Category Manager – IT HW, SW, Telecom

Должность: Менеджер по категориям – ИТ HW, SW, Телекоммуникации Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк Занятость: Полный рабочий день

Менеджер по категориям ИТ-оборудования, программного обеспечения и телекоммуникаций разрабатывает и реализует корпоративные стратегии управления категориями, которые оптимизируют ценность, управляют рисками и способствуют росту бизнеса посредством принятия решений на основе данных, цифровых закупочных возможностей и стратегических партнерских отношений с поставщиками. Работая в сотрудничестве с Центром передового опыта в области закупок (Procurement COE), ИТ, информационной безопасностью, корпоративной архитектурой, финансами, юридическим отделом и заинтересованными сторонами бизнеса, эта роль использует аналитику, рыночную информацию и современные закупочные технологии для достижения измеримых бизнес-результатов, технологических инноваций и непрерывного совершенствования в категориях аппаратного обеспечения, программного обеспечения, телекоммуникаций, облачных технологий и смежных технологических категорий.

Обязанности и ответственность

Стратегия категории, управление ценностью и планирование • Разрабатывать и реализовывать многолетние стратегии управления категориями информационных технологий, программного обеспечения, телекоммуникаций, облачных и смежных технологических категорий, соответствующие целям предприятия, сбалансировав оптимизацию затрат, инновации, управление рисками и рост бизнеса. • Использовать корпоративные закупочные платформы, аналитику расходов, возможности закупок на основе ИИ, рыночную информацию о технологиях и инструменты цифровых закупок для разработки стратегий управления категориями на основе данных и улучшения принятия решений в области закупок. • Использовать аналитику расходов, тенденции технологического рынка, модели лицензирования, прогнозирование спроса, сравнительный анализ поставщиков и анализ совокупной стоимости владения для выявления возможностей для закупок. • Оценивать новые технологии, возможности поставщиков, коммерческие модели и рыночные тенденции для постоянного повышения эффективности категории. • Отслеживать эффективность категории с помощью финансовых, операционных, поставщиков, контрактов и технологических показателей эффективности (KPI).

Стратегический поиск и коммерческое управление • Возглавлять комплексные инициативы по стратегическому поиску поставщиков в партнерстве с Центром передового опыта в области закупок и специалистами по стратегическому поиску, включая анализ рынка, разработку RFx, оценку поставщиков, коммерческие переговоры и присуждение контракта. • Разрабатывать стратегии закупок, которые сбалансируют коммерческую ценность, технические требования, кибербезопасность, возможности поставщиков, эксплуатационные характеристики и риски предприятия. • Возглавлять межфункциональные команды по поиску поставщиков, включая ИТ, корпоративную архитектуру, информационную безопасность, финансы, юридический отдел, отдел соответствия требованиям и заинтересованных сторон бизнеса. • Вести переговоры по коммерческим соглашениям о лицензировании программного обеспечения, закупке оборудования, телекоммуникациях, облачных услугах, соглашениях об обслуживании и смежных технологических решениях, которые максимизируют ценность предприятия при одновременном управлении финансовыми, юридическими, операционными и технологическими рисками. • Обеспечить, чтобы контракты поддерживали измеримые бизнес-результаты, подотчетность поставщиков, управление жизненным циклом технологий и текущую эффективность поставщиков.

Управление взаимоотношениями с поставщиками • Развивать стратегические партнерские отношения с поставщиками технологий, которые способствуют инновациям, операционной эффективности и постоянному созданию ценности. • Стимулировать инновации поставщиков, выявляя возможности для внедрения новых технологий, автоматизации, оптимизации облачных вычислений, цифровых возможностей и модернизации технологий. • Проводить обзоры эффективности поставщиков с использованием информационных панелей, основанных на данных, уровней обслуживания, операционных KPI, эффективности контрактов и бизнес-результатов. • Разрабатывать планы улучшения поставщиков и инициативы по корректирующим действиям в случаях, когда ожидания по производительности не достигаются. • Сотрудничать с заинтересованными сторонами в области ИТ и поставщиками для постоянного улучшения производительности технологий, предоставления услуг и пользовательского опыта.

Партнерство с бизнесом и взаимодействие с заинтересованными сторонами • Выступать в качестве доверенного консультанта по закупкам для заинтересованных сторон в области ИТ и бизнеса, согласовывая стратегии закупок с приоритетами корпоративных технологий. • Партнерство с руководством ИТ, корпоративной архитектурой, информационной безопасностью, цифровой трансформацией, финансами, юридическим отделом и заинтересованными сторонами бизнеса для поддержки стратегических технологических инициатив. • Сотрудничество с командами Центра передового опыта в области закупок, включая аналитику закупок, цифровую трансформацию и операционную деятельность закупок, для предоставления интегрированных закупочных решений. • Продвигать передовые методы закупок, управление, взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление изменениями на протяжении всего жизненного цикла закупок технологий.

Управление, риски и непрерывное совершенствование • Обеспечить соответствие закупочной деятельности корпоративным политикам закупок, делегированным полномочиям, нормативным требованиям и стандартам управления технологиями. • Оценивать риски, связанные с поставщиками, коммерческие, операционные, кибербезопасность, конфиденциальность, соответствие требованиям и технологические риски, и внедрять соответствующие стратегии снижения рисков. • Постоянно совершенствовать закупочные процессы, управление поставщиками, пользовательский опыт и цифровое внедрение посредством автоматизации, стандартизации и передовых практик. • Поддерживать внутренний аудит, отдел соответствия требованиям, оценку поставщиков, проверки кибербезопасности и мероприятия по управлению технологиями по мере необходимости.

Минимальные требования • Степень бакалавра в области делового администрирования, управления цепочками поставок, информационных технологий, финансов или эквивалентный опыт работы, описанный ниже. • Минимум 5 лет опыта в области стратегического поиска поставщиков, управления категориями, закупок или управления поставщиками технологий. • Подтвержденный опыт поиска или управления поставщиками ИТ-оборудования, программного обеспечения, телекоммуникаций, облачных услуг или корпоративных технологий. • Глубокие знания в области коммерческих переговоров, управления жизненным циклом контрактов, лицензирования программного обеспечения, облачных закупок, управления взаимоотношениями с поставщиками и закупок технологий. • Отличные аналитические навыки, навыки общения, ведения переговоров и управления заинтересованными сторонами. • Необходимо соблюдать гибридный график работы, который включает в себя присутствие в нашем офисе по адресу 100 Church Street, NYC, по вторникам, средам и четвергам.

Предпочтительные квалификации • Степень магистра (MBA или смежная область). • Сертификация CPSM, CIPS или эквивалентная сертификация в области закупок. • Опыт закупок в сфере плательщиков медицинских услуг или управляемого медицинского обслуживания.

МЫ ЯВЛЯЕМСЯ РАВНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. HF Management Services, LLC соблюдает все применимые законы и нормативные акты. Кандидаты и сотрудники рассматриваются на должности и оцениваются независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, беременности, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса жертвы домашнего насилия, пола и/или гендерной идентичности или самовыражения, статуса военнослужащего, статуса ветерана, гражданства или иммиграционного статуса, роста и веса, семейного положения, семейного положения или статуса безработного, а также любой другой законно защищенной основы. HF Management Services, LLC не дискриминирует ни одного сотрудника или кандидата с ограниченными возможностями в отношении любой должности, для которой сотрудник или кандидат в противном случае квалифицирован.

Если у вас есть инвалидность по Закону об американцах с ограниченными возможностями или аналогичному закону, и вы хотите получить разумное приспособление для оказания помощи в поиске работы или подаче заявления о приеме на работу, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера или позвонив по телефону контакт рекрутера. В своем письме, пожалуйста, укажите описание запрашиваемого вами приспособления и описание должности, на которую вы подаете заявление. Будут рассмотрены только запросы на разумное приспособление, связанные с подачей заявления на должность в HF Management Services, LLC, по указанному адресу электронной почты и номеру телефона. Спасибо за рассмотрение карьеры в Healthfirst, LLC.

Знай свои права

Все процессы найма и подбора персонала в Healthfirst осуществляются только с использованием действительного адреса электронной почты «@healthfirst.org» или от рекрутинговой фирмы, представляющей нашу компанию. Любая рекрутинговая фирма, представляющая Healthfirst, предоставит вам имя и контактную информацию специалиста по подбору персонала, представляющего вас, относительно интересующей вас вакансии. Если вы получаете сообщение от отправителя, домен которого не является @healthfirst.org или не принадлежит одному из наших партнеров по подбору персонала, имейте в виду, что эти сообщения исходят не от Healthfirst и не авторизованы Healthfirst. Healthfirst никогда не будет запрашивать у вас деньги во время процесса найма или адаптации.

Диапазон заработной платы*: Большой Нью-Йорк (резиденты NY, NJ, CT): 103 400–149 430 долларов США Все другие места (в утвержденных местах): 88 700–131 920 долларов США

В качестве кандидата на эту должность ваша заработная плата и связанные с ней элементы компенсации будут зависеть от вашего опыта работы, образования, лицензий и сертификатов, а также от любых других факторов, которые Healthfirst сочтет pertinent для принятия решения о найме.

В дополнение к вашей заработной плате Healthfirst предлагает сотрудникам полный спектр льгот, таких как медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, программы поощрения и признания, страхование жизни и взносы в 401k (все льготы подлежат соблюдению требований eligibility). Healthfirst стремится предоставлять конкурентоспособный пакет вознаграждений и льгот, где бы ее сотрудники ни работали и ни жили.

• Диапазон заработной платы определяется как самая низкая и самая высокая заработная плата, которую Healthfirst в «добросовестном» порядке заплатил бы новому сотруднику, при повышении по службе или при переводе на эту должность.