Senior Product Manager

Название: Старший менеджер по продукту Местоположение: Нью-Йорк / Гибридный

Alternative Payments создает финансовую операционную систему для малого и среднего бизнеса, объединяя разрозненные технологические решения, которые сдерживают сервисные компании. Начиная с поставщиков управляемых услуг (MSP), мы потратили пять лет на совершенствование процесса учета дебиторской задолженности, а теперь расширяемся до учета кредиторской задолженности, аналитики на базе ИИ и многого другого. Мы находимся на переломном этапе: замыкаем цикл движения денежных средств и закладываем основу для платформы, которая изменит финансовую деятельность сервисных компаний.

Мы быстро растем, мыслим масштабно и строим глобальную команду, которая хочет быть частью чего-то значимого. Мы верим, что лучшие решения рождаются из разнообразных точек зрения, глубокого сотрудничества и одержимости влиянием на клиента. Если вас заряжают реальные проблемы, реальные клиенты и реальное влияние, мы хотим услышать от вас!

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем старшего менеджера по продукту, который присоединится к нашей команде продукта и будет полностью отвечать за всю продуктовую область (охватывающую дебиторскую задолженность, кредиторскую задолженность и аналитику).

Старший менеджер по продукту в Alternative Payments означает, что вам будет передана область и ожидаемый результат, а не обязательно формулировка проблемы. Вы сами формируете набор потенциальных проблем на основе данных, объёма обращений в поддержку, разговоров с клиентами и действий конкурентов, упорядочиваете его и настолько убедительно обосновываете эту последовательность в письменной форме, чтобы человек, не присутствовавший на обсуждении, мог работать с вами и действовать на его основе.

Эта роль идеально подходит для тех, кто находит правильную проблему, а не просто решает ту, которая находится перед ними; кто может отказаться от работы, которая не оправдывает своего места — включая уже начатую работу; и кто несет ответственность за полный клиентский опыт запуска, а не только за дату выпуска.

Эта роль доступна кандидатам, имеющим право работать в Нью-Йорке, гибридный формат.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Устанавливать метрику успеха и метрику контроля до начала работы, а также обосновывать, почему эта метрика лучше очевидной альтернативы.

• Приоритизировать дорожную карту продукта, имея возможность исключать работу, которая не оправдывает своего места, когда данные свидетельствуют о том, что ее не следует выпускать.

• Отвечать за полный клиентский опыт вокруг каждого запуска: обучение, нагрузка на поддержку, ценовые последствия и развертывание, а не только дата выпуска.

• Писать PRD и технические артефакты, которые выдерживают самостоятельную проверку, достаточно ясные, чтобы инжиниринг мог на их основе разрабатывать продукт без последующих встреч для их интерпретации.

• Участвовать в документах по проектированию систем, напрямую взаимодействовать с инжинирингом по вопросам компромиссов и использовать инструменты для написания кода с помощью ИИ в повседневной работе над продуктом.

• Работать в рамках стандартизированной структуры PM, которую команда активно строит, и помогать ее формировать, чтобы исследование, приоритизация и документация работали одинаково во всех продуктовых областях.

ЧТО ВЫ ПРИВнесете

• Более 7 лет опыта управления продуктом, с реальными доказательствами того, что вы формировали набор проблем из неопределенности, а не только выполняли предложенную вам задачу.

• Структурированное решение проблем, которое выходит за рамки разбиения проблемы на части: вы находите проблему, которую стоит решать, и можете определить, какое ограничение является действительно ограничивающим.

• Истинное понимание финтеха, платежей или другой сложной области. Достаточно глубокое, чтобы понимать, почему эти проблемы сложны, а не просто то, что вы работали рядом с ними.

• Письменные описания и PRD, которые убеждают заинтересованные стороны и предоставляют инжинирингу достаточно информации для действий без уточняющих встреч.

• Сильное чувство ответственности, которое проявляется в том, что вы несете ответственность за результаты, выходящие за рамки командных границ, и напрямую решаете межфункциональные трения.

• Решительность при неполной информации: вы можете принять решение на основе частичных данных, указать условие, которое его отменит, и двигаться вперед.

• Обучаемость, проявляющаяся в реальном изменении вашей позиции по чему-то, на что вы публично согласились, когда того требуют доказательства.

• Способность быстро достигать рабочего уровня экспертизы в незнакомой области, чтобы быстро быть полезным, а не ждать полного брифинга.

ПЛЮСОМ БУДУТ

• Опыт работы в среде B2B SaaS (опыт PLG — бонус, не требование).

• Предыдущий опыт управления продуктовой областью в команде, которая активно стандартизировала свои процессы, а не в команде с полностью сформированным руководством.

• Уверенность в работе без выделенного партнера по дизайну в небольших инициативах, при необходимости прямое партнерство с инжинирингом.

• Комфортная работа в быстро меняющихся, динамичных и высокоэффективных средах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашему опыту, навыкам и экспертизе.

  • Общий диапазон компенсации для этой должности составляет от 200 000 до 220 000 долларов США плюс опционы. Диапазон, указанный в каждом описании вакансии, отражает приблизительную общую целевую компенсацию для данной должности. У нас есть гибкость в этом диапазоне для подходящего кандидата, а индивидуальная оплата определяется такими факторами, как соответствующие навыки, опыт, образование/обучение.

• Возможности получения опционов, чтобы вы могли разделить наш рост и успех.

• Неограниченный PTO и гибкость, когда вам это больше всего нужно.

• Ежегодный стипендиальный фонд для обучения и развития, чтобы помочь вам расти и добиваться наилучших результатов.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ALTERNATIVE PAYMENTS?

В Alternative Payments вы будете заниматься по-настоящему важной работой.

• Влияйте на результат: возглавляйте значимые, высокоэффективные проекты и совместные инициативы, которые формируют будущее FinTech и меняют способ получения оплаты бизнесом.

• Сотрудничайте: работайте в разнообразной, инновационной команде, где слышен каждый голос и отличные идеи приходят отовсюду.

• Растите вместе с нами: ваш карьерный путь — главный приоритет. Мы отдаем предпочтение внутреннему росту и даем вам пространство для формирования вашего пути в соответствии с вашими целями — будь то углубление вашей экспертизы в вашей области или изучение чего-то нового.

• Процветайте в поддерживающей культуре: как растущий стартап, нам многое предстоит сделать, и инициатива — это ключ. Мы верим в совместное обучение, открытое общение и поддержку друг друга. Когда один из нас растет, растем все мы.

Хотите увидеть, что мы на самом деле строим?

Мы сняли короткое видео, чтобы вам не пришлось верить нам на слово. Получите представление о нашем продукте, наших людях и проблемах, которые мы решаем, а затем решите, подходит ли вам такое место.

НАШИ ЦЕННОСТИ

• Прозрачность и честность: Мы открыто и правдиво общаемся с партнерами, инвесторами и друг с другом, чтобы все понимали, где мы находимся и куда движемся.

• Находчивость и ИИ: Мы остаемся гибкими, находим креативные решения и добиваемся прогресса, даже когда путь неочевиден. Мы склонны к действию и ищем информацию и ресурсы, необходимые для принятия решений и быстрого продвижения.

• Партнерство: Мы выигрываем и проигрываем вместе. Мы сотрудничаем с нашими партнерами, инвесторами и товарищами по команде для решения больших задач и достижения общих целей.

• Революционность и смелость: Мы бросаем вызов устоявшимся нормам, идем на рассчитанный риск и создаем лучшие, более сильные решения, которые продвигают наш бизнес и отрасль вперед.

• Ответственность: Мы берем на себя ответственность за наши решения и результаты. Мы выполняем свои обязательства, зная, что наша работа напрямую влияет на наших партнеров, нашу команду и наш бизнес.

ПОДАЧА ЗАЯВКИ В ALTERNATIVE PAYMENTS

Мы ищем кандидатов, которые готовы включиться и внести свой вклад с первого дня. Мы знаем, что иногда люди сдерживаются, если не соответствуют всем требованиям, но если вы заинтересованы в этой роли, обладаете соответствующим опытом и готовы внести свой вклад, мы хотим услышать от вас!

Все резюме рассматриваются нашей небольшой, но сильной командой по подбору персонала. Хотя мы можем использовать инструменты ИИ для помощи в приоритизации заявок, за каждым рассмотрением резюме и решением о найме стоят реальные люди. Мы также стремимся к инклюзивному и доступному процессу. Если вам требуются разумные меры в процессе найма, пожалуйста, сообщите нам, когда будете отобраны для собеседования.