Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Ssaas.group
2 месяца назад
Грейд
C-level
Опыт работы
от 10 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Эта роль входит в нашу команду Prerender, один из наших крупнейших брендов в saas.group.
Prerender — это SaaS-платформа для динамического рендеринга в портфеле saas.group. С 2017 года мы революционизируем SEO-практики, позволяя поисковым системам беспрепятственно индексировать сайты с интенсивным использованием JavaScript, сохраняя при этом пользовательский опыт. Тысячи компаний по всему миру доверяют нашей платформе, которая обслуживает более 2,7 миллиарда уникальных страниц для веб-краулеров и обеспечивает результаты как для крупных предприятий, так и для растущего бизнеса.
Prerender создала платформу, которой доверяют тысячи компаний для обслуживания миллиардов страниц веб-краулерам. Теперь мы развиваемся во что-то большее: слой, который делает веб читаемым для машин, как для поисковых краулеров, которые всегда имели значение, так и для ИИ-систем, которые все чаще определяют, что находят люди.
Для этого нам необходимо трансформировать наш подход к разработке продуктов. Мы ищем технического директора (CTO) для руководства этой трансформацией, смещая нашу инженерную организацию с оптимизации инфраструктуры на высокоскоростную, ориентированную на продукт команду, которая быстро движется и выпускает важные функции.
Это роль создания, а не поддержки. Вы будете отвечать за технологическое видение, разрабатывать инженерную стратегию и иметь полномочия над бюджетом на НИОКР, командой и техническим направлением. Вы будете внедрять практики инженерии, ориентированные на ИИ, принимать взвешенные решения по инфраструктуре и создавать процесс улучшений, который ускоряет доставку и поддерживает эту скорость.
Вы будете руководить небольшой командой старших инженеров — около семи инженеров на данный момент — при поддержке общих ресурсов платформы и DevOps из центральной команды saas.group. Между вами и инженерами нет управленческого звена, что позволяет вам быть ближе к работе и означает, что лидерство должно исходить от вас.
Поэтому нам нужен кто-то достаточно практичный, чтобы дополнить команду, а не управлять ею на расстоянии, и кто может делать это, не теряя из виду стратегию и обязанности, которые несет только эта роль.
Нам нужна глубокая техническая экспертиза, сильный опыт в области инфраструктуры и подтвержденный опыт трансформации инженерных команд в SaaS-компаниях.
Представьте нас как движущий катализатор ваших любимых историй успеха программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, стремится ускорить развитие перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Являясь мощным портфелем программного обеспечения как услуги (SaaS), мы специализируемся на приобретении небольших программных «сокровищ» и превращении их в отраслевых звезд. С динамичной, полностью удаленной командой из почти 380+ коллег из более чем 50 стран мы действительно глобальны и переписываем правила SaaS-инноваций и сотрудничества. Под нашим крылом мы развиваем 25 захватывающих брендов. Не стесняйтесь изучить наш Центр для кандидатов, чтобы получить внутренний взгляд, углубиться в нашу культуру, получить ценные сведения о наших командах и о том, как мы работаем.
Кроме того, не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всего, что происходит в нашей компании.
Мы не просто предлагаем вам «получить работу у нас», а скорее «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.
Prerender является частью saas.group, и у нас общая цель — добиться успеха вместе.
Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Диапазоны заработной платы в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные показатели местного рынка для удаленной среды, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде перед вашим первым собеседованием — так у вас будет все необходимое для оценки возможностей.
This role is part of our Prerender team, one of our largest brands at saas.group.
Prerender is a dynamic rendering SaaS platform within the saas.group portfolio. Since 2017, we've revolutionized SEO practices by enabling search engines to crawl JavaScript-heavy sites seamlessly while preserving user experience. Thousands of companies worldwide trust our platform, which serves over 2.7 billion unique pages to web crawlers and drives results for enterprises and growing businesses alike.
Prerender has built a platform that thousands of companies trust to serve billions of pages to web crawlers. Now we're evolving into something bigger: the layer that makes the web legible to machines, both the search crawlers that have always mattered and the AI systems that increasingly decide what people find.
To get there, we need to transform how we build product. We're looking for a Chief Technology Officer (CTO) to lead that transformation, shifting our engineering organization from infrastructure-optimization to a high-velocity, product-focused team that moves fast and ships features that matter.
This is a building role, not a caretaker role. You'll own the technology vision, set the engineering strategy, and have authority over the R&D budget, team, and technical direction. You'll embed AI-first engineering practices, make smart infrastructure tradeoffs, and build the improvement motion that makes delivery faster and keeps it that way.
You'll lead a small, senior engineering team — around seven engineers today — supported by shared platform and DevOps resources from saas.group's central team. There is no management layer between you and the engineers, which puts you close to the work and means the leadership has to come from you.
So we need someone hands-on enough to augment the team, not to manage it from a distance, and who can do that without losing hold of the strategy and the responsibilities only this role carries.
We need deep technical expertise, a strong infrastructure background, and a proven track record of transforming engineering teams at SaaS companies.
Prerender is part of saas.group, and we have a shared goal of succeeding together.
Think of us as the driving catalyst behind your favorite software success stories. saas.group, established in 2017, is on a mission to turbocharge promising B2B SaaS ventures, unlocking their full potential. As a Software-as-a-Service portfolio powerhouse, we specialize in acquiring small software treasures and polishing them into industry stars. With a dynamic, fully remote team of nearly 380+ colleagues spanning 50+ countries we are truly global and we are rewriting the playbook on SaaS innovation and collaboration. We grow 25 exciting brands under our umbrella. Feel free to explore our Candidate's Hub to get an insider's view, dive into our culture, gain valuable insights into our teams and how we work.
Also, don’t forget to follow saas.group on LinkedIn to stay up-to-date on our job openings, podcast episodes, and with all things happening at our company.
We don’t just simply offer you to “take a job with us” but rather to “join us on this journey” to build the world's largest platform of independent SaaS companies.
Sounds like something you’re up for? Feel free to apply even if you don’t check all these boxes. We believe in the power of diversity and fresh perspectives to spice up our team. Your application might just be the missing ingredient!
—
saas.group is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about working with a team that values innovation, excellence, and fairness, we encourage you to apply.
We believe in fair and transparent pay. Salary ranges at saas.group are location-adjusted, targeting local market medians for a remote-first environment, and will be shared with our potential future employees in writing before your first interview - so you have everything you need to evaluate the opportunity.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
