Название: Старший менеджер по продукту (аналитика) Местоположение: Кипр - Удаленно Отдел: 2300 Продукт

Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, творчеству и достижению превосходных результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в единое пространство, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на своей самой важной работе.

Наше видение: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой важной работе вместе.

Эта удаленная позиция открыта для резидентов Кипра.

О роли:

Мы ищем менеджера по продукту, который работает на стыке данных, стратегии и ценности для клиента. Вы будете отвечать за развитие нашего аналитического домена, формируя инструменты и опыт, которые преобразуют необработанные данные в четкие, действенные инсайты.

Будучи руководителем команды разработчиков аналитики в продукте, вы будете развивать уже лидирующую на рынке возможность путем преобразования дашбордов из статической отчетности в интеллектуальные системы, основанные на обнаружении тенденций, прогнозировании, выявлении аномалий, инсайтах, генерируемых ИИ, и прескриптивных рекомендациях , которые проактивно направляют решения клиентов**.

Вы будете отвечать за одну из самых стратегически важных и широко используемых областей функций Wrike, используемую нашими наиболее активными пользователями в более чем 17 000 клиентских аккаунтов. Это не инкрементальная оптимизация, это полное управление аналитическим опытом от начала до конца, от видения и основ данных до предоставления инсайтов конечным пользователям. Вы будете определять направление, принимать компромиссные решения и управлять исполнением для функциональности, которая напрямую влияет на принятие корпоративных решений, удержание клиентов и расширение.

Наш стиль работы:

Вы будете полностью отвечать за дорожную карту и приоритезацию аналитики, имея выделенные ресурсы для разработки и дизайна, связанные с этой областью. Эта роль предполагает высокую степень автономии и видимости руководства, формируя не только выпуск функций, но и долгосрочное направление развития аналитики на всей платформе Wrike.

Ваше влияние:

• Стратегия продукта и дорожная карта: определение и владение долгосрочным видением и приоритетами аналитики Wrike в продукте с четким мандатом на развитие функционала с помощью возможностей на базе ИИ, таких как запросы на естественном языке, автоматическая генерация инсайтов, прогнозирование и интеллектуальные рекомендации.
• Опыт работы с дашбордами и визуализацией: руководство разработкой и развитием интуитивно понятных дашбордов, включая настраиваемые виджеты (графики, таблицы, календари), динамическую фильтрацию/параметры, вычисляемые поля, просмотры тенденций, блоки KPI и возможности сводных таблиц, которые помогают клиентам понимать свои данные и действовать на их основе.
• Аналитическая инфраструктура: Обеспечение надежности и масштабируемости основы данных, лежащей в основе клиентской аналитики, включая хорошо структурированные модели данных, производительные конвейеры, синхронизацию в реальном времени, где это применимо, и точную логику агрегирования. Владение и управление стратегическими партнерскими отношениями с поставщиками аналитических технологий, такими как Sisense и Snowflake, для обеспечения бесшовной интеграции, производительности и долгосрочного развития платформы.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и внедрение: Работа с UX-исследованиями, службой поддержки клиентов, отделами продаж и корпоративными клиентами для проверки вариантов использования дашбордов, сбора отзывов о потребностях и болевых точках в области аналитики, а также стимулирования внедрения и реализации ценности аналитических возможностей.

Ваши квалификации:

• Опыт: более 4 лет в управлении продуктами, предпочтительно с SaaS-продуктами, с солидным опытом работы в области клиентской аналитики или отчетности.
• Клиентоориентированность: сильная эмпатия к клиентам и стремление предоставлять исключительный пользовательский опыт.
• Исследование продукта: Опыт проведения рыночных исследований и интервью с пользователями для выявления потребностей и болевых точек клиентов. Также вы имеете опыт тестирования и проверки потенциальных решений с реальными пользователями, чтобы убедиться, что они эффективно удовлетворяют выявленные потребности.
• Практический опыт работы с ИИ: Практический опыт использования технологий ИИ для оптимизации рабочего процесса и опыт создания функций на базе ИИ.
• Навыки сотрудничества: Способность хорошо работать с кросс-функциональными командами и эффективно общаться с многочисленными партнерами в различных частях организации.

Почему эта роль уникальна:

• Трансформация интеллекта: руководство развитием Wrike от отчетных дашбордов до проактивной поддержки принятия решений на базе ИИ.
• Владение стратегической областью: Владение широко используемой, критически важной для бизнеса продуктовой областью, используемой более чем в 17 000 клиентских аккаунтов.
• Полный охват: Формирование всего, от клиентских инсайтов до базовых моделей данных, конвейеров и стратегических партнерств в области аналитики.
• Высокая автономия, высокая видимость: Управление дорожной картой и долгосрочным направлением с выделенными ресурсами и значимым взаимодействием с руководством.

Почему присоединиться к Wrike?

• 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничных (5 оплачиваемых неоплачиваемых больничных дней)
• Отпуск по уходу за ребенком: 18 недель для матери / 4 недели для отца
• 2 волонтерских дня
• Медицинская страховка (Сотрудники + Иждивенцы)
• Гибридная модель работы
• Пособие на образование (до 600 евро в месяц для детей школьного возраста)
• SIM-карта с неограниченным доступом в Интернет для активных сотрудников
• Ежедневный обед в офисе (через Wolt) по средам / четвергам

Что дальше?

• Ознакомительный звонок с рекрутером
• Встреча с директором по продукту
• Панельное интервью с представителями отдела разработки и дизайна
• Домашнее задание
• Финальное интервью с CP

Вашим рекрутинговым помощником будет Александра Воробьева, ведущий рекрутер.

Кто такая Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и творцов, решающих сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. Имея более 1000 сотрудников, работающих в разных часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридную среду и коворкинги во многих местах.

Хотя гибкость отличается в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — как правило, ожидаются к личному присутствию примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределенной работы с возможностями для личного сотрудничества и общения.

Наш образ

💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и мы отлично в этом разбираемся, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой области непревзойденны.

💚 Преданные: Мы просыпаемся каждый день, сосредоточенные на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы также стремимся помочь нашим коллегам победить!

🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности

🤩 Ориентированность на клиента

Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, получаемую от Wrike. Принятие решений и действия осуществляются с учетом интересов клиента.

🤝 Сотрудничество

Мы работаем как одно целое и побеждаем вместе, каждый внося свой уникальный вклад, способствуя разнообразию мнений для достижения лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы способствуем развитию творческого сотрудничества и общего успеха.

🎨 Креативность

Мы стремимся к успеху через непрерывные инновации. Именно наше стремление к новым концепциям помогло нам создать рыночную категорию. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления общепринятых границ, и позволяет нам прорываться, чтобы предлагать выдающиеся решения для управления работой.

💪 Приверженность

Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, создавая рабочее место как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.