⭐️ CoreStar — динамичная технологическая компания, поддерживающая партнеров в отраслях с высокими нагрузками с помощью высокопроизводительных решений. Наши экспертные команды обладают мышлением, ориентированным на стартапы, фокусируясь на инновациях, сотрудничестве и эффективности в каждом проекте. В CoreStar у вас будет возможность развивать свои навыки, решать интересные задачи и непосредственно вносить вклад в создание значимых продуктов.

📌 Ключевые обязанности:

• Управление полным циклом найма для каждой роли, от запроса до заполнения вакансии;
• Создание и руководство стратегическими мероприятиями по подбору персонала, использование различных стратегий поиска для привлечения лучших талантов;
• Активный поиск кандидатов через LinkedIn и различные каналы, формирование разнообразных пулов кандидатов и генерация пайплайнов для каждой позиции, а также размещение вакансий на job-порталах, являясь основным контактным лицом для внешних job-бордов.
• Проведение собеседований с кандидатами на операционные и IT-позиции;
• Построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений как с кандидатами, так и с нанимающими менеджерами на основе подхода WIN-WIN;
• Организация собеседований, получение и передача обратной связи от/к HM и кандидатам;
• Управление пред-онбордингом и подготовка процесса онбординга для новых сотрудников;
• Участие в планировании найма и развитии проектов.
• Внедрение лучших практик Talent Acquisition в компании;
• Подготовка ежемесячных, еженедельных и ежеквартальных отчетов.

📌 Требования:

• Более 4 лет успешного опыта в IT-рекрутменте;
• Минимум 2 года опыта работы в индустрии онлайн-развлечений с глубоким пониманием ее специфики;
• Знакомство с жизненным циклом разработки программного обеспечения (SDLC) и требованиями к техническим ролям;
• Опыт полного цикла найма;
• Отличные навыки поиска кандидатов через социальные сети (LinkedIn, GitHub, Behance);
• Понимание современных инструментов для поиска кандидатов и сбора данных (data scraping);
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки;
• Высокое внимание к деталям, гибкость в меняющихся приоритетах и отличные навыки многозадачности;
• Опыт найма на технические, операционные позиции.
• Продвинутое знание английского, русского или украинского языка будет плюсом.
• Знание греческого языка будет считаться преимуществом.
• Навыки командной работы;
• Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (Applicant Tracking System - BambooHR / GreenHouse / hibob и т. д.).

📌 Преимущества: 🏝 24 рабочих дня оплачиваемого ежегодного отпуска; 🤝 6 дней оплачиваемого больничного; 🖊 Официальное трудоустройство; 📄 Медицинская страховка; ☕️ Кофейная зона с фруктами и закусками в офисе; 🥗 Корпоративный обед от компании; 💪 Тренажерный зал и спортивные занятия; 🙌 Здоровая и дружелюбная рабочая атмосфера; 📚 Курсы греческого и английского языков (частично оплачиваются).

Присоединяйтесь к нам и станьте одной из Core Stars! ⭐