Sr. Director, Cloud Engineering

Заголовок: Старший директор, облачные технологии Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: Чикаго

Местоположение: Чикаго Занятость: Полная

В Early Warning мы уже более тридцати лет обеспечиваем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса.

Должности, расположенные в Скоттсдейле, Сан-Франциско, Чикаго или Нью-Йорке, работают по гибридной модели, способствующей более совместной рабочей среде.

Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны обладать правом работать в Соединенных Штатах на любого работодателя на момент найма. Эта должность не подлежит спонсорству рабочей визы.

Старший директор по облачным технологиям отвечает за развертывание и эксплуатацию платформ, поддерживающих облачную инфраструктуру Early Warning. Продолжая переход рабочих нагрузок в облако, этот руководитель будет играть критически важную роль в проектировании и внедрении технологий, процессов, платформ и операционной дисциплины, которые необходимы для достижения следующего этапа наших стратегических бизнес-целей. Эта заметная роль предполагает сотрудничество с лидерами в области технологий и бизнеса для определения дорожной карты требований к платформенным решениям. Старший директор по облачным технологиям отвечает за уровень обслуживания и производительность облачных платформ компании и непосредственно влияет на достижение положительных результатов для пользователей.

Основные обязанности:

Стратегическое видение, планирование, владение стандартами и надзор – В сотрудничестве с вице-президентом по инженерным вопросам инфраструктуры разрабатывать, внедрять и управлять видением, архитектурой, стандартами и стратегией облачных систем Early Warning, принимая стратегические решения о разработке и модификации облачных приложений и сервисов. Обеспечить соответствие этих планов, дополнение и ускорение долгосрочного корпоративного стратегического направления Early Warning и достижения бизнес-целей.

Быть голосом облачной инфраструктуры – Обеспечивать высшее руководство различными облачными функциями и реализовывать многолетние стратегии. Быть искусным в выявлении и представлении корпоративных возможностей для постоянного улучшения поддержки бизнеса облачной инфраструктурой. Постоянно сокращать технический долг.

Руководство многопрофильной высокопроизводительной командой – Обеспечивать исключительное руководство в развитии высокомотивированных, высокопроизводительных команд облачных лидеров для достижения целей отдела и компании.

Отвечать за результат – Разработать план поэтапной эволюции от текущего состояния к будущему с ключевыми этапами и показателями успеха в областях производительности платформы, безопасности, гибкости, удовлетворенности клиентов, эффективности и затрат.

Влияние на функциональную стратегию – Партнерство с другими отделами для понимания технических решений текущих проблем и помощь в определении ROI предложенных решений.

Кросс-функциональное партнерство – Тесное сотрудничество с командами безопасности по всей организации для согласования политик, управления рисками и поддержки разработки решений. Партнерство с финансовым отделом для мониторинга и оптимизации расходов на облачные сервисы, обеспечения соответствия бюджетным целям и финансовым стратегиям.

Эффективное управление рисками – Поддержка приверженности компании управлению рисками и защите целостности и конфиденциальности систем и данных путем обеспечения конфиденциальности, наблюдаемости и доступности систем и данных. Поддержка соблюдения соответствующих нормативных и законодательных стандартов и обязательств.

Инновации и передовые практики – Поддерживать актуальные, обширные знания облачных продуктов, технологий и передовых практик, искать решения или альтернативы, наилучшим образом отвечающие потребностям бизнеса, при этом соблюдая и обеспечивая соответствие всем нормативным требованиям.

Мониторинг производительности – Разрабатывать и внедрять процессы и стандарты для проверки и аудита облачных процедур и подходов Early Warning, обеспечивая всестороннюю документацию процессов, стандартов и практик для поддержки согласованности и обмена знаниями.

Минимальные требования:

Образование и опыт, обычно полученные в результате получения степени бакалавра в области информационных систем/компьютерных наук. 15 или более лет опыта управления сложной облачной инфраструктурой, включая не менее 8 лет руководящего опыта. Ориентированный на пользователя подход, который высоко сфокусирован на бизнес-результатах в динамичной, кросс-функциональной среде. Обширный опыт проектирования и управления масштабируемыми решениями с использованием сервисов AWS. Высокая степень кросс-функционального облачного опыта, охватывающего архитектуру, безопасность, внедрение, DevOps и операции. Значительный опыт работы со средой AWS. Разработка и эксплуатация платформ (IaaS, PaaS и/или SaaS) в веб-масштабе. Использование облачной инфраструктуры для предоставления высокопроизводительных и безопасных решений на основе микросервисов. Способность наставлять и мотивировать людей, демонстрируя технические и лидерские навыки. Глубокое понимание того, как облачные вычисления интегрируются в бизнес, и как суб-функции коллективно интегрируются в рамках функции для достижения оптимизированных результатов. Значительное знакомство с передовыми практиками DevOps и SRE для повышения скорости и операционной надежности. Отличные межличностные, устные и письменные коммуникативные навыки. Должен проявлять оперативность и компетентность при работе с внутренними клиентами, сотрудниками, коллегами, высшим руководством и поставщиками. Опыт работы, демонстрирующий сильное чувство ответственности, срочности и целеустремленности.

Проверка биографии и тестирование на употребление наркотиков.

Диапазон базовой заработной платы для этой должности в: Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: $206 000 - $275 000. Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного поощрительного плана и льгот.

Этот диапазон оплаты может быть изменен и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием какой-либо конкретной оплаты для любого конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения работы. Early Warning Services учитывает различные факторы при определении конкурентоспособного предложения заработной платы, включая, но не ограничиваясь ими, объем работы, рыночные ставки и географическое положение должности, образование, опыт, обучение и специализированные навыки или сертификаты кандидата в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (коллегами). Бизнес активно поддерживает и пересматривает справедливость заработной платы, чтобы гарантировать, что решения о выплате не основаны на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или любом другом защищенном классе.

Физические требования

Условия работы включают нормальную офисную среду. Работа в основном сидячая и требует обширного использования компьютера, включая сидение в течение примерно четырех часов. Работа может требовать периодического стояния, ходьбы, приседаний и протягивания рук. Необходимо периодически поднимать вес до 10 фунтов и/или незначительное усилие часто. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами.

Сотрудник должен быть способен выполнять основные функции и физические требования должности с разумными приспособлениями или без них.

Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны обладать правом работать в Соединенных Штатах на момент найма.

Приведенное выше описание работы не является исчерпывающим перечнем обязанностей и стандартов должности.

Некоторые из способов, которыми мы уделяем приоритетное внимание вашему здоровью и счастью:

Медицинское страхование – Конкурентоспособные медицинские (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании на ваш счет медицинских сбережений (HSA) или предоплаченные сбережения через гибкие сберегательные счета (FSA) для командировочных, медицинских и зависимых расходов.

Пенсионный план 401(k) – Включает 100% компенсацию компании Safe Harbor Match на первые 6% вашего взноса сразу после получения права на участие.

Оплачиваемый отпуск – Гибкий оплачиваемый отпуск для должностных лиц (с окладом), а также щедрый оплачиваемый отпуск для должностных лиц (с почасовой оплатой), плюс 11 оплачиваемых праздников компании и оплачиваемый день волонтерства.

12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Maven Family Planning – обеспечивает поддержку на протяжении всего вашего родительского пути, включая замораживание яйцеклеток, репродуктивные технологии, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, ранний педиатрический уход и возвращение на работу.

И многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно посетите нашу страницу "Льготы" здесь, чтобы узнать последние новости. Наша команда может рассказать больше в процессе собеседования!

Early Warning Services, LLC («Early Warning») рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации без учета расы, религиозных убеждений, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалида или любого другого фактора, запрещенного законом, и в этой связи подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим признакам, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не имеющий отношения к исполнению обязанностей нашими сотрудниками.

Early Warning Services LLC является гордым участником E-Verify, федеральной программы, призванной обеспечить легальную и уполномоченную рабочую силу. В рамках нашего процесса найма мы электронно проверяем право на трудоустройство всех новых сотрудников через E-Verify. Для получения дополнительной информации о ваших правах и обязанностях в рамках E-Verify, пожалуйста, посетите Home | E-Verify .