Senior Principal Analyst, IT Procurement

Должность: Старший ведущий аналитик, IT-закупки Местоположение: Удаленно - Великобритания

Местоположение: Удаленно - Великобритания Занятость: Полная

О роли: Gartner Analysts — отраслевые лидеры мнений, которые создают обязательные для изучения аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший ведущий аналитик (Sr Principal) выступает в качестве эксперта в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI). Используя исследовательские и аналитические навыки, Sr Principal играет ключевую роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner используют для продвижения своего бизнеса к достижению ключевых целей. Они являются надежным источником рекомендаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предоставления соответствующих рекомендаций.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационные, провокационные и высокоэффективные клиентские исследовательские материалы, содержащие «обязательные для изучения инсайты».
• Разрабатывать новые инсайты и идеи посредством лидерства мнений, предлагая убедительные, действенные подходы к удовлетворению потребностей и запросов клиентов, ускоряя их способность действовать.
• Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров или общих потребностей клиента и переформулировать мышление для продвижения стратегии вперед.
• Демонстрировать лидерство мнений в формировании отличительных инсайтов и сильных позиций в команде аналитиков.
• Представлять Gartner контент-лидерам провокационные, независимые инсайты, которые могут изменить ход исследовательской повестки дня.
• Быть способным занимать твердую позицию, подкрепленную фактически доказанными данными, в рамках критически важных для клиентов Gartner исследований.
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные инсайты.
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их обозначенной области контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий.
• Создавать и предоставлять высокоценные презентационные материалы на сцене и за ее пределами для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных ассоциаций, а также для брифингов клиентов.
• Поддерживать BTI (исследовательское подразделение) и продажи: оказывать поддержку продажам, выступая в качестве «голоса рынка», чтобы помочь исследовательским группам создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения их критически важных приоритетов в развитии бизнеса.
• Обеспечивать высококачественный и своевременный пиринговый обзор контента для коллег-аналитиков.
• Завоевывать авторитет в качестве отраслевого эксперта для представления инсайтов, методологии и стратегии Gartner.
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights.
• Определять улучшения исследовательских процессов или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное предоставление услуг.
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с инсайтами и взаимодействиями Gartner.
• Изучать новые темы, связанные с закупками, чтобы идти в ногу с изменениями в области клиентов, рынка и технологий, а также опережать их.

Экспертиза в предметной области:

• Подтвержденный опыт внедрения эффективных стратегий IT-закупок, связанных с людьми, процессами и технологическими решениями (например, стратегия управления категориями, от источника до контракта (Source-to-Contract), автономные переговоры, управление жизненным циклом контрактов [CLM], от закупки до оплаты [P2P]).
• Подтвержденный опыт использования решений на базе ИИ для внедрения лучших в своем классе программ, фреймворков, методологий и структур управления IT-закупками, включая KPI, модели талантов и внедрение технологий.
• Участие в приобретении ИИ и других передовых технологических решений.
• Знакомство с решениями P2P, CLM и другими решениями, связанными с закупками. Знакомство с поставщиками технологий и опыт управления ими.
• Глубокое понимание того, что представляет собой эффективная стратегия IT-закупок, направленная на получение ценности, выходящей за рамки экономии средств, включая такие рычаги, как управление категориями, управление отношениями с поставщиками/подрядчиками и проактивное управление рисками поставщиков/подрядчиков IT.
• Глубокие знания навыков влияния, управления изменениями, взаимодействия с заинтересованными сторонами и кросс-функционального сотрудничества в контексте успеха и трансформации IT-закупок; в частности, взаимодействия и сотрудничества с CPO и более широкой функцией закупок (прямых и косвенных).

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительна степень магистра.
• 8+ лет соответствующего опыта работы в полевых условиях или в отрасли.
• Демонстрировать деловую хватку; уметь немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами.
• Сильные организаторские способности; способность работать в условиях сжатых сроков и предоставлять высококачественные результаты под пристальным вниманием.
• Демонстрировать превосходные навыки исследований и письма.
• Умение анализировать и синтезировать данные; эффективно выявлять закономерности и применять фреймворки, делая и обосновывая выводы по клиентским задачам.
• Отличное владение письменной речью; способность определять и занимать твердые, отличительные позиции, а также излагать их в легкоусвояемой и защищаемой форме.
• Отличные навыки устной речи и презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы.
• Отличные коммуникативные навыки — способность кратко и просто объяснять сложные концепции.
• Экспертиза в предметной области (см. выше); уверенность в выступлении на крупных и малых мероприятиях.
• Сильная деловая и финансовая хватка.
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке.
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству с другими командами и поддержке рабочего процесса других в многокультурной глобальной команде.
• Способность к быстрому обучению и умение ориентироваться в сложных, матричных средах.
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях.
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо).

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в достижении их критически важных приоритетов. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и существенную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Уровень ожиданий бескомпромиссно высок. Такое же влияние вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, даже еще не существует — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, насколько далеко вы продвинетесь, определяется вашей страстью и производительностью. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единственная, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географий, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом нас признают во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — авторитет мирового уровня в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш образ действий. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает первоклассные льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, вовлекает и вдохновляет. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, в том числе соискателям с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в использовании или доступе к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор заявки на вакансию: 114506 Подавая информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме в стране или регионе, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже. Ссылка на политику конфиденциальности заявителя Gartner: Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в браузере.