Data-Mesh / Enterprise Architect

Название: Data-Mesh / Enterprise Architect Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк

Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк Занятость: Полная занятость

Мы В Synechron мы верим в силу цифровых технологий для улучшения бизнеса. Наша глобальная консалтинговая фирма сочетает креативность и инновационные технологии для предоставления ведущих в отрасли цифровых решений. Прогрессивные технологии и стратегии оптимизации Synechron охватывают комплексный искусственный интеллект, консалтинг, цифровые решения, облачные технологии и DevOps, работу с данными и инжиниринг программного обеспечения, обслуживая ряд известных финансовых и технологических фирм. Благодаря инициативам в области исследований и разработок в наших FinLabs мы разрабатываем решения для модернизации, от моделей искусственного интеллекта и блокчейна до моделей науки о данных, цифрового андеррайтинга, мобильных приложений и многого другого. За последние 20+ лет наша компания была удостоена множества наград как работодатель, признающих нашу приверженность нашим талантливым командам. Обладая первоклассными клиентами, Synechron насчитывает более 17 000 сотрудников по всему миру и имеет 58 офисов в 22 странах на ключевых мировых рынках.

Наша задача Synechron ищет опытного корпоративного архитектора данных для определения целевой архитектуры, повторно используемых архитектурных паттернов и дорожных карт миграции для сложной среды данных в сфере финансовых услуг. Роль будет сосредоточена на интерпретации ландшафта хранимых процедур, установлении четких границ ответственности между доменами и уровнями медалионов, а также на проектировании масштабируемой архитектуры продуктов данных. Кандидат определит повторно используемые паттерны для операционных приложений, приема данных, рыночных и справочных данных, извлечения данных, корпоративных моделей, управления основными данными, суб-книги и рисковых активов. Успешный кандидат объединит глубокую экспертизу в области Data Mesh, архитектуры продуктов данных, платформ Lakehouse и данных финансовых услуг со способностью создавать практические архитектурные артефакты, которые могут направлять реализацию. Кандидат будет работать с бизнес-подразделениями, подразделениями по работе с данными, платформами и инженерными командами, чтобы гарантировать, что платформа обеспечивает владение доменом без владения базовыми данными домена.

Дополнительная информация* Базовая заработная плата для этой должности будет варьироваться в зависимости от географии и других факторов. В соответствии с законодательством, базовая заработная плата для этой должности при заполнении в Нью-Йорке, Нью-Йорк, составляет 140 000–160 000 долларов США в год плюс льготы (см. ниже).

Роль Обязанности:

• Интерпретировать архитектуру ландшафта хранимых процедур: там, где одна процедура смешивает обязанности, принадлежащие разным доменам или разным уровням медалионов, определить, как она будет разделена.
• Определить один повторно используемый целевой паттерн для каждого класса функций MCDB: операционные пользовательские интерфейсы / приложения (app), прямой прием данных из систем учета (stage), сторонние рыночные и справочные данные (refdata), извлечение данных для потребителей (extract), корпоративная модель, а также кросс-функциональные MDM, суб-книга и рисковые активы.
• Сопоставить каждый элемент инвентаризации с паттерном и создать матрицу назначения паттернов.
• Составить концептуальную целевую архитектуру на DEAL: продукты данных, соответствующие источнику, агрегированные продукты данных и продукты данных для потребителей, плоскость федеративного управления, самообслуживаемая платформа и каталог каталогов — с возможностью предоставления платформой, но без владения данными домена.
• Определить соответствие медалиона для каждого паттерна
• Указать дизайн выходных портов, чтобы подписки, управляемые контрактами, заменяли прямые извлечения, и определить цикл обратной связи об изменениях от потребителя к производителю.
• Подготовить оценку сложности, рисков и зависимостей и выстроить дорожную карту в соответствии с ней.

Владеемые результаты:

• Каталог архитектурных паттернов, по одному на каждый класс функций (Word; карточки паттернов TOGAF)
• Матрица назначения паттернов, охватывающая каждый элемент инвентаризации (Excel)
• Концептуальная целевая архитектура (диаграмма C4 и/или ArchiMate + описание)
• Оценка сложности, рисков и зависимостей с последовательной дорожной картой (Word + диаграмма)

Требования:

• 10+ лет опыта работы в области архитектуры данных, из которых 5+ на корпоративном или ведущем уровне в сфере финансовых услуг.
• Реальный опыт внедрения Data Mesh / архитектуры продуктов данных, а не знакомство с литературой. Кандидаты должны уметь описать конкретное декомпозицию домена, которую они разработали, спорные границы в ней и как было обеспечено разделение ответственности между платформой и доменом.
• Глубокое знание архитектуры Lakehouse и Medallion: Databricks с Unity Catalog, Delta, Snowflake, Kafka, Airflow, Azure Data Lake Storage Gen2. Должен уметь рассуждать об эквивалентах на AWS (Lake Formation, Glue Data Catalog, Amazon DataZone) при сравнении вариантов.
• Архитектура справочных и основных данных: онбординг поставщиков, перекрестные ссылки идентификаторов через FIGI, LEI/GLEIF, CUSIP/ISIN, SEDOL и MIC, управление основными данными и их распространение в потребляющие домены.
• Достаточная глубина знаний SQL Server и T-SQL для рассуждений о декомпозиции хранимых процедур — границы ответственности в MCDB находятся внутри процедур, а не в именах схем.
• Сертификация TOGAF 9 или 10 с демонстрационным использованием TOGAF для определения и управления паттернами; использование ArchiMate или C4 моделирования в производственной среде.

Предпочтительно, но не обязательно:

• FIBO, примененный к упражнению по таксономии или онтологии; ODCS или аналогичная спецификация контракта данных.
• Инструменты отслеживания происхождения данных и каталогизации в действии: Solidatus, Unity Catalog, Microsoft Purview, Collibra, Alation, Securiti.ai, Anomalo.
• Опыт использования автоматизированных акселераторов анализа кода для анализа SQL/SAS.

Мы предлагаем:

• Высококонкурентный пакет вознаграждений и льгот.
• Многонациональная организация с 58 офисами в 22 странах и возможностью работать за границей.
• 10 дней оплачиваемого ежегодного отпуска (плюс отпуск по болезни и национальные праздники).
• Планы отпуска по беременности и родам для родителей.
• Комплексный страховой план, включающий медицинское страхование, стоматологию, офтальмологию, страхование жизни и страхование от временной/постоянной нетрудоспособности (планы варьируются в зависимости от региона).
• Планы пенсионных накоплений.
• Политика сертификации высшего образования.
• Коммунальные льготы (варьируются в зависимости от региона).
• Широкие возможности обучения, ориентированные на навыки, фактические знания и личное развитие.
• Доступ к Udemy for Business по запросу для всех сотрудников Synechron с бесплатным доступом к более чем 5000 курируемым курсам.
• Возможности наставничества с опытными коллегами из наших групп Financial Innovation Labs (FinLabs) и Center of Excellences (CoE).
• Передовые проекты в ведущих мировых банках, финансовых учреждениях и страховых компаниях.
• Плоская и доступная организация.
• По-настоящему разнообразная, веселая и глобальная рабочая культура.

ЗАЯВЛЕНИЕ SYNECHRON О РАЗНООБРАЗИИ И ИНКЛЮЗИВНОСТИ Разнообразие и инклюзивность являются основополагающими для нашей культуры, и Synechron гордится тем, что является рабочим местом с равными возможностями и является работодателем, проводящим позитивную дискриминацию. Наша инициатива в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) «Same Difference» стремится развивать инклюзивную культуру, способствуя равенству, разнообразию и уважительной к каждому среде. Мы твердо верим, что разнообразный штат сотрудников помогает строить более сильные, успешные компании как глобальная организация. Мы призываем кандидатов из различных слоев общества, независимо от расы, этнической принадлежности, религии, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации или инвалидности, подавать заявки. Мы расширяем возможности нашего глобального штата, предлагая гибкие условия труда, наставничество, внутреннюю мобильность, программы обучения и развития и многое другое.

Все кадровые решения в Synechron основаны на потребностях бизнеса, требованиях к работе и индивидуальных квалификациях, независимо от пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, статуса инвалида или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной законом.

Уведомление для кандидата