Зона ответственности:
Выполнение роли технического лидера департамента корпоративных и финансовых систем компании (1С, MS Navision, WMS, корпоративный портал). Цель - обеспечить устойчивую и эффективную разработку программного обеспечения.
- Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban.
- Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования.
- Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев.
- Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений.
- Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов.
- Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта.
Необходимые компетенции:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-х лет.
- Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (40+ человек).
- Сильный технический бэкграунд в разработке: понимание архитектурных паттернов, разработки и эксплуатации высоконагруженных систем; знание современных инженерных практик - DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes.
- Будет преимуществом опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming).
- Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат.
Мы предлагаем:
- Возможность оформления в аккредитованную ИТ-компанию.
- Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
