Manager Data & IA (F/H)

Руководить реализацией проектов, развивать команду, привлекать новые проекты: в Act-On Data роль менеджера не разделена на узкие специализации. Мы ищем того, кто так же любит выполнять проекты с фиксированной стоимостью, как и защищать данные перед COMEX — и кто будет иметь возможность самостоятельно строить свою область ответственности.

Ваши задачи

Вы будете руководить проектами в области Data и ИИ с высокой добавленной стоимостью для наших крупных клиентов и управлять командой консультантов:

• Вы возьмете на себя ответственность за проекты, выполняемые как с фиксированной стоимостью, так и по модели time & material, привлекая команды от 5 до 10 человек: определение рамок, обязательства, управление реализацией, взаимодействие с клиентом.
• Вы будете участвовать во всей цепочке создания ценности данных: определение рамок и AMOA, разработка моделей принятия решений, внедрение платформ, оценка путем Data Science и генеративного ИИ.
• Вы будете сопровождать своих клиентов в вопросах управления данными и качества данных, а также консультировать их по их стратегиям в области данных.
• Вы будете руководить командой консультантов: распределение ресурсов, индивидуальное отслеживание, оценка, развитие навыков.
• Вы будете проводить сложные предпродажные кампании и составлять соответствующие коммерческие предложения в непосредственной связи с руководством.
• Вы будете развивать свой портфель клиентов, сохраняя существующих и привлекая новых.
• Вы будете способствовать разработке и продвижению наших предложений, а также управлять сетью клиентов и партнеров.
• Вы будете являться ключевым контактным лицом клиента в вашей области ответственности, от первого коммерческого контакта до ввода в эксплуатацию.

Обязательно

• Минимум 10 лет опыта, из них не менее 4 лет на руководящих позициях проектов в области Data в консалтинговой среде.
• Опыт работы над проектами с фиксированной стоимостью и способность соблюдать сроки, бюджет и качество.
• Хорошее знание экосистемы данных: платформы, инструменты DataViz (Power BI, Qlik, Tableau), рыночные решения для отчетности и интеграции, SQL и Python.
• Уверенное владение темами Data Science и генеративного ИИ (LLM, RAG, Dataiku) и способность представлять их руководству бизнес-подразделений.
• Владение разработкой моделей принятия решений, а также методологиями AMOA и PMO.
• Подтвержденный опыт предпродажных кампаний, составления коммерческих предложений и развития клиентов.
• Опыт руководства консультантами — и желание развивать их.
• Хороший уровень английского языка.

Что будет преимуществом

• Знание сферы HR и связанных с ней нормативных требований.
• Налаженные связи с крупными государственными или частными французскими компаниями.
• Опыт разработки и продвижения предложений.

И самое главное

Ориентированный на бизнес и обладающий настоящим чувством взаимодействия с клиентом, вы сочетаете строгость управления с интересом к технике и умеете объединять команду вокруг поставленных целей. Если вы не соответствуете 100% вышеперечисленным требованиям, но вакансия вас привлекает: откликнитесь, мы обсудим.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

Ваш карьерный путь у нас

Эта позиция — не конечная точка. Через два-три года, в зависимости от ваших интересов, она открывает несколько путей: техническое руководство по платформе данных, облачная архитектура, практики индустриализации (CI/CD, MLOps) или углубление в Data Science. Мы обсуждаем это с самого начала собеседования, а не через три года. В ACT-ON GROUP мы делаем ставку на близость, повышение квалификации и баланс между работой и личной жизнью. Вы получите, в частности:

• 💡 Внутренние технические тренинги: Azure, Databricks, Talend…
• 💶 Зарплата: 70–90 тыс. евро брутто в год в зависимости от опыта, включая переменную часть.
• 🏡 Гибкий удаленный формат работы (не 100% удаленка).
• 🚲 Компенсация расходов на мобильность (FMD).
• 🎟️ Преимущества CSE.
• 🤝 Дружелюбная атмосфера и настоящий командный дух.
• 📢 Техническое сообщество: обмен опытом между Data Engineers, Analysts и Scientists, организация ведения исследований, внутренние инициативы в области ИИ, открытые для всех.
• ✅ Мобильность между нашими направлениями: Data, People Analytics, Comp&Ben, Product.

Процесс найма

• 30-минутный разговор с Анной-Лиз, ответственной за подбор персонала, чтобы согласовать ваши и наши ожидания.
• Профессиональное собеседование с менеджером по конкретному кейсу из наших проектов.
• Встреча с директором для обсуждения карьерного пути, команды и условий.

Приверженность, разнообразие, инклюзивность и поддержка людей с ограниченными возможностями

Поскольку разнообразие — это богатство, мы способствуем созданию открытой, доброжелательной и инклюзивной среды. Все кандидатуры приветствуются, и предусмотрено специальное сопровождение для людей с ограниченными возможностями.

ACT-ON DATA входит в ACT-ON GROUP, консалтинговую и сервисную компанию, лидера в области HumanTech. Мы используем наши разнообразные и взаимодополняющие экспертизы в области STRATEGY, HR & HRIS, DATA & TECHNOLOGY, а также знание нашей партнерской экосистемы для поддержки наших клиентов в успешной реализации всех их трансформаций: организационных, цифровых или культурных… С момента основания более 20 лет назад наша группа реализовала более 1500 проектов для наших клиентов (средние и крупные компании, входящие в списки ETI, SBF 120, CAC 40, государственный сектор, ассоциации и НПО). Она объединяет сообщество из более чем 650 сотрудников, с оборотом более 86 миллионов евро. Исторически присутствуя на французском рынке, в Иль-де-Франс, Лионе, Нанте и Тулузе, сейчас мы также развиваемся на международном уровне. ACT-ON DATA — это подразделение Data в ACT-ON GROUP. Наши 80 консультантов работают с крупными государственными и частными клиентами — COVEA, RTE, социальные министерства, INSERM, RATP, Société Générale, TotalEnergies, IFREMER — по всей цепочке создания ценности: архитектура и платформы данных, Data Engineering, DataViz, Data Science и генеративный ИИ. Наша особенность: сквозная экспертиза в области данных, специализация на HR-данных и наш собственный продукт Data for People. Таким образом, вы присоединитесь к коллективу, где компетенции разделяются и где вы никогда не останетесь один на один с технической проблемой.