Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
5 месяцев назад
✅Операционный директор (COO), Удаленно | Международная компания
Задачи: • Выстраивать и масштабировать операционную систему компании в условиях активного роста. • Разрабатывать и внедрять процессы, регламенты, KPI, OKR, SLA и SOP. • Управлять ресурсами, производственными мощностями и эффективностью команд. • Контролировать выполнение операционных и финансовых показателей. • Управлять P&L, прогнозированием и принятием решений на основе данных. • Формировать организационную структуру компании и развивать управленческую команду. • Внедрять системы оценки эффективности, адаптации, обучения и удержания сотрудников. • Выстраивать культуру ответственности, прозрачности и ориентации на результат. • Развивать функции продаж, маркетинга, рекрутинга, финансов и операционного управления. • Обеспечивать готовность компании к дальнейшему масштабированию. Мы ищем вас, если вы: • Имеете опыт масштабирования бизнеса от стартапа до компании численностью 100–300+ сотрудников. • Самостоятельно строили процессы и операционную систему с нуля. • Работали в быстрорастущих международных компаниях в сферах SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations или Cloud. • Глубоко понимаете управление P&L, Unit Economics, Gross Margin и Forecasting. • Имеете успешный опыт построения организационной структуры и найма руководителей. • Умеете внедрять KPI, управлять эффективностью команд и выстраивать систему мотивации. • Понимаете современные подходы к построению отделов продаж и маркетинга. • Способны принимать решения в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов.
Резюме можно выслать:
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 4 900 до 8 540
Грейд
C-level
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
✅Операционный директор (COO), Удаленно | Международная компания
• Выстраивать и масштабировать операционную систему компании в условиях активного роста • Разрабатывать и внедрять процессы, регламенты, KPI, OKR, SLA и SOP • Управлять ресурсами, производственными мощностями и эффективностью команд • Контролировать выполнение операционных и финансовых показателей • Управлять P&L, прогнозированием и принятием решений на основе данных • Формировать организационную структуру компании и развивать управленческую команду • Внедрять системы оценки эффективности, адаптации, обучения и удержания сотрудников • Выстраивать культуру ответственности, прозрачности и ориентации на результат • Развивать функции продаж, маркетинга, рекрутинга, финансов и операционного управления • Обеспечивать готовность компании к дальнейшему масштабированию
• Имеете опыт масштабирования бизнеса от стартапа до компании численностью 100–300+ сотрудников • Самостоятельно строили процессы и операционную систему с нуля • Работали в быстрорастущих международных компаниях в сферах SaaS, Fintech, IT Outsourcing, BPO, Shared Services, Customer Support, Healthcare Operations или Cloud • Глубоко понимаете управление P&L, Unit Economics, Gross Margin и Forecasting • Имеете успешный опыт построения организационной структуры и найма руководителей • Умеете внедрять KPI, управлять эффективностью команд и выстраивать систему мотивации • Понимаете современные подходы к построению отделов продаж и маркетинга • Способны принимать решения в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов