Менеджер T&D проектов

MAGNIT OMNI— бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.

Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.

MAGNIT OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!

Сейчас мы ищем Менеджера T&D проектов.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы;
• надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять поддерживать и развивать;
• большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

Что нужно будет делать:

• управлять полным циклом проектов оценки и развития персонала;
• участвовать в разработке и совершенствовании методологии оценки персонала;
• выполнять роль фасилитатора и модератора калибровочных встреч, стратегических сессий;
• реализовывать проекты по развитию персонала: менторинг, вовлеченность, оценка, performance review;
• выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и управлять стейкхолдерами.

Что мы от вас ожидаем:

• уверенное знание методологии оценки персонала: 180/360, пульс-опросы, тим-барометр, ассессмент-центры;
• опыт работы с психометрическими инструментами: Hogan, Gallup, командные тесты (MBTI) и аналоги;
• понимание и насмотренность в performance-инструментах;
• опыт проектного менеджмента и продуктового подхода: умение вести несколько проектов, управлять стейкхолдерами, попадать в дедлайны;
• уверенное владение AI-инструментами и PowerPoint;
• навыки фасилитации и модерации встреч на большое количество участников.