В группу IT-компаний FIX требуется Руководитель отдела кадрового администрирования, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
• Выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
• Прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
• Лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
• Управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
• Готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.;
• Рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
• Взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Ищут специалиста, который:

• Имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
• Работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
• Является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
• Отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
• Имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
• Умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
• Доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;