Aquablu
Амстердам, Нидерланды
76 000 – 100 000
в год
Кто мы? В Aquablu мы меняем рынок с помощью революционной (ароматизированной) системы водоснабжения. Созданная в 2018 году, наша компания была основана Марниксом и Марком, которые обещали здоровую, но вкусную альтернативу газированным напиткам. Сегодня нашу воду пьют почти в 16 странах. И мы продолжаем производить фурор, сотрудничая с лидерами отрасли, такими как Heineken, Adyen и Marriott Hotels. Присоединяйтесь к нам в нашей миссии по спасению одного миллиарда пластиковых бутылок к 2030 году! «Это может показаться очень амбициозным, но наша команда является частью вдохновляющего движения в отрасли, жаждущей перемен». — Марк, соучредитель Aquablu О вакансии: Скорость, с которой наши разработчики воплощают идеи в реальность, доступную пользователям, — это то, что обеспечивает успех наших цифровых продуктов. Вы создадите движок, который по умолчанию обеспечивает эту скорость (и безопасность). Вы создадите платформу, на которой работают все, кто занимается разработкой: среду прототипирования, конвейеры развертывания, инструменты для тестирования и оценки, инструменты для работы с ИИ и среду выполнения, на которой работают наши ИИ-агенты и автоматизированные рабочие процессы. Когда у разработчика появляется идея в понедельник, и она появляется у пользователей в пятницу, именно благодаря вашей платформе это возможно — и почему все могут доверять ее работоспособности. Каждый час, который вы экономите команде, накапливается во всех продуктах, которые мы создаем. Это глубоко практическая роль старшего инженера с широкой автономией. Вы сами определяете объем работ, принимаете решения и разрабатываете платформу — вы являетесь экспертом в этой области, к которому обращаются все разработчики, и стандарты, которые вы устанавливаете, становятся основой работы всей команды. Вы также являетесь владельцем качества для цифрового подразделения: стратегия тестирования, стратегия оценки и сам уровень качества находятся под вашим контролем, закодированы в инфраструктуре, а не навязываются посредством совещаний. Вы ежедневно работаете с кодом, создавая реальную инфраструктуру, в которой ИИ является вашим основным партнером. В один день вы сокращаете время развертывания с часов до минут; на следующий день вы создаете среду для оценки, чтобы разработчик мог быть уверен в работе функции до ее попадания к пользователю; на следующий день вы создаете механизмы защиты и мониторинга для агента, который управляет рабочими процессами компании без присмотра. Вы управляете «рельсами»; разработчики и инженеры управляют тем, что по ним движется. Ваша задача — обеспечить, чтобы все, что движется по этим «рельсам», доставлялось быстро, работало предсказуемо и оставалось доступным. Если создание инструмента, который ускоряет всю команду, волнует вас больше, чем выпуск отдельной функции: эта роль для вас. Эта роль подчиняется нашему руководителю отдела цифровых продуктов и является частью команды программного обеспечения и интеллектуальных систем Aquablu. Это полная занятость в нашем офисе в Амстердаме (Houthavens), и требуется присутствие в офисе минимум 4 дня в неделю. Что вы будете создавать и за что отвечать: Среда прототипирования и исследования: Создайте песочницу и каркас, которые позволят разработчикам тестировать идеи за часы, а не за недели. Инфраструктура CI/CD и развертывания: Отвечайте за путь к продакшену — быстрый, повторяемый и безопасный настолько, что развертывание не требует разрешения. Автоматизированное тестирование и контроль качества: Создайте инфраструктуру тестирования, которая доказывает работоспособность кода до его выпуска — наборы тестов, сгенерированные и поддерживаемые ИИ, регрессионное покрытие и контроль качества, интегрированные в CI, так что каждое изменение проверяется конвейером. Вы определяете, что означает «достаточно хорошо для выпуска», и кодируете это, чтобы качество поддерживалось на высокой скорости без вмешательства человека. Ответственность за QA: Вы являетесь владельцем качества для цифрового подразделения. Стратегия тестирования, стратегия оценки и сам уровень качества находятся под вашим контролем — закодированы в инфраструктуре, а не навязываются посредством совещаний. Инфраструктура оценки: Сделайте надежность измеримой в системах, где один и тот же ввод может давать разные результаты при каждом запуске. Реализуйте это в виде автоматизированных наборов оценки и механизмов защиты, которым могут доверять разработчики до того, как функция достигнет пользователей. Инфраструктура агентов и рабочих процессов: Отвечайте за среду выполнения, на которой работают наши ИИ-агенты и автоматизированные рабочие процессы — оркестрация, разрешения, версионирование, стоимость и мониторинг. Агенты, выполняющие реальную работу, являются производственным программным обеспечением; вы заставите их вести себя соответствующим образом. Инструменты и поддержка ИИ: Создайте «рельсы», которые позволят каждому разработчику эффективно использовать ИИ — и постоянно повышать планку по мере изменения инструментов. Наблюдаемость и надежность: Предоставьте разработчикам сигналы для определения того, что работает в продакшене, без необходимости искать это — как для продуктов, так и для агентов. Стратегия подбора инструментов: Оценивайте, внедряйте и развертывайте новые инструменты для всей команды без хаоса. Вы предвидите потребности команды до того, как они станут узким местом. Что вы принесете с собой: Реальный практический опыт инженера. Вы сами создавали и выпускали производственные системы. Это роль исполнителя, а не архитектора «на бумаге» или менеджера — вы работаете с кодом. Вы работали на старшем уровне: отвечали за систему или платформу от начала до конца, принимали решения в неопределенных или ответственных ситуациях и были тем, к кому обращались за советом — не только за выполнением. Вы создавали или эксплуатировали агентные системы в продакшене: рабочие процессы LLM, оркестрацию агентов или автоматизацию, работающую без присмотра — и вы знаете, что требуется, чтобы они были надежными, безопасными и доступными. Программирование с использованием ИИ — это ваш образ работы, а не навык, который вы только осваиваете. Вы ежедневно работаете с ИИ-агентами, у вас отлаженная настройка, и вы расширяете границы того, что это позволяет вам выпускать. Если ваша работа за последние шесть месяцев не стала качественно иной благодаря ИИ, эта роль вам не подходит. Платформенный инстинкт: опыт работы с платформами, инфраструктурой, опытом разработчиков или инструментами ML/AI — и опыт создания вещей, которые инженеры реально приняли. Мышление, ориентированное на масштабирование — вы скорее устраните препятствия для команды, чем станете тем узким местом, которого ждет команда. Вы создавали автоматизацию тестирования и контроля качества, которая работает без вашего участия. Вы заставляете конвейер и ИИ-агентов генерировать, запускать и поддерживать проверки, и у вас есть здравый смысл, чтобы установить уровень покрытия и качества, который обеспечивает безопасность при высокой скорости. Опыт создания инструментов оценки или надежности для систем AI/LLM. Вы мыслите категориями наборов оценки, механизмов защиты и конвейеров, а не ограничениями и очередями проверок. Вы быстро учитесь и выпускаете продукт в условиях неопределенности: за последние шесть месяцев вы внедрили инструменты, которых не существовало год назад. Нам неважно, какая у вас была предыдущая должность. Нам важно, что вы создали — и что вы позволили другим создавать. Почему Aquablu? Вы станете частью молодой, веселой и амбициозной команды, которая стремится изменить способ потребления воды! 💸 Зарплата от 76 000 до 100 000 евро в год в зависимости от опыта (включая 8% отпускных). 🌴 26 оплачиваемых выходных дней. 📈 Акции через нашу программу Aquablu for All — каждый разделяет плоды нашего общего труда. ☀️ Прекрасный и светлый офис в Амстердаме (Houthavens). 🌱 Здоровые (со значительной скидкой) обеды. 💪 Членство в Urban Sports Club. 📈 Акции через нашу программу Aquablu for All — каждый разделяет плоды нашего общего труда. 🚆 Компенсация проезда >10 км. ☀️ Ежеквартальные командные мероприятия в нашем главном офисе в Амстердаме (Houthavens). 👴 Пенсионный план от Zwitserleven. 💧 Бесконечное количество нашей собственной ароматизированной воды! 🎬 Хотите узнать больше о нашей истории и культуре? Посмотрите наши документальные фильмы на Youtube!
Сравним с твоим профилем навыки, уровень, формат работы и зарплату
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид, Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram