Senior Engineering Lead (FinTech AI)

Title: Senior Engineering Lead (FinTech AI) Location: London / gb

Мы ищем ведущего инженера (Senior Engineering Lead), который возглавит нашу команду инженеров ИИ в области FinTech и Fashion Tech в ASOS. Эта роль предполагает непосредственное участие в инженерной работе и руководство командой. Вы будете управлять командой инженеров ИИ, которые создают, внедряют и поддерживают решения для автоматизации и интеллектуальных агентов, и при этом сами будете писать код, когда это потребуется.

Команды, которые мы поддерживаем, отвечают за самые объемные и трудоемкие операции в бизнесе, от кредиторской задолженности, сверки и расходов в финансовом отделе до планирования ассортимента, торговли, запасов и данных о поставщиках с коммерческой стороны. Есть реальная возможность освободить людей от рутинной ручной работы, ускорить принятие решений и вернуть им их время.

Это роль, ориентированная на выполнение задач, а не на стратегию. В ASOS есть центральная команда ИИ, которая отвечает за нашу политику, фреймворк, утвержденные инструменты и меры безопасности, и вы не будете определять это направление для всего бизнеса. Вы будете создавать решения для поддерживаемых нами команд, тесно сотрудничая с центральной командой и нашим центром компетенций в области ИИ для обеспечения согласованности. В рамках своих полномочий вы будете отвечать за весь цикл реализации — от понимания проблемы до поддержки работающих решений, включая уже действующие агенты.

Основные обязанности

Руководство и развитие инженерной команды

Руководство командой инженеров ИИ, включая постановку целей, проведение индивидуальных встреч, развитие, карьерный рост и оценку производительности.

Развитие команды. Нанимайте подходящих кандидатов, качественно вводите в должность новых инженеров и развивайте необходимые навыки по мере изменения задач.

Обучайте и наставляйте через обзоры дизайна, парное программирование и проверку кода, давайте честную обратную связь, которая помогает людям совершенствоваться.

Заботьтесь о состоянии команды, балансируя нагрузку и возможности, чтобы люди занимались подходящей работой и не были перегружены.

Техническое направление и инженерные стандарты

Определяйте техническое направление для команды, включая архитектуру, повторно используемые шаблоны и эталонные решения, на основе которых мы работаем.

Устанавливайте и поддерживайте инженерные стандарты, охватывающие качество кода, тестирование, оценку, проверку кода коллегами, CI/CD и привычки безопасной по умолчанию.

Принимайте решения о разработке или покупке для вашей команды, следите за текущими расходами, производительностью и техническим долгом.

Создание и эксплуатация ИИ-решений

Оставайтесь активно вовлеченным. Лидируйте своим примером, написанием кода, прототипированием, помогая команде решать сложные задачи и беря на себя самые сложные задачи.

Проектируйте, создавайте и внедряйте готовые к эксплуатации интеллектуальные ИИ-решения и решения для автоматизации: агенты, которые могут планировать, рассуждать, использовать инструменты, извлекать информацию, действовать в наших системах и передавать управление человеку, когда это необходимо.

Создавайте интеграции, которые делают агентов действительно полезными, подключая их к таким платформам, как Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations, ReconArt, Concur, ServiceNow и нашей платформе данных, используйте генерацию, дополненную поиском (retrieval augmented generation), и заземление (grounding), чтобы решения были точными на основе реальных бизнес-данных.

Ответственность за реализацию

Несите ответственность за реализацию для команды. Планируйте и приоритизируйте бэклог, управляйте мощностями и зависимостями, быстро перемещайте задачи от концепции к производству.

Управляйте работой команды через Azure DevOps и следуйте общему процессу реализации ASOS, включая управление, контроль изменений и график выпусков.

Будьте ответственны за уже действующие агенты и автоматизацию, создайте надлежащие операционные основы, включая мониторинг, оповещения, руководства по эксплуатации (runbooks) и четкое распределение ответственности, а также руководите реагированием на инциденты, когда что-то идет не так.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами и центральной командой ИИ

Изучайте работу финансового, коммерческого отделов, отделов закупок и мерчандайзинга, чтобы понять, как люди действительно работают и что действительно стоит автоматизировать, и объясняйте варианты решения простым языком.

Создавайте решения в рамках политик, утвержденных инструментов и мер безопасности, установленных центральной командой ИИ, и будьте нашим основным контактным лицом с ними и центром компетенций ИИ, чтобы обеспечить согласованность.

Отслеживайте и документируйте полученные преимущества, будь то сэкономленное время, сокращение ручного труда или уменьшение времени цикла, и честно сообщайте о прогрессе и рисках старшим заинтересованным сторонам.

Почему эта роль важна

Автоматизация и интеллектуальные ИИ-агенты — это самая большая возможность изменить работу этих команд. При правильной реализации они освобождают людей от рутинной работы, сокращают время закрытия месяца и принятия торговых решений, а также позволяют нашим командам заниматься тем, что могут делать только люди.

Центральная команда предоставляет фреймворк и меры безопасности. Сейчас нам нужен человек, который создаст и возглавит команду, которая будет реализовывать эти решения: технический лидер, который сможет развивать инженеров, устанавливать технический уровень, поддерживать уверенность заинтересованных сторон и при этом сможет открыть ноутбук и создавать.

Инженерное лидерство

Опыт управления командой инженеров, включая индивидуальные встречи, развитие, оценку производительности и найм, при сохранении технической вовлеченности.

Опыт определения технического направления и инженерных стандартов, а также повышения качества работы команды.

Опыт управления реализацией для команды, включая планирование, приоритизацию, управление мощностями и отчетность о прогрессе старшим заинтересованным сторонам.

Комфорт при работе в рамках, управляемых кем-то другим, взаимодействие с центральной командой или командой платформы, способность конструктивно высказывать возражения, когда это важно.

ИИ и автоматизация

Реальный, демонстрируемый опыт проектирования и создания интеллектуальных ИИ-решений, которые были запущены в эксплуатацию и реально используются, а не являются пилотными проектами.

Практический опыт работы с LLM и фреймворками для агентов, такими как Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen или CrewAI, а также с основными шаблонами агентов, включая вызов инструментов, оркестрацию, память, многоагентные рабочие процессы и генерацию, дополненную поиском.

Опыт работы с инструментами для автоматизации рабочих процессов и процессов, такими как Power Platform, Logic Apps или RPA, а также оценки производительности агентов с точки зрения точности, мер безопасности, надежности и стоимости.

Инженерия и коммуникация

Прочный опыт в области разработки программного обеспечения или инженерии данных, с уверенными навыками кодирования, такими как Python или C#/.NET, и опытом создания и интеграции API и сервисов.

Опыт развертывания и эксплуатации решений в облаке, желательно Azure, с надлежащими CI/CD, тестированием, мониторингом и наблюдаемостью, а также с учетом безопасности и данных при работе с конфиденциальными финансовыми данными.

Полная уверенность при взаимодействии с нетехническими заинтересованными сторонами, способность проводить исследование, просто объяснять технические идеи и влиять на старшее руководство, с акцентом на результаты, а не на технологию ради нее самой.

Мы также будем рады видеть

Опыт работы с финансовыми системами или процессами, такими как кредиторская задолженность, сверка или финансовый контроль, или с Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.

Опыт работы в розничной торговле, электронной коммерции или моде, особенно в области коммерции, закупок, мерчандайзинга или цепочки поставок.

Навыки работы с данными, включая SQL, моделирование данных и платформы, такие как Databricks или Microsoft Fabric.

Опыт работы с ответственным ИИ и управлением, новыми стандартами для агентов, такими как Model Context Protocol (MCP), или управлением услугами на основе ITIL.

Почему вам понравится эта роль

Вы будете создавать и руководить направлением разработки ИИ в двух важнейших областях ASOS и формировать работу команды с нуля.

Это редкое сочетание. Вы сможете управлять командой и развивать ее, определять техническое направление и при этом заниматься разработкой.

Реальные проблемы, реальный масштаб и реальные пользователи с четким влиянием на рабочую жизнь людей.

Центральная команда ИИ отвечает за фреймворк, инструменты и меры безопасности, поэтому вы сможете сосредоточиться на создании и руководстве, а не на написании политик.

Преимущества

Скидка для сотрудников (привет, скидка ASOS!)

Распродажи образцов для сотрудников

25 дней оплачиваемого ежегодного отпуска + дополнительный праздничный день для особого случая

Дискреционная бонусная схема

Частная медицинская страховка

Гибкий компенсационный пакет — который вы можете получить в виде дополнительных наличных денег или использовать для других льгот

Возможность персонализированного обучения и получения опыта в реальном времени, которые позволят вам преуспеть в вашей роли

Мы — ASOS, онлайн-ритейлер для любителей моды по всему миру.

Мы существуем, чтобы дать нашим клиентам уверенность быть теми, кем они хотят быть, и то же самое касается наших сотрудников. В ASOS вы можете быть собой без осуждения и направить свой творческий потенциал на платформу, которой пользуются миллионы.

Но как мы проявляем себя? Мы являемся гордыми членами Inclusive Companies, придерживаемся программы Disability Confident Committed, подписали хартию Business in the Community Race at Work Charter и заняли 8-е место в списке Inclusive Top 50 Companies Employer.

Каждому нужна помощь, чтобы проявить себя с лучшей стороны. Сообщите нашей команде по подбору персонала, если вам потребуются какие-либо корректировки в процессе, любым удобным для вас способом.