Software Engineer, Developer Experience (Full-Stack)

Заголовок: Инженер-программист, Developer Experience (Full-Stack) Компания: Superhuman Местоположение: Hub - Сан-Франциско / Гибридный формат

Компенсация: $200K - $300K в год

Superhuman предлагает гибкую гибридную модель работы для этой должности. Такой гибкий подход дает членам команды лучшее из двух миров: много времени для сосредоточенной работы наряду с личным взаимодействием, которое способствует укреплению доверия, инноваций и сильной командной культуры.

О SUPERHUMAN

Grammarly теперь является частью Superhuman, платформы ИИ для повышения продуктивности, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman предоставляет ИИ везде, где работают люди, интегрируясь с более чем 1 миллионом приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-ассистент, который понимает контекст и автоматически предоставляет помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman помогает более чем 40 миллионам человек, 50 000 организациям и 3 000 учебным заведениям по всему миру устранять лишнюю работу и сосредоточиться на главном. Узнайте больше на и о наших ценностях здесь.

ВОЗМОЖНОСТЬ

Мы ищем full-stack инженера-программиста в нашу команду Developer Experience, который поможет нам создать следующее поколение инженерии в Superhuman Docs. Идеальный кандидат получает удовольствие от ускорения работы других инженеров и повышения их удовлетворенности, обладает сильными коммуникативными навыками и пониманием продукта наряду с инженерными навыками, а также успешно работает с широким, быстро меняющимся стеком технологий. Это роль с высокой степенью автономии и значительным влиянием в составе основополагающей команды, которая быстро переходит от идеи к реализации.

Там, где наша центральная команда Engineering Platform создает общеорганизационные «готовые пути» и инструменты, вы будете встроенным партнером и представителем внутри Superhuman Docs — воплощая эту центральную работу в кодовой базе, самостоятельно решая возникающие проблемы и донося реальные потребности команды до платформенной организации, чтобы глобальные и локальные приоритеты оставались согласованными. Большая часть работы является «зеленой»: вы будете создавать новые инструменты, рабочие процессы и практики с нуля, в тесном партнерстве с командой платформы и глубоко интегрируясь с инженерами, которым вы служите.

Влияние прямое и измеримое. Кодовая база Docs каждую неделю обрабатывает сотни pull-запросов, поэтому ваши улучшения немедленно накапливаются — сокращение времени сборки на несколько секунд сэкономит команде тысячи секунд вычислительных ресурсов каждую неделю, что легко поддается количественной оценке и ощутимо. Вы будете работать с кодовой базой, которая частично является монолитом, частично — микросервисами, с большим объемом релизов, в роли, где коммуникация составляет половину работы, а любопытство вознаграждается ежедневно.

Будучи инженером-программистом в этой команде, вы будете находиться в центре процесса разработки Superhuman Docs.

В этой роли вы будете:

• Выступать в качестве встроенного партнера и представителя Developer Experience для бизнес-подразделения Docs — внедрять то, что создает центральная команда платформы, в контексте BU, автономно решать проблемы, где это возможно, и согласовывать действия с центральной командой, где это невозможно.

• Преодолевать разрыв между инженерами и руководителями бизнес-подразделений, превращая повседневные трудности разработчиков и приоритеты руководства в четкую, приоритезированную дорожную карту DevX.

• Создавать full-stack внутренние инструменты и самообслуживаемые платформы — как фронтенд-интерфейсы, так и бэкенд-сервисы — адаптированные к реальным рабочим процессам команды Docs.

• Улучшать процесс выпуска и владеть, а также развивать CI/CD конвейеры и инструменты развертывания, чтобы доставка кода была безопасным, быстрым и рутинным событием, даже при высокой частоте релизов.

• Оптимизировать внутренний цикл локальной разработки в гибридной монолитной и микросервисной кодовой базе: быстрые локальные среды, оперативная обратная связь и надежные, стабильные наборы тестов.

• Практически работать с системами сборки (такими как Bazel или их эквиваленты) и контейнеризованной, облачной инфраструктурой (Kubernetes) для ускорения и повышения надежности сборок и конвейеров.

• Создавать и поддерживать специфичные для кодовой базы «золотые пути», шаблоны и документацию, которые делают правильный способ сборки простым способом сборки.

• Определять и отслеживать как общеорганизационные метрики продуктивности разработчиков, так и специфичные для Docs метрики — и использовать данные для проверки влияния каждого реализованного вами изменения.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения, со значительным опытом full-stack разработки как на фронтенде, так и на бэкенде. (Мы нанимаем на разные уровни — некоторые должности могут больше фокусироваться на фронтенде, другие на бэкенде, при этом глубокие знания бэкенда особенно ценны для основной работы с инструментами.)

• Уверенное владение более чем одним языком программирования и быстрое освоение новых — нам гораздо важнее, чтобы вы хорошо знали как минимум два языка (например, Go, Python, Java, TypeScript), чем какой-то конкретный.

• Практический опыт работы с CI/CD системами, инструментами сборки и автоматизации рабочих процессов разработчиков.

• Опыт работы с крупномасштабными системами сборки, такими как Bazel — или очень похожей системой, используемой в крупных инженерных организациях.

• Опыт работы с облачными средами (AWS, Azure или GCP) и контейнеризованными рабочими процессами, такими как Kubernetes.

• Опыт работы с гибридными архитектурами, сочетающими монолит и микросервисы, а также с высокообъемными, сложными процессами выпуска.

• Сильная эмпатия и коммуникативные навыки — эта роль наполовину состоит из общения, выступая в качестве представителя и доверенного партнера как для инженеров, так и для руководителей бизнес-подразделений.

• Искренне мотивированы улучшением работы других инженеров, а не выпуском продуктовых функций — и наслаждаетесь постоянным обучением в рамках широкого и развивающегося технологического стека.

КОМПЕНСАЦИЯ И ЛЬГОТЫ

Superhuman предлагает всем членам команды конкурентную оплату труда наряду с пакетом льгот, включающим следующее и многое другое:

• Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских услуг, стоматологию, офтальмологию, услуги по охране психического здоровья и репродуктивного здоровья)

• Варианты страхования от инвалидности и страхования жизни

• Софинансирование пенсионных планов 401(k) и RRSP

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздников в год, два плавающих выходных в год и гибкое количество дней больничного

• Щедрые стипендии (включая стипендии на уход за ребенком, домашними животными, оздоровление, обустройство домашнего офиса и др.)

• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие и возможности.

Superhuman использует рыночный подход к компенсации, поэтому базовая оплата может различаться в зависимости от местоположения. Наши американские локации делятся на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим хабам.

Для получения дополнительной информации о наших зонах компенсации и местах, где мы в настоящее время поддерживаем трудоустройство, обратитесь к этой странице. Если интересующего вас места нет в списке, пожалуйста, поговорите с рекрутером для получения дополнительной информации.

Базовая оплата может значительно варьироваться в зависимости от знаний, навыков и опыта, связанных с работой. Ожидаемые диапазоны заработной платы для этой должности указаны по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех — особенно тех, чьи идентичности традиционно недостаточно представлены в технологических организациях — подавать заявки. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного самовыражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любых других характеристик, защищенных законом. Superhuman является работодателем с равными возможностями и участником федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Закон о трудовой справедливости (Канада).