В НЛМК-Информационные технологии требуется HR бизнес-партнер (IT).
НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
- Работа с планированием численности персонала
- Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
- Контроль и анализ штатного расписания
- Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу
- Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
- Формирование корпоративной культуры
- Участие во внутренних проектах HR
- Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.)
- Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
- Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
- Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
- Понимание жизненного цикла сотрудника
- Понимание стандартных процессов People management
- Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
- Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
- Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки
