AI & Innovation Manager

Менеджер по ИИ и инновациям является одним из основных агентов изменений Athora. Это человек, который умеет вовлекать людей, чувствует себя как дома в различных подразделениях организации Athora и является настоящим связующим звеном между бизнесом и ИТ. Эта роль ориентирована на реализацию конкретной ценности от инициатив в области ИИ и инноваций; на переход от идей к решениям, передаваемым в управление другим командам, которые приносят ценность Athora NL.

Что вам нужно знать о нас?

Мы Athora Netherlands, страховая компания с известными брендами Zwitserleven и Reaal. Мы в основном занимаемся пенсионным обеспечением и страхованием жизни на нидерландском рынке. Мы делаем это как часть европейской группы с филиалами в Ирландии, Великобритании, Бельгии, Германии и Италии. Мы — сильная компания с более чем миллионом клиентов, и в ближайшие годы мы хотим стать одним из ключевых игроков на быстро меняющемся пенсионном рынке. Поэтому мы ищем людей, которые не боятся перемен, умеют действовать, стремятся добиваться результатов и поэтому выжимают максимум из себя и своей команды. Мы называем это «умнее вместе».

Что вы будете делать?

Менеджер по ИИ и инновациям подчиняется директору по цифровой стратегии, архитектуре и инновациям и руководит примерно 7 специалистами по ИИ и инновациям. Команда ИИ и инноваций вместе с Офисом данных и ИИ и Архитектурой являются частью Отдела цифровой стратегии, архитектуры и инноваций (DSAI). В то время как Офис данных и ИИ отвечает за управление данными и ИИ, а Архитектура предоставляет направление, согласованность и рамки для будущей организации Athora, команда ИИ и инноваций фокусируется на реализации инноваций и создании ценности. Команда разрабатывает, способствует и ускоряет инициативы в области ИИ и инноваций на протяжении всего жизненного цикла инноваций: от идеи и эксперимента до концепции (Proof of Concept, PoC), минимально жизнеспособного продукта (Minimum Viable Product, MVP) и масштабирования до производства. Кроме того, команда стимулирует и направляет внедрение ИИ и инноваций в Athora и помогает организации успешно применять новые технологии.

Обязанности:

• Непосредственное руководство и наставничество командой увлеченных, талантливых специалистов, ориентированных на ИИ (разработчики GenAI, специалисты по данным) и специалистов по инновациям.
• Руководство и поддержка проектов, осуществляемых командой ИИ и инноваций, для обеспечения их фактической бизнес-ценности.
• Согласование с различными заинтересованными сторонами для обеспечения этапов процесса инновационной воронки, где внимание уделяется как владению бизнесом, так и безопасности ИТ и непрерывности, а также передаче командам решений для управления успешными ИИ- и инновационными решениями.
• Успешная передача ИИ-инициатив под структурное владение в рамках команд платформ, решений и бизнеса, чтобы обеспечить их устойчивое управление, дальнейшее развитие и реализацию устойчивой бизнес-ценности.
• Движущая сила программы Athora NL AI Ramp Up и дальнейшего внедрения ИИ.
• Вдохновение новейшими идеями и тенденциями, применимыми к нашей реальности, посредством целенаправленных презентаций (помощь в их создании) для ExCo и старшего руководства, а также путем фасилитации хакатонов, семинаров, демонстраций и вдохновляющих сессий для всей Athora.
• Поддержка в определении общекорпоративной дорожной карты ИИ Athora в сотрудничестве с Архитектурой, также являющейся частью DSAI.
• Обеспечение развития команды в соответствии с политикой Athora и стандартами, разработанными Офисом данных и ИИ.

Что мы от вас ожидаем?

• Уровень образования и мышления, соответствующий университетскому, предпочтительно в области ИИ, науки о данных, математики, информатики или смежной области.
• Минимум 7 лет соответствующего опыта в области ИИ и инноваций, а опыт работы в консалтинге является преимуществом.
• Демонстрируемая реализация ценности посредством ИИ-инициатив в прошлом.
• Опыт (проектного) управления командой сопоставимого размера.
• Сильное управление заинтересованными сторонами в отношении бизнеса, безопасности, ИТ-платформ и команд решений, управления рисками, юридических и комплаенс-отделов.
• Демонстрируемый опыт работы по Agile, планирования приращений, спринт-ритма и управления бэклогом.

Что вы получите от нас?

Вы получите около 900 коллег, которые считают, что работают в особенной компании. Вы получите возможность внести важный вклад в социально значимую тему пенсий. Мы позаботимся о том, чтобы ваша пенсия была хорошо организована, чтобы вы могли беззаботно наслаждаться старостью.

Вы получите шанс реально изменить ситуацию в области устойчивого развития, поскольку мы уже много лет задаем тон в нашей деловой практике и инвестициях. Разумеется, вы получите (гибкое) рабочее место в нашем офисе в Амстердаме, которое входит в топ-7% лучших в мире, правда. И поскольку вы также будете регулярно работать из дома, вы получите бюджет на обустройство своего домашнего рабочего места.

В обмен на ваши усилия, талант и навыки, помимо зарплаты, отпускных и тринадцатой зарплаты, вы получите 27 дней отпуска (при контракте на 36 часов) и проездной билет или компенсацию расходов на проезд в дни, когда вы приезжаете в офис. И, что немаловажно для нас, вы получите хороший бюджет на обучение, чтобы вы могли продолжать развиваться. Таким образом, вы получите возможность расти как внутри нашей компании, так и за ее пределами.

Заработная плата в месяц: На основе шкалы 18 HAY по коллективному договору, диапазон составляет от 7 060,37 до 9 413,82 евро при 36-часовой рабочей неделе.

Вы можете подать заявку до понедельника, 2 ноября. Мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Воодушевлены? Тогда скорее откликайтесь через кнопку "Подать заявку"!