Senior Technical Recruiter
About This Position
Мы ищем Старшего технического рекрутера в нашу команду Fenix24. Это уникальная возможность с высоким уровнем воздействия, чтобы с нуля создать нашу внутреннюю функцию привлечения талантов. Будучи нашим единственным рекрутером, вы будете нести ответственность за полный цикл найма во всех четырех наших батальонах — Fenix24, Athena7, Grypho5 и Argos99 — находя и нанимая готовых к бою специалистов по кибербезопасности, которые помогают защищать организации на переднем крае глобальной кибервойны. Вы будете движущей силой нашей способности наращивать армию специалистов, имея прямой доступ к руководству и полномочия действовать быстро, строить отношения и нанимать лучших в отрасли.
Key Responsibilities
- Полный цикл глобального рекрутинга для всех четырех батальонов Fenix24.
- Разработка и реализация стратегий поиска высокоспециализированных специалистов по кибербезопасности.
- Поиск пассивных кандидатов проактивными методами.
- Внедрение и управление ATS для обеспечения прозрачности конвейера, целостности данных и точной отчетности для руководства.
- Прямое взаимодействие с нанимающими менеджерами во всех батальонах для определения требований к должности, разработки процессов собеседования, создания оценочных листов и обеспечения эффективных, последовательных решений о найме.
- Поддержка полного перехода от текущего поставщика RPO, включая миграцию активного конвейера, непрерывность отношений с кандидатами и прекращение работы с поставщиком.
- Полное управление предложениями о работе, включая сравнение компенсаций, переговоры и закрытие кандидатов на высококонкурентном рынке талантов в области кибербезопасности.
- Управление нашей программой рекомендаций сотрудников, которая использует сеть проверенных специалистов Fenix24 для привлечения высококачественных талантов.
- Предоставление еженедельных и ежемесячных показателей найма руководству, охватывающих время до найма, стоимость найма, конверсию конвейера, коэффициенты принятия предложений и эффективность каналов поиска.
- Другие обязанности по мере необходимости.
Qualifications, Requirements & Preferred Skills
- 5+ лет полного цикла технического рекрутинга, из них не менее 2 лет, посвященных ролям в области кибербезопасности или информационной безопасности на рынке США.
- Подтвержденный опыт закрытия 8–12 вакансий в месяц в качестве единственного рекрутера или ведущего рекрутера, охватывающих как технические, так и нетехнические позиции в области кибербезопасности.
- Владение платформами ATS и инструментами и сообществами для поиска специалистов по кибербезопасности; опыт работы с платформами технической оценки.
- Отличные аналитические способности, организаторские навыки и навыки решения проблем.
- Демонстрация сильных навыков письменного и устного общения, включая сильные навыки построения отношений и лидерские качества.
- Способность устанавливать отношения на всех уровнях компании, демонстрируя миссию, культуру и ценности Fenix24 в качестве посла первой в мире гражданской силы кибербезопасности.
Core Values & Competencies
- Ориентация на миссию: Вас мотивируют не только метрики. Вы понимаете, что каждый нанятый вами сотрудник укрепляет передовую линию глобальной кибервойны, и вы привносите это чувство цели в каждый разговор с кандидатом.
- Честность: Вы честно и прозрачно представляете Fenix24 каждому кандидату — устанавливая реалистичные ожидания, своевременно предоставляя обратную связь и относясь ко всем участникам процесса с уважением, независимо от результата.
- Скорость и точность: При восстановлении после программ-вымогателей минуты имеют значение. Вы несете ту же срочность в рекрутинге — действуете быстро, не срезая углы, и принимаете высококачественные решения в темпе.
- Сотрудничество: Вы — умножитель силы. Даже работая самостоятельно, вы инвестируете в отношения с каждым нанимающим менеджером, обеспечиваете ясность каждого процесса и облегчаете всей организации возможность хорошо нанимать.
Why work for us?
Мы предлагаем динамичную, инновационную рабочую среду с вознаграждаемой работой — помогайте спасать наших клиентов от катастроф! Мы искренне ценим наших сотрудников и предоставляем исключительный пакет, чтобы это доказать, включая:
- Внутренние и внешние возможности обучения и развития, включая карьерный рост.
- Плановые и гибкие программы PTO (оплачиваемый отпуск).
- Семейные программы — подарочные наборы.
- Регулярные мероприятия по тимбилдингу.
- Конкурентоспособная компенсация и льготы, включая:
- Частное медицинское страхование.
- Программы психического здоровья и благополучия.
- Пенсионная схема с долевым участием компании.
- Страхование жизни и страхование от потери дохода.
- Ежемесячное пособие на фитнес/членство в спортзале.
What you'll do
Полный цикл рекрутинга для четырех батальонов; разработка стратегий поиска; управление ATS и отчетностью; сотрудничество с нанимающими менеджерами; переход от RPO; управление предложениями и рекомендациями; отчетность по показателям найма; соблюдение ценностей компании.
Who you are
Опытный технический рекрутер с опытом работы в области кибербезопасности, сильными коммуникативными навыками и навыками построения отношений, а также способностью работать самостоятельно с ориентированным на миссию мышлением.
Tech Stack
Платформы ATS; специализированные инструменты поиска в области кибербезопасности; платформы технической оценки.
