Яндекс в поиске Руководителя команды HR-бюджетирования.
Вам предстоит работать в бизнес-группе Поисковых сервисов и ИИ и выстраивать эффективные процессы поддержки бизнеса в части HR-бюджетирования.
Какие задачи вас ждут:
- Ведение HR-бюджета: Формировать бюджет на персонал, контролировать его исполнение, проводить план-факт анализ и готовить предложения об оптимизации затрат
- Управление командой и процессами: Координировать работу команды, распределять приоритеты, повышать качество процессов и обеспечивать соблюдение сроков
- Развитие HR-аналитики и отчётности: Выстраивать систему метрик, анализировать численность, ФОТ и ключевые HR-показатели, чтобы помогать бизнесу принимать решения на основе данных
- Партнёрство с бизнесом и ключевыми стейкхолдерами: Консультировать руководителей по вопросам бюджета, защищать предложения и помогать находить сбалансированные решения для бизнеса и сотрудников
Требования:
- Работали в части C&B и/или HR-бюджета не менее трёх лет
- Умеете структурировать информацию и объяснять сложные концепции простыми словами
- Яркий лидер с развитыми навыками кросс-функциональной коммуникации
- Руководили командой и умеете выстраивать эффективные процессы
- Сильны в HR-аналитике и умеете превращать данные в управленческие решения
- Умеете взаимодействовать с бизнесом, аргументировать решения и влиять на стейкхолдеров
Что компания предлагает:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
- А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
