Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Mirantis
Соединенные Штаты1 месяц назад
Грейд
Senior
Опыт работы
7-10 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Наша организация ищет талантливого старшего менеджера по инжинирингу для руководства нашей командой разработчиков! Мы создаем корпоративное программное обеспечение, которое решает операционные задачи, задачи безопасности и соответствия нормативным требованиям при управлении облачными платформами, такими как Kubernetes, предоставляя корпоративным клиентам интегрированные инструменты для безопасного запуска контейнерных рабочих нагрузок. Наша корпоративная платформа контейнеризации управляет критически важными сервисами для крупных мировых организаций и корпоративных клиентов по всему миру.
Мы — лидер в области управления контейнерами по версии G2 (#2 после AWS)!
Mirantis, компания IREN, является компанией, занимающейся инфраструктурой ИИ на базе Kubernetes, позволяющей организациям создавать и эксплуатировать масштабируемую, безопасную и суверенную инфраструктуру для современного ИИ, машинного обучения и интенсивных данных приложений. Объединяя инновации с открытым исходным кодом с глубокой экспертизой в оркестрации Kubernetes, Mirantis предоставляет командам инженеров платформ возможность создавать композитные, готовые к производству платформы разработчиков в любой среде — локальной, облачной, на периферии или в суверенных центрах обработки данных. Поскольку предприятия ориентируются в растущей сложности рабочих нагрузок, основанных на ИИ, Mirantis предоставляет автоматизацию, оркестрацию GPU и управление политиками, необходимые для уверенного и гибкого управления инфраструктурой. Придерживаясь открытых стандартов и свободы от привязки к поставщику, Mirantis гарантирует, что клиенты сохранят полный контроль над своей стратегией инфраструктуры.
Формирование технического видения и операционное совершенство: Определение и реализация долгосрочной технической стратегии и дорожной карты при поддержании высокого уровня операционного совершенства, высокой доступности и надежных практик разработки программного обеспечения. Стимулирование постоянного совершенствования отказоустойчивости системы, операционных метрик и производительности платформы.
Лидерство в области безопасности и безопасный SDLC: Внедрение лучших практик безопасности на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC), включая безопасную интеграцию и управление технологиями искусственного интеллекта и автономными рабочими процессами. Продвижение архитектуры безопасности, моделирования угроз, управления уязвимостями и безопасных методов кодирования для защиты облачных платформ и рабочих нагрузок корпоративных клиентов.
Наем, развитие талантов и расширение возможностей команды: Наем, наставничество и развитие высокопроизводительной инженерной организации. Создание четких путей карьерного роста, развитие инклюзивной культуры и предоставление инженерам возможности брать на себя ответственность за качество, состояние платформы и технические инновации.
Баланс между функциями и стабильностью платформы: Тесное сотрудничество с руководством по продуктам и высшим руководством для согласования поставки функций с сокращением технического долга, стабильностью системы и улучшениями безопасности, принимая взвешенные решения, основанные на операционных метриках и потребностях клиентов.
Кросс-функциональное сотрудничество и ориентация на клиента: Эффективное взаимодействие с руководством, корпоративными клиентами и кросс-функциональными командами. Преобразование реальных моделей использования клиентами и оперативной обратной связи в конкретные инженерные приоритеты и защитные механизмы платформы.
Отраслевые тенденции и непрерывные инновации: Быть в курсе новых отраслевых тенденций, инноваций в области контейнеризации и стандартов облачной безопасности, стимулируя внедрение современных инструментов и методологий для поддержания технического лидерства.
Образование: Требуется степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной области. Также может подойти степень в соответствующей области, такой как инженерия программного обеспечения, компьютерная инженерия или информационные технологии.
Опыт: Минимум 7–10 лет в разработке программного обеспечения с подтвержденным опытом руководства инженерными командами в коммерческих программных экосистемах.
Техническая экспертиза и опыт в области безопасности: Глубокие технические знания в области распределенных систем, облачной инфраструктуры, практик безопасного SDLC и операционных метрик в корпоративных производственных средах.
Лидерство, наем и управление персоналом: Подтвержденный успех в привлечении, найме и развитии лучших инженерных талантов, постановке технического видения, установлении стандартов операционного совершенства и руководстве инженерными командами при выполнении сложных задач.
Коммуникативные навыки: Отличные коммуникативные навыки, включая способность четко и кратко излагать техническую информацию, сотрудничать с заинтересованными сторонами и эффективно работать в командой.
Коучинг менеджеров (предпочтительно): Опыт коучинга, наставничества и управления инженерами-менеджерами или тимлидами является большим плюсом.
Our organization is seeking a talented Senior Engineering Manager to lead our development team! We build enterprise software that addresses operational, security, and compliance challenges of managing cloud-native platforms such as Kubernetes, while providing enterprise customers with integrated tools for running containerized workloads securely. Our enterprise container platform manages mission-critical services for major global organizations and enterprise customers around the world.
Main Responsibilities:
Driving Technical Vision & Operational Excellence: Define and execute the long-term technical strategy and roadmap while maintaining rigorous operational excellence, high availability, and robust software engineering practices. Drive continuous improvement in system resilience, operational metrics, and platform performance.
Security Leadership & Secure SDLC: Embed security best practices across all stages of the software development lifecycle (SDLC), including the secure integration and governance of AI technologies and agentic workflows. Champion security architecture, threat modeling, vulnerability management, and secure coding practices to safeguard cloud-native platforms and enterprise customer workloads.
Hiring, Talent Development & Team Empowerment: Hire, mentor, and grow a high-performing engineering organization. Build clear career progression paths, foster an inclusive culture, and empower engineers to take ownership of quality, platform health, and technical innovations.
Balancing Features and Platform Stability: Partner closely with Product Management and executive leadership to align feature delivery with technical debt reduction, system stability, and security enhancements, making disciplined trade-off decisions grounded in operational metrics and customer needs.
Cross-Functional Collaboration & Customer Focus: Communicate effectively with executive stakeholders, enterprise customers, and cross-functional teams. Translate real-world customer usage patterns and operational feedback into actionable engineering priorities and platform guardrails.
Industry Trends & Continuous Innovation: Stay up-to-date with emerging industry trends, containerization innovations, and cloud-security standards, driving adoption of modern tools and methodologies to maintain technical leadership.
Qualifications and Experience Requirements:
Education: a bachelor's or master's degree in Computer Science or a related field is required. A degree in a relevant field such as software engineering, computer engineering or information technology could also be suitable.
Experience: Minimum of 7–10 years in software engineering with demonstrated experience leading or managing engineering teams in commercial software ecosystems.
Technical and Security Expertise: Strong technical depth in distributed systems, cloud-native infrastructure, secure SDLC practices, and operational metrics in enterprise production environments.
Leadership, Hiring & People Management: Demonstrated success in attracting, hiring, and developing top engineering talent, setting technical vision, establishing operational excellence standards, and leading engineering teams through complex deliverables.
Communication skills: excellent communication skills, including the ability to present technical information in a clear and concise manner, collaborate with stakeholders, and work effectively in a team environment.
Management Coaching (Preferred): Experience in coaching, mentoring, and managing engineering managers or team leads is a strong plus.
What does Mirantis offer you?
We are a Leader for Container Management in G2 (#2 after AWS)!
Mirantis, an IREN company, is the Kubernetes-native AI infrastructure company, enabling organizations to build and operate scalable, secure, and sovereign infrastructure for modern AI, machine learning, and data-intensive applications. By combining open source innovation with deep expertise in Kubernetes orchestration, Mirantis empowers platform engineering teams to deliver composable, production-ready developer platforms across any environment—on-premises, in the cloud, at the edge, or in sovereign data centers. As enterprises navigate the growing complexity of AI-driven workloads, Mirantis delivers the automation, GPU orchestration, and policy-driven control needed to manage infrastructure with confidence and agility. Committed to open standards and freedom from lock-in, Mirantis ensures that customers retain full control of their infrastructure strategy.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 179 000 до 209 000