Group Product Manager

Должность: Group Product Manager Местоположение: United States | Удаленно / Удаленно

Вознаграждение: $240K - $300K в год

ЗНАЧИМАЯ РАБОТА. ПРЕУСПЕВАЮЩИЕ ЛЮДИ.

О ONEBRIEF

Onebrief разрабатывает программное обеспечение для совместной работы и рабочих процессов на базе ИИ для военного планирования и оперативного взаимодействия.

Военное планирование по своей природе сложно, оно требует от команд координации информации, людей и решений в различных системах и локациях. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, симуляцию и ИИ в единой связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки высоки.

Мы — распределенная команда разработчиков из военной, операционной и технологической сфер, которым глубоко небезразлично улучшение способов выполнения важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, другие работают непосредственно с клиентами в операционных средах по всему миру.

Основанная в 2019 году, Onebrief поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Стоимостью более 2 миллиардов долларов, мы продолжаем инвестировать в инновации продуктов, возможности ИИ и рост команды.

О РОЛИ

Мы ищем Group Product Manager, который будет руководить PM'ами, работающими над Onebrief и AtomEngine, и развивать их. Вы будете помогать формировать направление продукта, превращать понимание клиентов в четкие приоритеты и создавать команду, которая самостоятельно принимает обоснованные решения.

Ваше влияние будет проявляться через людей, которых вы развиваете, и продукты, которые они создают. Вы будете обучать опытных PM'ов, улучшать решения в различных областях продукта и работать с инженерным и дизайнерским отделами, чтобы превращать амбициозные идеи в полезное, надежное программное обеспечение. Вы будете тесно общаться с клиентами и решать сложные продуктовые вопросы, предоставляя PM'ам четкую ответственность за их области.

Вы также будете помогать формировать управление продуктами для агентивного будущего. По мере того, как ИИ-агенты будут брать на себя больше работы по созданию программного обеспечения, вы будете помогать команде углублять понимание клиентов, формировать проблемы и оценивать результаты, которые направляют эту работу. Вы будете сотрудничать с руководством компании в определении направления и важных компромиссов, а также нести ответственность за приоритеты и результаты в рамках согласованной сферы ответственности вашей команды.

О ВАС

Опытные PM'ы ищут вашего совета, потому что он улучшает их мышление. Вы сами создавали сложное программное обеспечение и можете использовать этот опыт для полезного коучинга. Вы знаете, когда задать лучший вопрос, когда дать прямой отзыв, а когда принять решение.

Вы подходите к работе с амбициями и интеллектуальной честностью. Вы можете устанавливать высокую планку, давая людям возможность расти. Вы достаточно заботитесь о клиентах, чтобы понять, как они на самом деле работают, и берете на себя ответственность за то, что происходит после выпуска продукта.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Развивать сильных продуктовых лидеров. Устанавливайте четкие ожидания, обучайте в процессе реальной работы, устраняйте пробелы в производительности и поддерживайте наем и рост. Помогайте PM'ам развивать суждение и уверенность для выполнения все более сложных задач.

• Формировать согласованное направление продукта. Связывайте приоритеты компании и потребности клиентов с четкой точкой зрения во всех ваших продуктовых областях. Принимайте осознанные решения о том, что преследовать, последовательность, тестировать или откладывать.

• Углублять понимание клиентов. Работайте с пользователями, экспертами в предметной области и полевыми командами, чтобы понять операционные рабочие процессы. Помогайте PM'ам отличать повторяющиеся потребности от индивидуальных запросов и находить возможности, которые клиенты могут с трудом сформулировать.

• Продвигать управление продуктами с помощью ИИ-агентов. Сотрудничайте с инженерным и дизайнерским отделами для тестирования новых подходов к discovery и разработке. Вооружайте PM'ов для предоставления агентам полезного контекста, определения успеха, оценки результатов и проявления суждения там, где это важно.

• Повышать качество продукта. Помогайте командам делать сложные возможности понятными и надежными. Бросайте вызов предположениям, рассматривайте альтернативы и балансируйте эксперименты с доверием, которое клиенты оказывают нашему программному обеспечению.

• Строить приверженность между командами. Разрешайте зависимости и конкурирующие приоритеты с инженерным, дизайнерским отделами и отделами продуктовых операций. Уточняйте ответственность и представляйте более крупные компромиссы руководству с рекомендацией.

• Доводить результаты до конца. Определяйте успех до поставки и учитесь на основе внедрения, отзывов клиентов и бизнес-результатов. Меняйте курс, когда доказательства показывают, что другой подход принесет больше пользы.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Прямой опыт управления менеджерами по продуктам, включая развитие опытных PM'ов, предоставление трудных отзывов и улучшение производительности.

• Опыт формирования и поставки сложных программных продуктов с четкими примерами влияния на клиентов или бизнес.

• Сильное продуктовое суждение в области discovery, стратегии, приоритизации и оценки после запуска.

• Техническая грамотность, которая заслуживает доверия инженерного отдела и позволяет принимать взвешенные компромиссы с дизайнерами.

• Опыт руководства несколькими командами и четкого сообщения о важных решениях.

• Практическое любопытство к ИИ-агентам и тому, как они могут улучшить разработку продуктов, в сочетании с продуманной оценкой их ограничений.

Опыт работы с оборонными заказчиками, инструментами планирования, симуляциями или другими требовательными корпоративными рабочими процессами является ценным. Мы приветствуем кандидатов из смежных отраслей, которые обладают сильным продуктовым лидерством и стремлением учиться у пользователей.

Уведомление сторонним рекрутинговым агентствам

Обратите внимание, что Onebrief не принимает непрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств. При отсутствии заключенного Соглашения об оказании рекрутинговых услуг, никакой компенсации за рекомендацию или рекрутинговой платы не будет. В случае, если рекрутер или агентство предоставит резюме или кандидата без соглашения, Onebrief явно оставляет за собой право преследовать и нанимать этих кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые непрошенные резюме, включая те, которые направлены менеджерам по найму, будут считаться собственностью Onebrief.