Senior Staff Software Engineer

Altana — это сеть для надежной торговли. Наша сетевая платформа на базе ИИ позволяет правительствам и компаниям строить более устойчивую и безопасную мировую экономику, обеспечивая бесперебойную торговлю.

Возможность в Altana Команда инженеров отвечает за создание платформ, API, сервисов, рабочих процессов и логических архитектур для воплощения этого видения в жизнь. Мы создаем платформу, в основе которой лежит ИИ, способную обрабатывать огромные массивы данных и обслуживать разнообразную клиентскую базу; это сложная система, которая потребует от инженеров работы в различных направлениях. Вы будете тесно сотрудничать с нашими специалистами по данным над проектами по анализу и обработке данных мирового масштаба, писать код, который сможет масштабироваться для получения беспрецедентных результатов, и создавать API для реализации нашего продуктового видения.

Ваши обязанности

• Собирать требования к продукту, определять технические требования и разрабатывать практичные, итеративные технологические решения, которые достигают наших продуктовых и технических целей.
• Работать с вашим менеджером по продукту над разработкой планов реализации в соответствии с нашими техническими дорожными картами продуктов.
• Лично поддерживать, разрабатывать и развертывать наши клиентские рабочие процессы для создания и поддержки общей архитектуры продукта.
• Анализировать и предлагать технические решения для изобретения, обеспечения и улучшения наших продуктовых предложений.
• Отвечать за автоматизацию, тестирование и развертывание вашей собственной работы и работы вашей команды.
• Проводить ревью кода и технических дизайнов, написанных членами вашей команды, и поддерживать высокий уровень качества.
• Менторить разработчиков и помогать им повышать свои навыки.
• Отвечать за техническое превосходство повседневной работы команды инженеров и обеспечивать, чтобы результаты работы команды развивались в соответствии с определенной дорожной картой.
• Управлять принятием технических решений и решением проблем в команде, обеспечивая эффективность, масштабируемость и поддерживаемость решений.
• Определять технические и операционные пробелы команды и создавать планы и рабочие элементы для их устранения.
• Выступать в качестве эксперта в предметной области для части продуктовой поверхности, при этом обладая прочным техническим пониманием и других областей.
• Сотрудничать с руководителями команд и менеджерами, чтобы команда была сосредоточена на результатах, обеспечивая при этом устойчивый и последовательный код.

О вас

• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный опыт.
• Более 12 лет реального профессионального опыта написания бэкенд- или основанного на данных программного обеспечения в сложных условиях.
• Вы развертывали продакшн-код и сервисы в облачных средах.
• У вас есть подтвержденный опыт предоставления инкрементальных релизов от концепции до MVP и продакшена.
• Самостоятельный специалист с подтвержденным опытом работы над крупными, сложными проблемами.
• Вы глубоко заботитесь о превосходстве в инженерии, чистом коде и обмене знаниями.
• У вас есть опыт взятия на себя кодовых баз и их освоения, продолжая разработку новых функций.
• Вы мастер приоритизации и целенаправленного выбора области фокусировки.
• У вас отличные навыки письменной и устной коммуникации.
• Опыт руководства другими инженерами в сложных проектах.

Будет плюсом, но не обязательно

• Опыт работы с контейнерными технологиями, такими как Docker и Kubernetes.
• Опыт использования технологий оркестровки рабочих процессов, таких как Temporal.

Технологии, которые мы любим использовать в Altana

• Языки: Python, TypeScript, SQL
• Инструменты: Docker, Git, Kubernetes, FastAPI, AWS/Azure, MLFlow, Temporal
• Хранилища данных: Postgres, Databricks и OpenSearch

Эта должность находится в Бруклине, Нью-Йорк, США, с гибким гибридным графиком работы. Кандидаты должны находиться в пределах досягаемости от нашего офиса в Уильямсбурге, Бруклин.

Диапазон заработной платы и льгот в США $225 000 - $265 000 USD

Диапазон заработной платы, в пределах указанного для этой роли, является добросовестным заявлением минимального и максимального уровня годовой базовой заработной платы для данной должности. Базовая заработная плата, предложенная успешному кандидату, будет зависеть от широкого спектра факторов компенсации, включая, помимо прочего, опыт работы, образование и/или обучение, критически важные навыки и/или деловые соображения. Конкурентные гранты на акции включены в большинство предложений для штатных сотрудников и являются частью общего пакета компенсации Altana. Altana также предлагает либо дискреционный бонус, либо план переменной компенсации в зависимости от роли. Кроме того, Altana предлагает первоклассные льготы для штатных сотрудников, включая:

• Гибкое время отпуска: Altana работает по политике гибкого времени отпуска (FTO), которая дает вам контроль над вашим временем отпуска, чтобы вы могли максимально эффективно соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
• Отпуск по уходу за ребенком: Мы предлагаем лидирующий в отрасли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL), предоставляющий 14 недель отпуска для нерожающих, усыновляющих и приемных родителей и до 26 недель отпуска для рожающих родителей, все оплачивается на 100% вашей базовой заработной платы.
• Медицинские льготы: У нас есть полный пакет медицинских, офтальмологических и стоматологических услуг с щедрыми взносами работодателя, разработанный для предоставления вам гибкости и выбора в зависимости от вашей индивидуальной ситуации со здоровьем. Наш план медицинского страхования с высокой франшизой оплачивается работодателем на 100% для сотрудников и дополняется взносом работодателя в ваш сберегательный счет на здравоохранение (HSA). Также имеется вариант гибкого расходного счета (FSA).
• Дополнительные льготы: Altana предоставляет страхование жизни, страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование от несчастных случаев со смертельным исходом (AD&D) без каких-либо затрат для вас, чтобы вы знали, что вы и ваши близкие защищены в случае чрезвычайной ситуации.
• Сбережения 401(k): Откладывайте и инвестируйте в свое будущее, используя нашу программу сбережений для выхода на пенсию Guideline 401(k).
• Льготы на проезд: Экономьте деньги на поездках на работу, откладывая средства до уплаты налогов на общественный транспорт или парковку!
• Благополучие: Поскольку мы ценим психическое и эмоциональное здоровье, каждый сотрудник Altana имеет доступ к бесплатной премиальной подписке на Calm — приложение №1 для медитации, сна и осознанности.
• Страхование домашних животных: Питомцы — тоже семья! Поддерживайте их здоровье с помощью страховки Wishbone и/или нашего сервиса ветеринарных услуг Total Pet и плана скидок на телемедицину.
• Программа поддержки сотрудников: Бесплатный доступ к конфиденциальной личной поддержке.
• Зависимый уход FSA: У вас будет доступ к Dependent Care FSA, который позволяет откладывать средства до уплаты налогов на расходы по уходу за детьми.

Рекрутер, ответственный за эту роль, сможет предоставить дополнительную информацию о конкретной компенсации и деталях льгот, связанных с этой ролью, в процессе найма.

Наши ценности Наши ценности — это основные убеждения, которые формируют то, кем мы являемся, что мы отстаиваем и как мы себя ведем. Они составляют основу культуры и добросовестности Altana и направляют нас при найме, проектировании, создании и взаимодействии друг с другом и с нашими клиентами.

Доверие: Наши клиенты и партнеры доверяют нам выполнение важнейших миссий. Мы оправдываем это, держа свое слово, выполняя обязательства и гарантируя, что каждое наше действие укрепляет доверие к нам. Мы полагаемся друг на друга в плане результатов, открытого диалога и взаимной ответственности.

Устойчивость: В мире неопределенности и сложности наша работа должна выдерживать испытания, адаптироваться к условиям и обеспечивать надежность с течением времени. Устойчивость — это как наш способ работы, так и то, что мы поставляем. Это то, как мы реагируем, когда что-то идет не по плану — мы адаптируемся, поддерживаем друг друга и движемся вперед.

Ответственность (Stewardship): Мы являемся хранителями каждой миссии, к которой прикасаемся. Поскольку наша работа влияет на жизни и будущее, мы несем ответственность за достижение поставленных целей и никогда не идем на компромиссы. Наша ответственность выходит за рамки отдельных проектов и распространяется на более широкую систему глобальной торговли. Мы верим, что ответственность начинается изнутри, чтобы мы могли привнести фокус, креативность и совершенство в нашу работу. Каждый из нас лично отвечает за создание рабочей среды, в которой люди могут процветать. И мы являемся хранителями общего блага компании. Привлекая себя и друг друга к ответственности, мы строим культуру инноваций и коллективного успеха, отражающую масштаб нашей миссии.

Смелость: Смелость — это то, что открывает кажущееся невозможным для наших клиентов. Это основная ценность, которая побуждает нас идти на смелые шаги и браться за большие, сложные сетевые проблемы — те, которых избегают другие. Мы знаем, что успех не гарантирован, но у нас есть смелое видение, чтобы поверить в возможность решения и создать его. Смелость подпитывает наш образ мышления, ориентированный на рост. Это означает принятие вызовов, которые делают нас сильнее, и проявляется в том, как мы подходим к трудным разговорам и сложным проектам.

В Altana мы верим, что разнообразный кадровый состав способствует большей креативности, производительности и адаптивности. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем вас в нашей команде такой, какая вы есть. Наши возможности трудоустройства и решения основаны на потребностях бизнеса и индивидуальной квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религиозных убеждений, национального происхождения, происхождения, возраста, физических или умственных нарушений, состояния здоровья, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, статуса отпуска по уходу за семьей или медицинскому отпуску, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законами или нормативными актами в регионах, в которых мы работаем. Мы запрещаем дискриминацию и домогательства любого типа, в любой ситуации.

Предложения, связанные с трудоустройством в Altana, будут поступать с адреса электронной почты Altana.ai. Мы никогда не будем просить оплату в рамках процесса собеседования или оформления.