Founding Forward Deployed Engineer

Название: Основатель, инженер передового развертывания (Founding Forward Deployed Engineer) Местоположение: Маунтин-Вью, Калифорния / Удаленно - США / Сан-Франциско, Калифорния / Нью-Йорк, Нью-Йорк

О Glean: Glean — это платформа Work AI, которая помогает всем работать умнее с помощью ИИ. То, что начиналось как самый передовой поиск для предприятий в отрасли, превратилось в полномасштабную экосистему Work AI, обеспечивающую интеллектуальный поиск, AI-ассистента и масштабируемых AI-агентов на одной безопасной, открытой платформе. Благодаря более чем 100 коннекторам к корпоративным SaaS-решениям, гибкому выбору LLM и надежным API Glean предоставляет организациям инфраструктуру для управления, масштабирования и настройки ИИ во всем бизнесе — без привязки к поставщику или дорогостоящих циклов внедрения. По сути, Glean переопределяет, как предприятия находят, используют и применяют знания. Его Enterprise Graph и Personal Knowledge Graph отображают связи между людьми, контентом и активностью, предоставляя глубоко персонализированные, контекстно-зависимые ответы для каждого сотрудника. Эта основа обеспечивает агентные возможности Glean — AI-агенты, которые автоматизируют реальную работу между командами, получая доступ к самому широкому спектру данных в отрасли: корпоративные и мировые, структурированные и неструктурированные, исторические и в реальном времени. Результат: измеримое бизнес-влияние за счет более быстрого ввода в должность, экономии часов производительности каждую неделю и принятия более умных, безопасных решений на всех уровнях. Признанная Fast Company как одна из самых инновационных компаний мира (Топ-10, 2025), CNBC’s Disruptor 50, Bloomberg’s Disruptor 50, Bloomberg’s AI Startups to Watch (2026), Forbes AI 50 и Gartner’s Tech Innovators in Agentic AI, Glean продолжает ускорять свое глобальное влияние. Имея клиентов в 50+ отраслях и более 1000 сотрудников в более чем 25 странах, мы помогаем крупнейшим организациям мира сделать каждого сотрудника владеющим ИИ и превращаем сверхинтеллектуальное предприятие из концепции в реальность. Если вы горите желанием изменить то, как работает мир, вы будете помогать создавать системы, ежедневно используемые в Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, GitHub и многих других. Вы будете глубоко интегрированы туда, где люди выполняют свою работу. Вы будете внедрять агентные возможности на открытом, расширяемом стеке, с мастерством и заботой, необходимыми для обеспечения доверия предприятий, поскольку мы приносим Work AI каждому сотруднику в каждой компании. О роли: Вы присоединитесь в качестве одного из основателей команды Glean forward deployed и будете действовать с автономией и ответственностью основателя. Ваша задача — находить и создавать продукт нового поколения Glean, работая в команде с Forward Deployed PMs напрямую с руководством C-уровня самых влиятельных компаний мира, а также с собственными инженерными и продуктовыми командами Glean. Glean — это полностью горизонтальная AI-платформа, и именно этот масштаб делает эту роль уникальной. Вы не будете настраивать существующие продукты или оптимизировать в рамках заданных ограничений. Вы будете определять крупнейшие нерешенные бизнес-проблемы у наших самых стратегических клиентов, создавать совершенно новые продукты для их решения и, тем самым, формировать то, чем станет Glean. Лучшее из того, что вы создадите, будет предложено каждому клиенту Glean по всему миру. Вы получите уровень владения как у основателя, имея за спиной ресурсы, связи и масштаб Glean. Вы будете: Находить и создавать новые продуктовые поверхности Glean: Ваша основная задача — создание продукта с нуля (0-to-1). Ничто из того, что вы создаете, не предопределено — вы будете работать с вашим FDPM, чтобы определить, где платформу Glean можно расширить для решения проблем, которые в настоящее время не решены ни одним продуктом, затем разработать и внедрить его. То, что вы создадите, станет тем, что будет предлагать Glean. Руководить глубоким исследованием возможностей: Прежде чем написать строчку кода, вы глубоко погрузитесь в бизнес. Что структурно не работает? Где находится самая большая концентрация нерешенной ценности? Что действительно возможно создать, и каков самый быстрый путь к чему-то реальному, что можно протестировать и извлечь уроки? Вы сформируете сильные гипотезы вместе с вашим FDPM и проверите их напрямую с людьми, которым придется жить с результатом. Быть техническим партнером для C-уровня: Вы завоюете доверие на высших уровнях организаций клиентов — не только среди технических команд, но и среди руководителей, ответственных за результаты. Вы сможете объяснить, что вы создаете, почему это сработает и каковы риски, любому в комнате. Масштабировать то, что работает: Как только что-то начнет работать, вы сделаете это воспроизводимым — тесно сотрудничая с основной командой R&D, чтобы обеспечить масштабируемость продукта. Оставаться на переднем крае вместе с командой R&D Glean: Вы будете тесно сотрудничать с основными инженерными и продуктовыми командами Glean, оставаясь в курсе того, что возможно на платформе, и активно формируя развитие ее возможностей. То, с чем вы столкнетесь в полевых условиях, напрямую повлияет на то, что будет построено дальше. О вас: Вы мыслите как основатель. Когда вы приходите к клиенту, вы интересуетесь бизнесом, углубляетесь в то, что не работает, и выясняете, что можно создать, чего еще не существует. Вы предприимчивы и находчивы, вы двигаетесь достаточно быстро, чтобы учиться, и вы так же комфортно чувствуете себя в стратегической дискуссии с CEO, как и глубоко в кодовой базе. Вы внедрили реальные продукты, которые используют реальные люди, которые привели к реальным результатам — и вы хотите сделать это с более высоким уровнем амбиций. Опыт создания продуктов с нуля (0-to-1): Вы создавали производственное программное обеспечение с нуля в неоднозначных средах. Вы можете указать на что-то, чего не существовало до вашего появления, и что теперь используется реальными людьми в масштабе. Опыт работы с производственным ИИ: Вы внедряли ИИ-решения в реальном мире — prompt engineering, разработка агентов, системы оценки, развертывание в масштабе. Не просто прототипы. Глубокие знания Full-stack: Сильные навыки программирования по всему стеку с глубоким пониманием и опытом реальной работы корпоративных систем. Деловая хватка: Вы можете прийти к клиенту, определить реальные проблемы и связать этот диагноз с продуктовой гипотезой — без готового брифинга. Клиентская интуиция: Вы быстро устанавливаете доверие на всех уровнях организации, четко общаетесь и знаете, как адаптировать глубину своих знаний к аудитории. Суждение инженера-строителя: Вы знаете, что реально возможно создать, сколько времени это займет, и когда следует упростить объем работ, чтобы быстрее внедрить что-то реальное в производство. Вы рано замечаете проблемы и решаете их самостоятельно. Любознательность и предприимчивость: Вы стремитесь глубоко понять проблемы, прежде чем решать их, и достаточно находчивы, чтобы найти путь вперед, когда он неочевиден. Опыт: 4+ года на технических должностях с опытом внедрения производственного программного обеспечения. Бывшие основатели технических стартапов настоятельно приветствуются. Готовность к командировкам: Эта роль требует 25–50% командировок. Приветствуется: Опыт работы в качестве основателя, в ведущей технологической компании или на должности инженера передового развертывания. Техническая степень в области Computer Science, инженерии, математики или смежной области. Глубокое знакомство с LLM, системами поиска (retrieval systems) и системами оценки. Опыт продвижения внедрения технологий в крупных предприятиях. Местоположение: Эта роль является гибридной (3-4 дня в неделю в нашем офисе в Нью-Йорке) Эта роль требует 25-50% командировок Компенсация и льготы: Стандартный диапазон для этой должности составляет 160 000–270 000 долларов США в год. Предлагаемая компенсация будет определяться факторами, такими как местоположение, уровень, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Некоторые роли могут иметь право на переменную компенсацию, опционы и льготы. Особое примечание: этот диапазон охватывает различные уровни роли, ваш уровень будет определен в процессе собеседования. Мы предлагаем полный пакет льгот, включая конкурентоспособную компенсацию, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, щедрую политику отпусков и возможность делать взносы в ваш пенсионный план 401k для поддержки ваших долгосрочных целей. Когда вы присоединитесь, вы получите стипендию на улучшение домашнего офиса, а также ежегодные стипендии на образование и оздоровление для поддержки вашего роста и благополучия. Мы поддерживаем яркую корпоративную культуру через регулярные мероприятия и ежедневно предоставляем здоровые обеды, чтобы вы оставались энергичными и сосредоточенными. Мы — разношерстная команда, и мы хотим продолжать привлекать и удерживать разнообразный контингент людей в нашей организации. Мы стремимся к инклюзивной и разнообразной компании. Мы не дискриминируем по признаку пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, религии, семейного положения, возраста, инвалидности или расы. AI-First Mindset в Glean: В Glean владение ИИ является основой нашей работы, и мы стремимся к тому, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя уверенно, интегрируя ИИ в свою повседневную работу. В рамках процесса собеседования вы выполните краткое задание или обсуждение, ориентированное на ИИ, чтобы мы могли понять, как вы думаете, проектируете и используете ИИ для достижения результатов в вашей роли. Не стесняйтесь ссылаться на любые инструменты, платформы или рабочие процессы, которые вы используете сегодня — предыдущий опыт работы с Glean не требуется.