Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
MMiaplaza
5 дней назад
82 000 – 140 000 EUR
в год
Грейд
Lead
Опыт работы
от 7 лет
Формат работы
Удалённо
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Miaplaza стремится сделать образование увлекательным и доступным с помощью инновационных онлайн-платформ обучения. Мы разрабатываем персонализированные учебные программы для студентов, помогая им расти в поддерживающей и интерактивной среде. Наше видение — повысить качество онлайн-обучения, применяя наиболее успешные подходы в виртуальном образовании для создания доступной и инклюзивной платформы учебных программ, где все студенты могут добиться успеха!
В качестве руководителя инженерной группы в Miaplaza ваша команда будет создавать технологии, которые напрямую влияют на жизни сотен тысяч студентов. На каждом этапе у вас будет возможность влиять на наше направление. Через наши платформы мы создаем увлекательные, безопасные и продуманные учебные программы, которые помогают детям расти академически, творчески и личностно. Каждая выпущенная нами функция, каждая масштабируемая система и каждое улучшение, которое мы вносим, способствует формированию того, как следующее поколение учится и раскрывает свой потенциал. Если наша платформа недоступна, ребенок может не пойти в школу в этот день. Мы ищем лидеров, которые хотят, чтобы их работа имела значение в классах и домах, которые заботятся о доступе к качественному образованию и которые готовы создавать технологии, меняющие жизнь молодых людей. Здесь ваше влияние не просто обеспечивает работу продукта; оно формирует будущие поколения!
Miaplaza — американская образовательная компания, а это значит, что мы, вероятно, делаем вещи иначе, чем вы делали в своем предыдущем опыте. Вот несколько отличий, которые вы можете заметить:
Вы также должны ожидать получения обратной связи. В конечном счете, все, что мы делаем, — это оптимизация себя, наших команд, наших процессов и нашей компании для наилучшей поддержки наших студентов.
Miaplaza — растущая, самофинансируемая EdTech компания.
Мы переводим все на GCP и Kubernetes. Мы растем до масштабов, которые больше не соответствуют нашей устаревшей архитектуре, и активно инвестируем в модернизацию. Мы мигрируем локальные рабочие нагрузки в GKE, укрепляем передовые практики безопасности и обеспечения непрерывности бизнеса, а также движемся к самообслуживанию платформы для наших команд разработки. Основная цель — консолидировать и сократить стек, и каждое решение о миграции измеряется тем, снижает ли оно ежедневную нагрузку на команду. Вам нужно будет работать со своей командой, балансируя инициативы по развитию платформы и операционные потребности инженерных команд, которые вы обслуживаете. Вы будете подчиняться нашему руководителю отдела инжиниринга, и ожидается, что вы будете примерно поровну делить свое время между управлением персоналом и практической разработкой. Приоритет всегда отдается руководству и поддержке ваших инженеров. Ваша команда будет состоять из четырех инженеров.
Мы подчеркиваем важность педагогических принципов. Ваша ответственность — развивать своих инженеров и окружающих
Один из таких педагогических принципов заключается в том, что мы ожидаем полного контроля над работой ваших непосредственных подчиненных; вы не можете должным образом обучать, если не видите процесса, стоящего за результатом От вас ожидается, что вы будете давать значимое, конкретное подкрепление и конструктивную обратную связь всякий раз, когда заметите что-то.
Совместно с вашей командой проектировать, создавать и эксплуатировать инфраструктуру, от которой зависит остальная часть отдела инжиниринга: кластеры, конвейеры, базы данных, периферийные устройства и средства наблюдения
Ваши клиенты — другие инженерные команды. Совместно с другими руководителями инженерных команд и руководством по разработке продуктов определяйте объем и приоритеты работ по платформе
Устанавливайте планку качества для своей команды. Подавайте пример
Управляйте, руководствуйте и наставляйте свою команду, работая бок о бок с ними над качеством кода, чистым инфраструктурным кодом, мягкими навыками, лучшими практиками и т. д.
Проводите командные тренинги, устанавливайте SMART-цели, проводите аттестацию и регулярно предоставляйте индивидуальную обратную связь каждому из ваших разработчиков
Классификация: Полная занятость Диапазон оплаты: 82 000–140 000 евро — определяется несколькими факторами, включая местоположение.
Диапазон оплаты для этой должности составляет 82 000–140 000 евро. Философия компенсации Miaplaza обеспечивает справедливость и конкурентоспособность, учитывая региональные различия в затратах на рабочую силу. Размещение в пределах диапазона определяется факторами, такими как продемонстрированные навыки, внутренняя справедливость и ставки на местном рынке труда для географического района кандидата.
Classification: Full-time Pay Range: 82.000€ to 140.000€ - determined by several factors, including location
Miaplaza is dedicated to making education engaging and accessible through innovative online learning platforms. We develop personalized learning experiences for students, helping them grow in a supportive and interactive environment. Our vision is to elevate online learning by applying the most successful approaches in virtual education to create an accessible and inclusive education curriculum platform where all students can be successful!
As an engineering manager at Miaplaza, your team will build technology with a direct impact on the lives of hundreds of thousands of students. Every step of the way, you will have the opportunity to influence our direction. Through our platforms, we create engaging, safe, and thoughtfully designed learning experiences that help children grow academically, creatively, and personally. Every feature we ship, every system we scale, and every improvement we make contributes to shaping how the next generation learns and discovers their potential. If our platform is down, a child might not go to school that day. We’re looking for leaders who want their work to matter in classrooms and homes, who care about access to quality education, and who are excited to craft technology that makes a difference in young people’s lives. Here, your impact doesn’t just power a product; it shapes future generations!
We’re moving everything towards GCP and Kubernetes. We’re growing towards a scale that no longer matches our legacy architecture and actively investing in modernization. We’re migrating on-premise workloads to GKE, strengthening security and business continuity best practices, and moving toward platform self-service for our development teams. A core goal is to consolidate and shrink the stack, and every migration decision is measured against whether it lowers the daily burden on the team. You’ll need to work with your team balancing both platform initiatives and the operational needs of the engineering teams you serve. You’ll report to our head of engineering and be expected to split your time roughly 50/50 between people management and hands-on development. Prioritization always goes to leading and supporting your engineers. Your team will consist of four engineers.
Miaplaza is a US-based education company, which means we probably are doing things differently than you’ve done in your past experience. Here are a few differences you may notice:
You will first onboard within your team as a senior engineer for 2 months. You will start to onboard as a manager during month two and will take over the team roughly at 10 weeks. This is non-negotiable as both periods of time are equally important.
We expect our EMs to spend approximately 50% of their time hands-on, even after they’ve completed onboarding as a senior engineer.
We emphasize the importance of pedagogical principles. A responsibility is to grow your engineers and those around you.
One of such pedagogical principles is that we expect you to have full oversight into your direct reports' work; you can’t properly teach if you don’t see the process behind the output.
Feedback is the norm. You’ll be expected to give meaningful, specific reinforcement and constructive feedback whenever you notice something. You should also expect to receive feedback. Ultimately, everything we do is optimizing ourselves, our teams, our processes, and our company to best support our students.
Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
2+ years of experience being a mentor/leader, of which:
7+ years of experience in DevOps, SRE, or Infrastructure Engineering, of which:
Experience with CI/CD pipeline design and operations
Experience with GitOps (FluxCD or ArgoCD)
Experience working directly with engineering teams and other managers as your customers on scoping and prioritization
Experience leading incident response, including running postmortems
As a remote company, we receive a large number of applicants, and finding the best fit for this role is our top priority — that’s why our process is longer than usual. At every stage, we try to be respectful of your time and grateful you’re spending it with us.
We give honest, timely feedback at every step. Job searches are hard; we don't want to make yours harder.
The pay range for this role is €82,000 - 140,000. Miaplaza’s compensation philosophy ensures equity and competitiveness while considering regional differences in labor costs. Placement within a range is determined based on factors such as demonstrated skills, internal equity, and local labor market rates for the candidate’s geographic area.
Miaplaza is a growing, self-funded EdTech company. We're an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds. If you need accommodations at any point in the process, just let us know.
Individuals only — no recruitment agencies.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 123 000 до 177 000
