Должность: Ведущий инженер-программист, платформа электронной коммерции
Местоположение: Сан-Хосе / удаленно
Создайте свое будущее вместе с нами. Здесь живет креативность. Мы ценим мастерство, дизайн и вдохновленную жизнь. Независимо от того, работаете ли вы в маркетинге, технологиях или логистике, ваш голос и видение имеют значение. Мы демонстрируем рабочие места сотрудников, делимся историями о дизайне и способствуем росту через культуру гибкости, сторителлинга и возможностей. От онбординга до повседневной работы мы помогаем вам воплотить ваш стиль в жизнь.
Отчетность: Директор по росту
Местоположение: Сан-Хосе, Коста-Рика (гибридный формат)
О роли
Наша розничная платформа масштабируется для нескольких брендов и нуждается в старшем инженере, который сможет полностью отвечать за область обслуживания — определяя техническое направление, ежедневно создавая производственный код и повышая планку для разработчиков вокруг вас. В качестве инженера-программиста (руководителя группы) вы будете техническим владельцем основной области нашей розничной сервисной облачной инфраструктуры, разрабатывая подходы, предоставляя код и наставляя инженеров, одновременно управляя дорожной картой от замены устаревших систем до доставки новых функций.
В первые 6–12 месяцев ваш успех будет заключаться в том, что вы внесете значительные улучшения в платформу, замените целевые устаревшие сервисы и установите четкие технические стандарты, которым команда будет следовать без напоминаний.
Это компактная команда. Вы будете нести большую ответственность, работать быстро и принимать решения с полной сквозной ответственностью.
Что вы будете делать
- Выступать в качестве технического владельца вашей области или сервиса в розничной сервисной облачной инфраструктуре, определяя архитектурное направление и поддерживая стандарты качества
- Проектировать, создавать и выпускать функции — ежедневно читая и записывая код вместе с командой
- Выявлять и решать технические проблемы во всем стеке, от профилирования и рефакторинга до масштабирования платформы
- Заменять устаревший код и сервисы современными, поддерживаемыми решениями и оптимизировать общий стек
- Создавать фреймворки и повторно используемые паттерны для будущих проектов в рамках портфеля
- Планировать и коммуницировать дорожные карты продуктов, распределять задачи спринта и отклонять запросы, когда технические компромиссы того требуют
- Наставлять младших инженеров через ревью кода, парное программирование и практическое решение проблем
- Помогать в формировании команды, повышая производительность разработчиков и участвуя в принятии решений о найме
Требуемые квалификации
- Обширный практический опыт работы с TypeScript/JavaScript, React и Node.js
- Опыт работы с API Gateway, AWS Lambda, S3, DynamoDB.
- Уверенное использование IAM и CloudWatch для отладки + проектирование с минимальными привилегиями.
- Опыт работы с Python и Django или сопоставимыми серверными фреймворками
- Подтвержденный опыт технического владения продуктом или областью обслуживания — решения по архитектуре, качество кода и результаты поставки
- Демонстрируемая способность наставлять и развивать других инженеров, оставаясь при этом значительным индивидуальным участником
- Опыт замены или модернизации устаревших систем в производственной среде
- Комфортное распределение конкурирующих приоритетов, планирование спринтов и передача технических деталей нетехническим заинтересованным сторонам
- Четкие мнения о качестве кода и лучших инженерных практиках, достаточно гибкие, чтобы совместно находить лучшее решение
Предпочтительные квалификации
- Опыт работы в розничной торговле, электронной коммерции или платформах с несколькими брендами
- Знакомство с облачными архитектурами и паттернами микросервисов
- Предыдущий опыт работы в роли технического лидера в небольшой, высокопроизводительной команде
Почему стоит присоединиться
Лучше всего здесь себя чувствуют те, кто создает. Они берут на себя ответственность, действуют быстро и хотят видеть прямое влияние своей работы.
- Кросс-функциональное влияние: Ваши технические решения будут формировать сервисы, которые поддерживают несколько брендов в портфеле — масштаб вашей работы видим и немедленен.
- Развитие навыков: Работайте вместе со старшими инженерами, которые будут бросать вызов вашему мышлению, с ежедневным доступом к современным фреймворкам, проблемам масштаба платформы и инструментам с поддержкой ИИ.
- Сквозное владение: Владейте своей областью обслуживания от архитектуры до поставки — никакого ожидания одобрений или передачи другому члену команды.
- Конкурентные льготы: Политики оплачиваемого отпуска, пенсионный план 401(k) с софинансированием, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также различные дополнительные полисы и скидки для сотрудников на весь ассортимент наших брендов.
Процесс собеседования
- Отборочное интервью с рекрутером — 30-минутный разговор с нашей командой по подбору персонала для согласования роли, вашего опыта и ваших ожиданий.
- Собеседование с нанимающим менеджером — более глубокий разговор, посвященный вашему опыту технического лидерства, вашему подходу к управлению областью обслуживания и динамике команды.
- Техническое / Кодинговое задание — практическое задание по написанию кода для оценки вашего подхода к решению проблем, качества кода и комфорта работы со стеком.
- Возможное очное собеседование — детали и логистика будут согласованы с вашим рекрутером.
- Проверка рекомендаций — проводится параллельно с финальными этапами, когда это возможно.
- Предложение — мы быстро принимаем решения для подходящего кандидата.
Процесс собеседования может быть изменен. Любые обновления будут своевременно и четко сообщены.
CSC Generation является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом.
Семья брендов CSC Generation стремится предоставлять разумные возможности для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в рамках наших процедур подачи заявок на вакансии. Если вам нужна помощь или адаптация из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера.
