Операционный директор

Удалённо

Ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами компании и повысит их эффективность. В команде 240 специалистов, выстроенная управленческая структура и сильные профильные подразделения.

Задачи — Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. — Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения. — Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов. — Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы. — Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели. — Работать напрямую с CEO, самостоятельно инициировать изменения и доводить их до измеримого результата.

Требования — Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет. — Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей. — Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики. — Сильные системное и аналитическое мышление, самостоятельность и высокая скорость принятия решений. — Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса. Опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах будет преимуществом.

Условия

• Оклад 300 000 ₽ + бонусы за KPI. Целевой доход — до 450 000 ₽ в месяц.
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
• Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия.
• Возможность влиять на работу всей компании и реализовывать собственные управленческие решения. Ищем сильного управленца, который умеет превращать сложные процессы в эффективную систему и готов отвечать за реальный бизнес-результат.

Контакты

• присылайте резюме и кратко расскажите об опыте управления несколькими подразделениями и результатах повышения операционной эффективности. контакт рекрутера