Вознаграждение: $188K - $235K в год
Создание AI-решений корпоративного масштаба. Быстрая доставка.
Ironclad создает AI на основе одного из самых значимых наборов данных в корпоративном ПО: более 2 миллиардов контрактов из тысяч крупнейших мировых организаций. Контракты охватывают каждый доллар, сделку и деловые отношения на планете, и AI-трансформация этой сферы до сих пор остается в значительной степени неизведанной. Инженеры здесь создают агентские решения для проблем, которые еще не решены, в категории, которая еще только определяется. Цикл обратной связи короткий, данные богатые, и люди, наиболее близкие к работе, решают, что будет создано дальше. Такая возможность быстро оказывать влияние — причина, по которой компании, находящиеся на переднем крае AI, выбирают Ironclad для управления своими контрактами.
Мы постоянно признаемся лидером в отрасли: Leader в Forrester Wave и Gartner Magic Quadrant для управления жизненным циклом контрактов, Fortune Great Place to Work и одно из самых инновационных рабочих мест по версии Fast Company. Ironclad также был включен в список Forbes AI 50 и список компаний Business Insider, в которые стоит инвестировать свою карьеру. Нас поддерживают ведущие инвесторы, включая Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND и Franklin Templeton. Для получения дополнительной информации посетите www.ironcladapp.com или подпишитесь на нас в LinkedIn.
О РОЛИ
Мы ищем Tech Lead Manager, который возглавит команду инженеров, создающих производственные генеративные AI-системы. Вы будете сочетать практическое техническое руководство с управлением людьми, определяя техническое направление для команды, развивая при этом инженеров в ней.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
- Руководить и развивать команду инженеров, совмещая практическое техническое руководство с поддержкой людей.
- Отвечать за техническую дорожную карту и уровень качества систем вашей команды.
- Отвечать за бизнес-результат. Сотрудничать с менеджерами по продукту и работать с другими командами для преобразования потребностей клиентов и бизнеса в технические результаты.
- Самостоятельно вносить непосредственный технический вклад: писать проектные документы, принимать ключевые архитектурные решения и самому писать производственный код для задач с наибольшим рычагом или самым высоким риском.
- Быть в курсе архитектуры и технических деталей того, что строит ваша команда, чтобы рецензировать проектные решения, устранять препятствия для инженеров и принимать решения о приоритетах.
- Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты: качество кода, тестирование, разработка на основе оценки (eval-driven development) и мониторинг производства как по надежности, так и по качеству вывода.
- Управлять приоритетами и компромиссами между конкурирующими приоритетами и тесно координировать работу со смежными командами, чья работа зависит от вашей.
- Нанимать, наставлять и развивать инженеров; управлять эффективностью и карьерным развитием прямых подчиненных.
ЧТО МЫ ИЩЕМ
- Подтвержденный опыт руководства инженерными командами в качестве менеджера, с опытом создания производственных систем.
- Сильный технический опыт в области генеративного AI / LLM-систем, с достаточной экспертизой для обеспечения технической глубины и направления, в которых нуждается команда.
- Способность работать непосредственно в качестве технического специалиста, создавая проекты и реализуя решения.
- Опыт эксплуатации производственных ML/LLM-систем: разработка на основе оценки (eval-driven development), мониторинг как надежности, так и качества вывода, а также поэтапное развертывание.
- Прошлый опыт работы в одной или нескольких из следующих областей: NLP, понимание контента/документов, поиск/извлечение информации, фреймворки агентов или инфраструктура/фреймворки для обучения LLM.
- Опыт найма, наставничества и развития инженеров, а также опыт непосредственного ведения переговоров по вопросам производительности и уровней.
- Сильные навыки кросс-функционального партнерства — умение определять техническую дорожную карту в комнате с продуктовым отделом, другими техническими руководителями и руководством компании.
- Комфортное функционирование в динамичной, быстро меняющейся, ориентированной на результат среде с реальной неопределенностью в объеме работ.
ПЛЮСОМ БУДЕТ
- Опыт масштабирования команды в условиях значительного архитектурного перехода.
- Знакомство с поэтапным развертыванием (canary rollouts) для ML/LLM-систем.
Диапазон базовой заработной платы
Диапазон базовой заработной платы представляет собой минимум и максимум диапазона заработной платы для этой должности в нашей штаб-квартире в Сан-Франциско. Фактическая базовая заработная плата, предложенная для этой должности, будет зависеть от многочисленных факторов, включая индивидуальный уровень квалификации, ожидаемую производительность и местоположение выбранного кандидата. Наша базовая заработная плата — лишь одна из составляющих конкурентного пакета вознаграждений Ironclad, который также включает опционы на акции (предоставляемый новому сотруднику грант, а также возможности для дополнительных грантов в течение вашей работы), конкурентоспособные льготы по медицинскому страхованию и охране здоровья, а также приверженность карьерному росту и развитию.
Льготы для штатных сотрудников в США в Ironclad
- 100% покрытие медицинских расходов (медицинское страхование, стоматология и зрение) для сотрудников и 75% покрытие для иждивенцев с возможностью выбора более широкого плана.
- Ведущие на рынке политики отпусков, включая гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком и отпуск по случаю утраты близкого.
- Поддержка формирования семьи через Maven для вас и вашего партнера.
- Оплачиваемый отпуск — берите столько времени, сколько вам нужно, когда вам это нужно.
- Ежемесячные стипендии на поддержание благополучия, гибридную работу и (применимо) использование мобильного телефона.
- Поддержка психического здоровья через Modern Health, включая терапию, коучинг и цифровые инструменты.
- Льготы на проезд до работы (для сотрудников в США, оплачиваются до вычета налогов).
- План 401(k) с Fidelity и работодательским взносом (для сотрудников в США).
- Регулярные командные мероприятия для общения, восстановления сил и развлечения.
- И самое главное: возможность помочь создать компанию, в которой вы хотите работать.
**Льготы, специфичные для сотрудников в Великобритании, включены в наши вакансии в Великобритании
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном шансе, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.
