Senior Software Engineer

Компенсация (годовой базовый оклад): 148 500 – 303 500 долларов США в год

Yext (NYSE: YEXT) — это платформенное решение для маркетинга на базе агентских технологий. Основываясь на самой полной в мире платформе структурированных данных для локального бизнеса, Yext предоставляет брендам и их партнерам интеллектуальные инструменты для обеспечения видимости, чтобы побеждать в каждый момент обнаружения — как в традиционных поисковых системах, так и в AI-поиске. API-ориентированная архитектура Yext соединяет структурированные данные с API, серверами MCP и генеративными интерфейсами, позволяя партнерам и разработчикам создавать специализированные решения на той же инфраструктуре, которая обеспечивает работу собственных продуктов Yext. Тысячи брендов и партнеров по цифровому маркетингу в сфере финансовых услуг, здравоохранения, розничной торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания полагаются на Yext для управления, измерения и оптимизации видимости в масштабе. Более подробную информацию можно найти на сайте yext.com.

В Yext команда Product Engineering создает и развивает технологии, лежащие в основе наших продуктов и услуг. Мы ищем старших инженеров-программистов, которые хотят решать сложные технические задачи, руководить разработкой систем в масштабе и помогать формировать то, что мы будем создавать дальше.

Мы работаем в гибкой среде с двухнедельными спринтами и регулярными демонстрациями, которые помогают командам оставаться согласованными и дают инженерам четкое представление о влиянии их работы. В качестве старшего инженера вы будете глубоко вовлечены в проектирование и создание программного обеспечения, одновременно предоставляя техническое руководство инженерам вокруг вас. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов Product и Engineering для преобразования более широких приоритетов в надежные технические планы, руководить проектами на этапе их реализации и помогать менее опытным инженерам продолжать развиваться.

Мы ищем старшего инженера-программиста для присоединения к команде Recon, которая отвечает за клиентский слой интеллекта в области нашего продукта Competitive Intelligence. Recon создает решения, которые преобразуют наши наборы данных конкурентной разведки в значимые идеи для клиентов. Это включает в себя анализ, визуализации, пользовательские интерфейсы и агентские рабочие процессы. Коротко говоря, команда создает «мозг» поверх пула данных и управляет поверхностями, через которые клиенты изучают, понимают и используют конкурентную разведку. Инженеры в Recon работают над всем стеком продукта и решают открытые задачи на стыке данных, AI и пользовательского опыта, превращая сложную информацию в понятные, убедительные и полезные продукты.

Эта позиция находится в нашем офисе в Росслин, Вирджиния, где личное взаимодействие играет важную роль в том, как наши команды работают, учатся и строят отношения. Мы ищем людей, которые искренне ценят эту среду и комфортно чувствуют себя, приходя в офис как минимум три дня в неделю. В то же время мы не предписываем конкретные дни пребывания в офисе и хотим, чтобы у сотрудников была гибкость для решения личных вопросов без ущерба для их работы или сотрудничества с командой.

Что вы будете делать

• Выступать в роли технического лидера команды, продолжая непосредственно участвовать в проектировании, внедрении и эксплуатации производственного программного обеспечения
• Руководить сложными разработками от определения проблемы и технического проектирования до внедрения, тестирования, развертывания и текущей эксплуатации
• Разрабатывать надежные технические решения, писать и рецензировать технические проекты, а также направлять архитектурные и проектные решения в системах команды
• Сотрудничать с руководством отделов Product и Engineering для преобразования продуктовых приоритетов в технические планы, выявления зависимостей и рисков, а также для определения подхода команды к работе
• Разбивать сложные технические инициативы на четкие, управляемые части и помогать инженерам в успешной реализации
• Самостоятельно решать сложные технические проблемы и оказывать помощь другим инженерам, сталкивающимся с трудностями
• Поддерживать высокие стандарты качества разработки посредством продуманных обсуждений дизайна, рецензирования кода, тестирования, операционной готовности и непрерывного совершенствования
• Менторить и делиться знаниями с другими инженерами, помогая менее опытным членам команды укреплять их технические навыки и суждения
• Возглавлять реагирование на производственные инциденты и последующую работу, помогая команде диагностировать сложные проблемы, восстанавливать обслуживание и вносить улучшения, предотвращающие их повторение
• Сотрудничать с инженерами и партнерами из других команд для решения технических проблем и координации работы, охватывающей несколько систем или продуктовых областей
• Проактивно выявлять возможности для улучшения наших продуктов, архитектуры, систем и практик разработки, а также помогать в реализации этих улучшений
• Активно участвовать в найме и проведении собеседований, помогая нам выявлять и нанимать сильных инженеров и поддерживать высокий технический уровень
• Разумно использовать инструменты разработки с поддержкой AI на всех этапах проектирования, исследования, внедрения, тестирования, отладки и рецензирования кода
• Критически оценивать и проверять выходные данные, сгенерированные AI, сохраняя ответственность за их корректность, безопасность, масштабируемость, поддерживаемость и соответствие инженерным стандартам
• Демонстрировать эффективные практики разработки с поддержкой AI, экспериментировать с новыми возможностями и рабочими процессами, а также делиться успешными подходами с другими инженерами

Что у вас есть

• Степень бакалавра (BA/BS) в области компьютерных наук или смежной области или эквивалентное образование университетского уровня
• 7+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения
• Опыт руководства значимыми техническими проектами и успешной реализации сложных производственных систем
• Опыт технического руководства, менторства инженеров и поддержки роста менее опытных членов команды
• Опыт руководства или управления инженерами-программистами, или подтвержденная готовность взять на себя ответственность за прямых подчиненных
• Глубокое техническое понимание и прочная основа в области архитектуры программного обеспечения, дизайна, структур данных и алгоритмов
• Опыт проектирования программных систем, оценки конкурирующих подходов и четкого донесения технических решений до других инженеров
• Способность оставаться глубоко вовлеченным в практическую работу, одновременно направляя техническую работу других
• Опыт диагностики сложных производственных проблем и руководства реагированием на технические инциденты
• Сильные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества, включая опыт работы с инженерными командами и с отделами Product или другими бизнес-партнерами
• Свободное владение Java, Go, C++, Python или аналогичным языком программирования (мы в основном пишем на Java и Go)
• Опыт найма, проведения собеседований или оценки инженеров-программистов
• Опыт использования инструментов разработки с поддержкой AI и способность критически оценивать их выходные данные как часть ответственного рабочего процесса разработки
• Здравый смысл в отношении конфиденциальности данных, интеллектуальной собственности, безопасности и надлежащего использования конфиденциальной информации при работе с инструментами AI
• Открытость к новым технологиям, новым способам работы и творческим решениям
• Комфортное самочувствие в быстро меняющейся среде

Диапазоны оплаты в Yext устанавливаются на основе анализа заработных плат на должностях с аналогичным уровнем ответственности и влияния на соответствующем рынке труда. Ожидается, что уровни заработной платы будут меняться в зависимости от производительности сотрудника (результатов и влияния) с течением времени. Зарплаты на момент найма обычно предлагаются в нижней или средней части указанного выше диапазона, чтобы предоставить возможность для повышения заработной платы на основе результатов работы. Помимо базовой заработной платы, сотрудники Yext обычно имеют право на комплексный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; страхование жизни; краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность; пенсионный план 401(k); а также отпуск по беременности и родам и больничные. Успешные кандидаты также могут иметь право на участие в программах переменной оплаты труда на основе результатов работы относительно целей и задач.

Годовой базовый оклад

148 500 – 303 500 долларов США

Yext является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится к построению ориентированной на результат, увлекательной культуры, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в успех Компании, выполнять работу на максимально возможном уровне и развивать свои навыки и возможности. Yext приветствует сотрудников и соискателей всех национальностей и демографических групп и не допускает дискриминации по признаку каких-либо защищенных характеристик, признанных применимым законодательством. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от наличия судимостей, в соответствии с требованиями законодательства. Компания считает, что разнообразие жизненного опыта в команде Yext имеет решающее значение для ее миссии по обеспечению видимости каждого бизнеса в мире там, где клиенты осуществляют поиск. Стремясь к свежим взглядам и создавая позитивный опыт собеседования и опыт сотрудников, Yext может оставаться на переднем крае инноваций и лучше обслуживать своих клиентов.

Политика Yext заключается в предоставлении разумных приспособлений для лиц с ограниченными возможностями в соответствии с применимым законодательством. Если у вас есть инвалидность, требующая приспособления при заполнении этой заявки, прохождении собеседования или участии в процессе отбора сотрудников, пожалуйста, заполните эту форму.

Оповещение о безопасности

Все легитимные сообщения от Yext отправляются с адресов электронной почты @yext.com. Сообщения с других доменов (например, @yext.team) не авторизованы и, скорее всего, являются мошенническими. Если вы получили подозрительное сообщение, не делитесь личной информацией, не переходите по ссылкам и не совершайте платежи. Вместо этого, пожалуйста, сообщите о сообщении по адресу контакт рекрутера.