Go-to-Market Recruiter

Title: Go-to-Market Recruiter Team: People Location: San Francisco Employment type: FullTime Compensation: $165K - $200K

О РОЛИ

Мы ищем опытного GTM Recruiter, который будет тесно сотрудничать с нашим руководством GTM и обеспечивать лучший в своем классе процесс найма в нашей организации go-to-market. Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт полного цикла работы GTM recruiter в условиях быстрого роста, с глубоким опытом найма Account Executives, Customer Success Managers, сотрудников отдела поддержки и более широкой команды продаж. Успех в этой роли требует сильных навыков управления заинтересованными сторонами, креативных стратегий поиска с использованием AI и способности обеспечивать высококачественных кандидатов в быстро меняющейся стартап-среде.

Помимо ожидаемого; эта роль требует как превосходного уровня операционной изобретательности; так и мастерства сторителлинга, основанного на всестороннем понимании рынка AI и ландшафта талантов GTM. Вы будете не просто успевать за тем, как AI меняет процесс подбора персонала, вы будете тем, кто будет использовать эти инструменты, чтобы находить сигналы, которые упускают другие, и двигаться быстрее рынка.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Обеспечивать полный цикл подбора персонала для нашего руководителя отдела продаж, Enterprise AE, найма руководителей отдела продаж и смежных ролей GTM по мере необходимости
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму GTM в качестве их главного консультанта по талантам посредством еженедельных встреч, откровенных обзоров пайплайна и честной оценки кандидатов и рынка
• Разрабатывать и внедрять инновационные стратегии поиска, используя инструменты AI для поиска, привлечения и привлечения лучших GTM талантов в масштабе
• Четко излагать миссию, продукт и траекторию развития Perplexity таким образом, чтобы привлекать кандидатов, предлагая конкурентные условия по сравнению с предложениями от более крупных компаний
• Точно вести переговоры и заключать сделки на рынке, где каждый сильный кандидат имеет конкурирующие предложения
• Анализировать метрики подбора персонала и совершенствовать процессы, используя AI для превращения данных в более быстрые и разумные решения по найму
• Быть в курсе отраслевых тенденций, новых инструментов подбора персонала на базе AI и передовых практик в GTM-рекрутинге

ЧТО ВЫ ПРИВНОСИТЕ

• Более 4 лет опыта полного цикла GTM-рекрутинга, с глубоким опытом найма в сфере Enterprise Sales
• Опыт работы в быстрорастущем стартапе
• Подтвержденный опыт работы в качестве основного рекрутера для руководителя отдела продаж — человека, который доверял вам найм самых важных сотрудников
• Практический опыт использования инструментов AI для улучшения поиска, отбора или взаимодействия с кандидатами
• Свободное владение различными ATS (предпочтительно Ashby)
• Сильные аналитические навыки и навыки принятия решений на основе данных
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Способность преуспевать в быстро меняющейся среде