Manager II, Software Engineering, Infrastructure

Заголовок: Менеджер II, разработка программного обеспечения, инфраструктура Компания: Samsara Местоположение: Удаленно - область залива Сан-Франциско / Удаленно - Канада

Компенсация (годовой базовый оклад): 142 800 – 184 800 канадских долларов в год

О нас Samsara (NYSE: IOT) — пионер облачной платформы Connected Operations™, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных выводов и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые обеспечивают работу нашей мировой экономики. Эти отрасли, на долю которых приходится более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь в цифровой трансформации их деятельности в больших масштабах. Работа в Samsara означает, что вы будете участвовать в определении будущего физических операций и работать в команде, которая формирует захватывающий набор продуктовых решений, включая видеонаблюдение для обеспечения безопасности, телематику транспортных средств, приложения и рабочие процессы водителей, а также мониторинг оборудования. Будучи частью недавно публичной компании, вы получите автономию и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим компанию на долгосрочную перспективу.

О роли: Samsara ищет опытного менеджера по инжинирингу для руководства нашей командой Core Infrastructure. Эта команда создает и эксплуатирует фундаментальные вычислительные системы, сети, хранилища данных и облачные системы, лежащие в основе продуктов Samsara. Core Infrastructure имеет центральное значение для доступности, масштабируемости, безопасности и эффективности нашей платформы. Эта роль сочетает в себе техническое руководство и руководство людьми для развития инфраструктуры Samsara в масштабе, поддержки платформы, которая обрабатывает более 25 триллионов точек данных в год. Вы будете руководить стратегией и модернизацией инфраструктуры, улучшать надежность и эксплуатационную готовность, а также позволять командам разработчиков работать быстрее за счет автоматизации и возможностей самообслуживания. В качестве менеджера вы будете руководить глобально распределенной командой, развивать старших инженеров и создавать четкую ответственность за критически важные области инфраструктуры. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов инжиниринга и безопасности по всей Samsara для создания инфраструктуры, необходимой для дальнейшего роста компании. Эта должность является удаленной и открыта для кандидатов, проживающих в Канаде.

Вам стоит откликнуться, если: Вы хотите влиять на отрасли, которые управляют нашим миром: Программное, встраиваемое и аппаратное обеспечение, которое вы создадите, окажет реальное влияние — поможет поддерживать работу электросетей, доставлять продукты в продуктовые магазины и, самое главное, обеспечит безопасное возвращение рабочих домой. Вы учитесь всю жизнь: У нас амбициозные цели. Каждый сотрудник Samsara обладает мышлением роста, поскольку мы работаем с широким спектром технологий, задач и клиентов, которые заставляют нас учиться на ходу. Вы считаете, что клиенты — это больше, чем просто цифры: Инженеры Samsara наслаждаются редкой близостью к конечному пользователю, и у вас будет возможность участвовать в собеседованиях с клиентами, сотрудничать с менеджерами по работе с клиентами и менеджерами по продуктам, а также использовать метрики для обеспечения того, чтобы наша работа приводила к лучшим результатам для клиентов. Вы командный игрок: Работа в командах инженеров Samsara требует сочетания самостоятельных усилий и сотрудничества. Движимые нашей миссией, мы все стремимся к нашему видению подключенных операций, и мы намерены победить — вместе.

На этой должности вы будете:

• Руководить, обучать и развивать глобально распределенную команду Core Infrastructure, повышая производительность, устанавливая четкую ответственность и создавая рычаги воздействия за счет привлечения старших индивидуальных контрибьюторов и технических руководителей.
• Отвечать за техническую стратегию и преобразовывать ее в интегрированную дорожную карту, охватывающую вычисления, сети, хранилища, плоскости управления инфраструктурой, надежность и эффективность облачных технологий.
• Улучшать эксплуатационную готовность, укрепляя управление мощностями, изоляцию отказов, наблюдаемость, безопасные развертывания, извлечение уроков из инцидентов и устойчивые практики дежурств.
• Создавать стандартизированные пути, автоматизацию и инфраструктуру самообслуживания, которые помогают командам разработчиков работать быстрее, безопаснее и надежнее.
• Продуманно применять инструменты и рабочие процессы с поддержкой ИИ для улучшения выполнения инженерных задач, анализа операций и сокращения рутинных работ.
• Поддерживать, демонстрировать и внедрять культурные принципы Samsara (Фокус на успехе клиентов, Создание на долгосрочную перспективу, Принятие мышления роста, Инклюзивность, Победа как команда) по мере нашего масштабирования в глобальном масштабе и в новых офисах.
• Нанимать, развивать и руководить инклюзивной, вовлеченной и высокопроизводительной командой.

Минимальные требования к должности:

• Степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
• 8+ лет соответствующего опыта разработки программного обеспечения, включая 2+ года прямого управления инженерами по программному обеспечению или инфраструктуре.
• Опыт руководства, развития и повышения производительности существующей инженерной команды.
• Прочный технический опыт в области производственной инфраструктуры, облачных платформ или распределенных систем в масштабе.
• Опыт успешного руководства сложными техническими инициативами и преобразования стратегии в измеримые результаты.
• Отличные коммуникативные навыки, техническое суждение и способность добиваться согласия между командами.

Идеальный кандидат также имеет:

• Опыт руководства инфраструктурой для крупномасштабной облачной или распределенной платформы.
• Опыт работы с многорегиональными публичными облаками, оркестровкой контейнеров и декларативной инфраструктурой.
• Руководил крупными инициативами по модернизации, повышению надежности, аварийному восстановлению или оптимизации облачных ресурсов.
• Опыт руководства глобально распределенными командами.
• Практический опыт использования инструментов с поддержкой ИИ для повышения эффективности инжиниринга.

Указанный диапазон компенсации охватывает утвержденные зоны оплаты для данной должности. Ваше основное место работы определяет применимый к вам диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон. Диапазон годового базового оклада для штатных сотрудников на этой должности указан ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая ставка может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта должность также дает право на первоначальное предоставление RSU без периода блокировки, а также на последующие возможности в зависимости от производительности, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовой базовый оклад 142 800 — 184 800 канадских долларов

Общие вознаграждения В Samsara мы строим для людей, которые обеспечивают работу мировой экономики. Мы хотим владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения разработаны для стимулирования высокоэффективных создателей. Наша программа компенсаций обеспечивает совокупный доход выше рыночного за счет сочетания базовой заработной платы, бонусов/переменных выплат на основе производительности и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату труда для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать вознаграждение выше рыночного, которое со временем может опережать более широкий рынок. Помимо компенсации, мы предоставляем основы, которые обеспечивают долгосрочный успех: гибкая удаленная модель, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и т. д. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и отвечать за результат, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая отвечает разнообразным потребностям наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать очно, и мы также поддерживаем удаленную работу, когда это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных должностей близость к одному из наших офисов или нахождение в определенной географической области важны для облегчения сотрудничества, доступа к ресурсам или соответствия нашим сервисным регионам. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридном режиме или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности кандидата получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном месте работы, если применимо.

Принадлежность к Samsara В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших сотрудников в решении сложных проблем и хотим, чтобы Samsara была местом, где люди из всех слоев общества могут внести свой вклад.

Жилищные условия Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера или нажмите здесь, если вам требуются какие-либо разумные приспособления на протяжении всего процесса найма.

Наша приверженность подлинности Мы используем Tofu, инструмент для обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификацией. Это гарантирует, что мы взаимодействуем с реальными людьми, и позволяет нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Samsara для получения дополнительной информации.

Мошеннические предложения о работе Samsara осведомлена о мошеннических схемах, связанных с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Имейте в виду, что мы не взимаем плату с кандидатов на любом этапе процесса найма. Официальная переписка относительно вашей заявки будет поступать только по электронной почте, заканчивающейся на @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе посетите наш пост в блоге здесь.