SAP Vistex Lead

Должность: SAP Vistex Lead Местоположение: Удаленно, США

Местоположение: Удаленно, США Занятость: Полная В GAF мы покрываем больше, чем просто здания. Мы заботимся друг о друге. Независимо от вашей роли, стажа работы или карьерного пути, под этой крышей вы можете поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, ваше сообщество. Под этой крышей мы не уклоняемся от тяжелой работы – мы поддерживаем друг друга в стремлении к чему-то большему. Мы определяем будущее, руководя настоящим. И под этой крышей мы используем наши возможности. Стать лидером рынка возможно только тогда, когда каждый чувствует, что у него есть возможность и поддержка для процветания. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем то, что имеет наибольшее значение.

Обзор команды SAP Vistex Lead — это связующее звено между бизнес-операциями и технической архитектурой ИТ. Он руководит проектированием, внедрением, настройкой и постоянной оптимизацией модулей Vistex, встроенных в среды SAP ECC или S/4HANA.

Краткое описание вакансии SAP Vistex Lead руководит комплексными внедрениями, улучшениями и операционным управлением решениями SAP Vistex. Он преобразует бизнес-стратегии, связанные с ценообразованием, стимулированием, клирингом (chargebacks) и скидками (rebates), в масштабируемую техническую архитектуру SAP, управляя при этом результатами проектов, кросс-функциональными интеграциями и рабочими процессами команды.

Основные обязанности

• Архитектура решений и техническая реализация • Конфигурация Vistex: Руководство практической настройкой модулей Vistex Incentive & Payables (IP) — включая Chargebacks, Billbacks, Sales Rebates, Purchasing Rebates, Royalties и Vendor Agreements. • Проектирование системы: Проектирование типов документов IP, соглашений о ценообразовании, расчетных групп (calculation buckets), типов условий (condition types), потоков статусов и профилей начисления/урегулирования (accrual/settlement). • Интеграция S/4HANA и ECC: Надзор за интеграцией между Vistex и основными модулями SAP, такими как Sales & Distribution (SD/OTC), Materials Management (MM/P2P) и Financial Accounting (FI/CO).

• Руководство и управление проектами • Надзор за командой: Руководство командами функциональных аналитиков, разработчиков и системных интеграторов (на месте и удаленно) на всех этапах развертывания. • Сбор требований: Взаимодействие с ключевыми бизнес-стейкхолдерами (продажи, финансы, закупки) для сбора и документирования требований к функциональным спецификациям. • Обеспечение качества: Руководство интеграционным тестированием, приемочным тестированием пользователями (UAT), анализом дефектов и мероприятиями по переходу к промышленной эксплуатации.

• Поддержка и постоянное совершенствование • Проведение анализа первопричин, отладка и устранение неполадок в пользовательских разработках Vistex, интерфейсах или сбоях стандартной логики. • Обеспечение соответствия целостности системы требованиям внутреннего аудита, соответствия SOX и рекомендациям по отчетности на конец месяца.

Требуемая квалификация Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, делового администрирования или смежной области. 10+ лет практического опыта работы с функционалом SAP, с основным упором на SAP Vistex. Глубокая экспертиза в области IP (Incentive & Payables), Chargebacks, Rebates, Claims, Agreements и Data Maintenance Pricing (DMP). Сильное знание Order-to-Cash (OTC), ценообразования SD, MM, Master Data (BP/Customer/Vendor) и рабочих процессов урегулирования FI/CO. Подтвержденный опыт работы с SAP S/4HANA (например, релиз V4) и традиционной SAP ECC. Опыт управления инициативами с использованием методологий управления проектами Agile/Scrum или Waterfall.

Предпочтительная квалификация Возможности отладки ABAP для выявления проблем в стандартных или пользовательских точках расширения. Экспертиза в отраслях с высокой долей структур скидок/клиринга (например, фармацевтика, потребительские товары, производство, высокие технологии, оптовая дистрибуция). Сертификация SAP Vistex. Требование к командировкам: Эта должность потребует до 60% командировок.

Прозрачность оплаты Указанные диапазоны базовой заработной платы и/или ставок оплаты не включают дополнительные льготы и возможные бонусы. Индивидуальные предложения по компенсации будут определяться на основе различных факторов, включая, помимо прочего, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию. Диапазон базовой заработной платы: $162 000–$207 000

Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:

1. Мы предлагаем широкий выбор медицинских страховых планов, включающих медицинское обслуживание, стоматологию и офтальмологию для вас и вашей семьи. 2. Наши семейные льготы поддерживают различные пути к зачатию и родительству. 3. Наш надежный пенсионный план 401K включает работодательский взнос, соответствующий вашим предналоговым и/или Roth взносам. 4. Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) программу оздоровления, бесплатные финансовые консультации, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника. 5. Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем программы внутреннего обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение. 6. Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: связь, расширение возможностей, развитие и вдохновение. Мы предлагаем множество возможностей для общения сотрудников друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников.

GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные условия для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий занятости требуются разумные условия, пожалуйста, свяжитесь со службой HR Services по телефону 833-HR-XPERT.

Мы считаем, что наши сотрудники — наш самый ценный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, план 401k и оплачиваемый отпуск для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая разумных условий, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявления на должности в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения визы, спонсируемой работодателем (разрешения на работу).