О impact.com:
impact.com — ведущая в мире платформа маркетинга партнерских программ, трансформирующая способы роста бизнеса, позволяя им обнаруживать, управлять и масштабировать партнерства на протяжении всего пути клиента. От аффилиатов и инфлюенсеров до контент-издателей, бренд-амбассадоров и адвокатов клиентов — impact.com дает брендам возможность стимулировать доверительный рост, основанный на результатах, через подлинные отношения. Ее отмеченные наградами продукты — Performance (партнерский маркетинг), Creator (инфлюенсер-маркетинг) и Advocate (реферальный маркетинг клиентов) — объединяют все типы партнеров в единую интегрированную платформу. Поскольку потребители все больше полагаются на рекомендации людей и сообществ, которым они доверяют, impact.com помогает брендам появляться там, где это наиболее важно. Сегодня более 5000 мировых брендов, включая Walmart, Uber, Shopify, Lenovo и Fanatics, полагаются на impact.com для поддержки более 350 000 партнерских отношений, которые приносят измеримые бизнес-результаты.
Ваша роль в impact.com:
QA Chapter Lead отвечает за определение, внедрение и контроль стратегий обеспечения качества для обеспечения поставки высококачественных программных продуктов для группы. Эта роль объединяет техническое исполнение QA и лидерство, руководя QA-инженерами, тесно сотрудничая с командами разработки, продукта и DevOps для обеспечения качества на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения.
Что вы будете делать:
В качестве QA Chapter Lead для группы Data вы будете руководить критически важной функцией, сосредоточенной как на технической инфраструктуре, так и на человеческом элементе обеспечения качества. Ваши обязанности будут включать:
Стратегия и процесс обеспечения качества
- Определение и поддержка стандартов, методологий и лучших практик QA
- Разработка стратегий тестирования для функционального, регрессионного, интеграционного, нагрузочного и тестирования безопасности
- Обеспечение интеграции контрольных точек качества в конвейеры CI/CD
- Стимулирование постоянного совершенствования процессов и инструментов QA
Лидерство и управление командой
- Руководство, наставничество и поддержка QA-инженеров (ручное и автоматизированное тестирование)
- Планирование распределения ресурсов QA и графиков тестирования
- Проведение обзоров, предоставление обратной связи и поддержка развития навыков
- Содействие формированию культуры ответственности за качество во всех командах группы
Планирование и выполнение тестирования
- Ответственность за планы тестирования, тестовые случаи и стратегию тестовых данных
- Контроль выполнения тестов и жизненного цикла управления дефектами
- Обеспечение адекватного тестового покрытия и тестирования на основе рисков
- Проверка критериев приемки и готовности к выпуску
- Обеспечение покрытия для дымового тестирования после выпуска.
Автоматизация и инструментарий
- Стимулирование стратегии автоматизации тестирования и выбора фреймворков
- Обеспечение эффективного использования инструментов автоматизации и систем управления тестированием
- Сотрудничество с DevOps по интеграции CI/CD
- Мониторинг метрик выполнения тестов и отчетности
Сотрудничество с заинтересованными сторонами
- Партнерство с менеджерами по продукту для уточнения требований и критериев приемки
- Тесное сотрудничество с руководителями отделов инжиниринга для устранения рисков качества
- Информирование заинтересованных сторон о статусе качества, рисках и метриках
- Поддержка планирования выпусков и принятия решений о готовности к выпуску
- Партнерство с платформой QA и отделом обучения для оценки и внедрения инструментов и технологий следующего поколения для функции QA.
Что вы принесете:
- Более 5 лет опыта работы в области обеспечения качества и/или разработки инженерных тестов (SDET), с опытом в области автоматизации тестирования и разработки платформ.
- Опыт руководства, желательно более года, включая руководство, наставничество и развитие QA-команд.
- Глубокая экспертиза в различных методологиях, инструментах и фреймворках тестирования (например, Selenium, Playwright, TestRail, интеграция CI/CD, тестирование API).
- Отличные коммуникативные, межличностные навыки и навыки сотрудничества, способность влиять на заинтересованные стороны и согласовывать их действия в разных командах.
- Проактивный и инновационный образ мышления, всегда стремящийся улучшить качество, эффективность и опыт разработчиков.
- Экспертиза в области Agentic AI — практический опыт внедрения ИИ в инженерные рабочие процессы, включая MCP, агентов и навыки агентов, а также создание или использование управляемых ими тестовых инструментов.
- Опыт работы с качеством данных — практический опыт тестирования или мониторинга конвейеров данных, ETL или платформ хранения/отчетности — сверка данных между системами, производственные проверки на основе правил/утверждений, тестирование схем/контрактов для реплицируемых данных и интеграционное тестирование с реальными хранилищами данных (например, BigTable, MySQL, SingleStore, Kafka) — с суждением, помогающим командам решать, когда использовать существующие инструменты, адаптировать их или внедрять что-то новое.
- Опыт тестирования SQL — опыт тестирования продуктов или слоев запросов, ориентированных на SQL — проверка синтаксического анализа и привязки параметров SQL, написанного пользователем, безопасность инъекций, поведение плана выполнения/производительности и циклы сохранения/чтения — с достаточным знанием SQL для самостоятельной проверки корректности данных в источнике.
Приветствуется:
- Опыт миграции фреймворков тестирования.
- Знакомство с руководствами OWASP и инструментами тестирования безопасности.
- Сертификат PXA по основам индустрии партнерского маркетинга.
Диапазон заработной платы: 130 000–150 000 долларов США в год, плюс дополнительный переменный годовой бонус в размере 5% в зависимости от результатов компании, а также право на получение гранта Restricted Stock Unit (RSU). *Это диапазон оплаты, который компания считает справедливым для этой должности на момент публикации. В соответствии с применимым законодательством, компенсация будет определяться на основе навыков, квалификации и опыта заявителя, а также требований к должности, и компания оставляет за собой право изменять этот диапазон оплаты в любое время.
Льготы и бонусы:
В impact.com мы верим, что когда вы счастливы и удовлетворены, вы достигаете лучших результатов. Именно поэтому мы разработали пакет льгот, который поддерживает ваше благополучие, рост и баланс между работой и личной жизнью.
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
- Ежедневный обед в офисе по четвергам, здоровый снек-бар и отличный кофе, чтобы поддерживать вашу энергию
- Счета гибкого расходования средств и 401(k)
- Гибкая работа: наша политика ответственного использования PTO означает, что вы можете взять отпуск, который вам нужен, чтобы отдохнуть и восстановиться. Мы стремимся к позитивному балансу между работой и личной жизнью и предоставляем гибкую среду, которая позволяет вам быть счастливыми и удовлетворенными как в карьере, так и в личной жизни.
- Здоровье и благополучие: ваше благополучие — приоритет. Наша льгота по охране психического здоровья и благополучия включает до 12 полностью оплачиваемых сеансов терапии/коучинга в год, с дополнительным покрытием для иждивенцев. Мы также предлагаем ежемесячную политику возмещения расходов на спортзал для поддержки вашего физического здоровья.
- Доля в нашем росте: мы предлагаем Restricted Stock Units (RSU) в рамках нашей общей компенсации, предоставляя вам долю в росте компании с 3-летним графиком вестинга, при условии одобрения Советом директоров.
- Инвестирование в ваш рост: мы стремимся к вашему непрерывному обучению. Воспользуйтесь нашей бесплатной подпиской на Coursera и нашими курсами PXA.
- Поддержка родителей: мы предлагаем щедрую политику отпуска по уходу за ребенком: 26 недель полностью оплачиваемого отпуска для основного опекуна и 13 недель полностью оплачиваемого отпуска для вторичного опекуна.
- Финансовая поддержка технологий: мы предоставляем стипендию на технологии, чтобы помочь вам обустроить домашний офис, и ежемесячное пособие для покрытия расходов на интернет.
impact.com гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все сотрудники и кандидаты на трудоустройство получают справедливое отношение и равные возможности трудоустройства независимо от их расы, этнической принадлежности или происхождения, цвета кожи или касты, религии или убеждений, возраста, пола (включая гендерную идентичность, смену гендера, сексуальную ориентацию, беременность/материнство), национального происхождения, веса, нейроотличий, инвалидности, семейного положения и статуса гражданского партнера, статуса опекуна, статуса ветерана, генетической информации, политических убеждений или других запрещенных факторов, не связанных с заслугами.
