Director, AI ML and Cloud Security

Директор, ИИ ML и облачная безопасность

Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит

Местоположение: Великобритания – Лондон – Нью-Оксфорд-стрит Рабочее место: Гибрид (удаленно и в офисе) Занятость: Полная

Директор, ИИ ML и облачная безопасность

Почему мы!

В GSK мы объединяем науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы — глобальная биофармацевтическая компания с особой целью — объединять науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы гордимся тем, что возглавляем революцию в здравоохранении, и ищем людей, которые помогут нам реализовать наши амбиции.

Цель работы:

Поддерживать отношения между отделом кибербезопасности и архитектуры решений с бизнес-подразделениями GSK, отделом исследований и разработок (R&D) и программой Enterprise AI — это мост между техническим подразделением ИИ и командами, которые используют и разрабатывают ИИ. Вы руководите приемом и сортировкой вариантов использования ИИ, оцениваете предложения на соответствие требованиям безопасности и архитектуры, а также направляете осуществимые случаи в конвейер разработки кибербезопасности и архитектуры решений.

О команде:

AI ML and Cloud Security — это подразделение, через которое GSK трансформирует саму безопасность. Команда разрабатывает агентную структуру — платформу с несколькими агентами, переносящую службы безопасности из Главного управления безопасности (Chief Security Office) от основанных на правилах к работе на основе ИИ. Она отвечает за архитектуру ИИ и инжиниринг ИИ от начала до конца: уровень агентов, оркестрацию LLM, платформу ИИ и ML, а также конвейер данных, который CAS разрабатывает, создает и тестирует перед тем, как поставщик управляемых услуг возьмет его в эксплуатацию. Команда также управляет безопасностью инструментов ИИ, консультирует по облачной безопасности в среде Azure и GCP и является «единым окном» между бизнес-подразделениями GSK, R&D и техническим подразделением ИИ. Стандарты безопасности ИИ, установленные здесь, обязательны для каждой инициативы ИИ в GSK. Семнадцать должностей в Великобритании, Индии и США.

Что делает эту роль особенной.

Это мост между техническим подразделением безопасности ИИ и бизнес-подразделениями и командами R&D, разрабатывающими с использованием ИИ, а работа заключается в двустороннем переводе. Вы будете сортировать предложения по вариантам использования на соответствие стандартам архитектуры ИИ, классифицировать их на предмет соответствия Закону ЕС об ИИ и направлять осуществимые варианты в разработку — при этом говоря старшим ученым и бизнес-лидерам «нет» достаточно часто, чтобы отношения могли выдержать это. «Теневой» ИИ — реальная проблема здесь, и путь к ее решению — сделать управляемый путь быстрее, чем неуправляемый, а не блокировать людей.

Основные обязанности:

Эта роль предоставит вам возможность руководить ключевыми мероприятиями для развития вашей карьеры. Эти обязанности включают в себя следующее:

• Поддерживать отношения между отделом кибербезопасности и архитектуры решений с бизнес-подразделениями GSK, R&D и программой Enterprise AI, а также быть «единым окном» для безопасности ИИ.
• Руководить приемом и сортировкой вариантов использования ИИ: оценивать предложения по GenAI, RAG и агентным системам на соответствие стандартам архитектуры ИИ и направлять осуществимые варианты в разработку.
• Классифицировать варианты использования на предмет соответствия Закону ЕС об ИИ и применять структуру рисков NIST AI RMF, в том числе для ИИ, встроенного в GxP-валидированные и клинические контексты.
• Принимать решение о приеме — продолжить, перепроектировать или отклонить — по каждому варианту использования ИИ, который бизнес-подразделения и R&D GSK представляют в отдел, и подписывать решения, записываемые в реестре конвейера.
• Представлять позицию безопасности отдела кибербезопасности и архитектуры решений на форумах по управлению ИИ GSK и в рамках принятия решений по ответственному ИИ.
• Отвечать за оценку рисков и приоритезацию ИИ по портфелю вариантов использования, чтобы секвенирование основывалось на доказательствах, а не на «самом громком голосе».
• Проводить поиск «теневого» ИИ на стороне бизнеса и вводить несанкционированные инструменты в систему управления, делая управляемый путь быстрее, а не блокируя людей.
• Отстаивать позицию безопасности перед руководством R&D и бизнеса, когда финансируемая программа ИИ не может быть реализована в соответствии с дизайном, и поддерживать отношения после этого.
• Отстаивать линию безопасности перед старшими учеными и бизнес-лидерами и эскалировать случаи, когда вариант использования не может быть реализован безопасно.
• Входить в состав правления программы Enterprise AI и совета по ответственному ИИ, а также предоставлять квартальный прогноз спроса, который определяет приоритеты разработки AI Engineering.

Почему вы!

Мы ищем профессионалов со следующими обязательными навыками и квалификацией, которые помогут нам достичь наших целей:

Базовые квалификации:

• Степень в соответствующей области или эквивалентная глубина знаний, продемонстрированная на опыте.
• Значительный опыт в области кибербезопасности, управления ИИ или технологических рисков, включая руководство командами — фокус области: бизнес-ориентированный ИИ (взаимодействие с бизнес-подразделениями и R&D по ИИ); поддержание отношений с бизнес-стороной для программы Enterprise AI.
• Руководство приемом и сортировкой вариантов использования ИИ — оценка предложений по ИИ от бизнеса и R&D на соответствие требованиям безопасности и архитектуры и направление осуществимых вариантов использования в разработку с автоматизированным приемом и отслеживанием.
• Партнерство с командой Enterprise AI и форумами по управлению ИИ, формирование решений по внедрению GenAI, LLM и агентных систем, а не их последующее рассмотрение.
• Перевод ограничений безопасности ИИ в практические рекомендации для бизнес-проектов и донесение дорожной карты безопасности ИИ до старших бизнес-стейкхолдеров.
• Ответственность за поиск «теневого» ИИ на стороне бизнеса и продвижение устранения несанкционированных инструментов ИИ через отношения, а не только через принуждение.

Предпочтительные квалификации:

• Знание Закона ЕС об ИИ, NIST AI RMF и ISO/IEC 42001 в регулируемой среде.
• Оценка рисков ИИ и приоритизация вариантов использования на основе рисков — и автоматизация проверок управления.
• Опыт обращения к команде руководства R&D с сообщением о том, что финансируемая программа ИИ не может быть реализована в соответствии с дизайном, и поддержание отношений.
• Опыт работы в регулируемой отрасли, желательно фармацевтической (GxP).
• Сертификация по управлению ИИ или конфиденциальности, такая как IAPP AIGP или CIPP/E.

Готовы подать заявку?

Готовы возглавить будущее безопасных технологий ИИ и облачных вычислений? Присоединяйтесь к GSK и помогите нам реально улучшить здоровье во всем мире. Подайте заявку сегодня. Мы с нетерпением ждем вашего ответа. (Пожалуйста, сохраните личную копию описания вакансии, так как она не будет доступна онлайн после закрытия объявления)

Дата закрытия: 6 ноября 2026 г.

График работы

Эта должность находится в Соединенном Королевстве и предлагает гибридную модель работы с минимальным пребыванием в нашем центральном офисе в Лондоне 2-3 дня в неделю.

Навыки

AI for Cybersecurity, AI Governance, AI Platforms, Application Security, Cloud Security, Computer Programming, Data Security, EU AI Act, Feasibility Evaluation, Identity Access Management (IAM), Information Systems, Infrastructure Security, Microsoft Power Business Intelligence (PBI), ML Security, Operating Systems Security, Pipeline Management, Risk Assessments, Scripting, Security Engineering, Security Technologies, Security Testing, Use Cases, Vulnerability Management

Почему GSK?

Объединяя науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни.

GSK — глобальная биофармацевтическая компания, цель которой — объединить науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы стремимся оказывать положительное влияние на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу десятилетия как успешная, растущая компания, где люди могут процветать.

Мы опережаем болезни, предотвращая и леча их с помощью инноваций в специализированных лекарствах и вакцинах. Мы сосредоточены на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье.

Люди и пациенты по всему миру полагаются на производимые нами лекарства и вакцины, поэтому мы стремимся создать среду, в которой люди могут процветать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности для пациентов, подотчетности за воздействие и правильного поступка является основой того, как мы вместе работаем для пациентов, акционеров и наших сотрудников.

GSK является работодателем равных возможностей. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при трудоустройстве независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), семейного положения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез) , воинской службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, государственным или местным законодательством.

Мы верим в гибкую культуру работы для всех наших должностей. Если для вас важна гибкость, мы приглашаем вас узнать о возможностях у нашей команды по найму.

Если вам требуются какие-либо корректировки нашего процесса, чтобы помочь вам продемонстрировать ваши сильные стороны и возможности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, где вы также можете запросить звонок.

Обратите внимание: если ваш запрос не связан с корректировками, мы не сможем поддержать вас через эти каналы. Однако мы создали руководство по часто задаваемым вопросам о найме. Нажмите на ссылку, где вы найдете ответы на многие вопросы, которые мы получаем.

Важное уведомление для кадровых агентств

GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства обязаны связаться с отделом коммерческих и общих закупок/отделом кадров GSK, чтобы получить предварительное письменное разрешение, прежде чем рекомендовать каких-либо кандидатов GSK. Получение предварительного письменного разрешения является предварительным условием любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за какие-либо сборы, возникающие в результате таких действий, или за какие-либо сборы, возникающие в результате рекомендаций кадровых агентств в отношении вакансий, размещенных на этом сайте.

Обратите внимание: если вы являетесь лицензированным медицинским работником США или медицинским работником, как определено законами штата, выдающего вашу лицензию, GSK может потребоваться собирать и сообщать о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование для трудоустройства. Сбор применимых переводов стоимости необходим для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и государственным требованиям прозрачности США. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS) по адресу «CMS Open Payments Data».