Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
CCreandum
Лондон, Великобритания1 месяц назад
Грейд
Head
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Преимущество Creandum всегда заключалось в людях: в сети контактов, в суждениях, в предприимчивости. Чтобы усилить наше преимущество, нам нужно сделать так, чтобы всё, чему учатся эти люди, накапливалось: каждая встреча, каждый процесс проверки (due diligence), каждое отношение с основателем питало общую основу, а не испарялось в почтовых ящиках и в головах отдельных людей. Вы создадите и будете управлять этой основой: платформой данных компании, уровнем аналитики поверх неё и системой управления, которая позволит партнерам доверить ей свою самую конфиденциальную работу. Это новая функция, и вы — её первый сотрудник. Вы будете работать руками (hands-on-keyboard) и пока останетесь в этом качестве; но вы строите фундамент, на котором будет работать фирма, и сфера вашей ответственности будет расти вместе с тем, что вы докажете. Вы будете подчиняться Операционному партнеру, но работать напрямую и независимо с каждым членом фирмы. Мы верим, что разные точки зрения способствуют нашему росту, и мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества.
Не IT-операции: поддержка конечных точек, устройств и офисной инфраструктуры осуществляется нашим управляемым IT-партнером.
Не нормативное соответствие: политики и рабочие процессы DORA принадлежат юридическому отделу, с вашим участием по всему, что касается ИИ.
Не функция отчетности: вы создаете системы, которые отвечают на вопросы, а не дашборды по запросу.
У вас будет чистый лист, реальное влияние на бюджет, прямой доступ к партнерству и фирма достаточно мала, чтобы созданное вами касалось всех в течение нескольких недель. Фирмы, которые разберутся в этом, будут развиваться иначе, чем те, которые этого не сделают. Это место, где это произойдет.
Платформа данных. Архитектура данных фирмы от начала до конца: хранилище данных, сбор данных из основных систем (CRM, транскрипты встреч, документы, электронная почта/календарь), разрешение сущностей и качество данных. Один человек, одна компания, одна сделка — единообразно по всем источникам. Это фундамент; всё остальное будет строиться на нём.
Уровень аналитики. Инструменты для поиска и работы с агентами, которые предоставят ИИ реальный контекст фирмы, обслуживая как индивидуальные рабочие процессы (снизу вверх), так и общефирменные платформы (сверху вниз). Создан для пассивного накопления: система становится лучше по мере работы людей и улучшения моделей, не завися от чьей-либо дисциплины.
Доступ, доверие и риски ИИ. Модель доступа как структурное обеспечение, а не инструкции: кто что видит, с идентификацией, происхождением данных и аудитом. Конфиденциальные данные фонда и партнеров защищены на уровне, которому будет доверять партнерство, плюс оценка рисков, специфичных для ИИ (сдерживание инъекций, исходящий трафик, ограничения для инструментов), для всего, что поставляет функция, в сотрудничестве с юридическими/регуляторными консультантами.
Технологическая стратегия и набор инструментов. Ответственность за то, являются ли инструменты фирмы подходящими: оценка, интеграция и замена систем и источников данных, на которых работает фирма, в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами, которые их используют. Покупать, когда покупка лучше; строить, когда строительство лучше. У вас есть полномочия выбирать, а затем выполнять свое решение. Убедитесь, что безопасность, соответствие требованиям и бюджет являются частью уравнения.
Первые 6 месяцев. Полная карта данных и систем фирмы. Создана фундаментальная платформа данных. Выпущены два-три простых инструмента, которые заметно улучшают работу команды. Четкая, приоритизированная дорожная карта на 12–18 месяцев, составленная вами и согласованная с партнерством.
К 12 месяцам. Версия 1 общедоступного уровня аналитики фирмы запущена и используется ежедневно. Процесс проверки (due diligence) стал по-настоящему многопользовательским; знания фирмы и история встреч информируют текущие сделки, а не лежат без дела. Измеримое внедрение, честно сообщаемое, с быстрым отказом от неудачных решений и выпуском успешных.
Далее. Дорожная карта будет определяться вами. Кандидаты для дальнейшего развития: продуктовое воплощение того, как фирма выигрывает сделки, анализ сети контактов, который за секунды отвечает на вопрос «кого мы знаем», платформенные инструменты, которыми основатели могут пользоваться самостоятельно, и операционная автоматизация в области финансов, мероприятий и административных задач.
Прежде всего — строитель. Вы сами создаете продукты. Это не роль для того, кто хочет, чтобы десять человек занимались разработкой.
Совместное создание, а не сольное гений. Заинтересованные стороны по всей фирме (инвестиции, платформа, маркетинг, операции и т. д.) направляют, тестируют и настраивают то, что вы создаете. В течение года каждый сотрудник фирмы должен иметь возможность указать на что-то, в формировании чего он принял участие.
Продуктовая дисциплина. Прототипируйте, проверяйте с реальными пользователями, отказывайтесь от того, что не приживается. Использование — это метрика; ожидайте и закладывайте бюджет на отток.
Масштабируйтесь целенаправленно. Вы начинаете в одиночку. По мере того как фундамент будет доказан, вы будете координировать внутренние или внешние ресурсы для разработки и, возможно, развивать функцию. Вы готовы определять, использовать и руководить исключительными талантами для достижения результатов.
Вы создали реальный продукт для данных или ИИ от начала до конца (конвейеры данных, поиск и пользовательский интерфейс), и люди им действительно пользовались.
Глубокое, практическое владение архитектурой данных, хранилищами данных и управлением данными. Свободное владение эмбеддингами, поиском и агентами, которые действуют, а не просто отвечают.
Вы относитесь к управлению доступом и происхождением данных как к продуктовым функциям, а не как к задачам соответствия нормативным требованиям.
Низкое эго, высокая самостоятельность, энтузиазм при работе с чистым листом. Энтузиазм в решении негламурной работы (разрешение сущностей, гигиена данных, разрешения), от которой зависит всё.
Вы можете общаться с инвестором, личным помощником и основателем в течение одной недели и разрабатывать решения для всех них. Опыт в венчурной сфере не обязателен, но вам потребуется быстро получить представление о фронтлайновой работе.
Вы можете сказать «нет» и «пока нет» умным, опытным людям и сделать так, чтобы они были рады, что вы это сделали.
Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads. You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work. This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove. You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm. We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.
The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.
The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.
Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.
Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.
First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.
By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.
Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.
Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.
Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.
Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.
Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.
You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.
Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.
You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.
Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.
You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.
You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.
Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.
Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.
Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.
You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 122 000 до 155 000
