Data Strategy Tech Lead

Title: Data Strategy Tech Lead Team: Product Location: United States Employment type: FullTime

SentiLink ежедневно предотвращает более 150 000 попыток мошенничества и проверяет более 3 миллионов удостоверений личности, защищая как учреждения, так и потребителей. Проблемы, над которыми мы работаем, сложны, и их решение требует глубоких знаний предметной области, строгого анализа и готовности вдаваться в детали.

В SentiLink вы будете работать вместе с умными, высокосотрудничающими коллегами, которые уважают время и суждения друг друга, берут на себя ответственность и выполняют свои обязательства. Вместе мы делаем поистине значимую работу по защите личных данных невинных потребителей и выявлению мошенников, пытающихся их использовать.

Мы хорошо капитализированы и быстро растем. Мы уже обслуживаем 13 из 15 крупнейших банков США, выходим на новые рынки и пользуемся поддержкой Craft Ventures, Andreessen Horowitz, NYCA и Max Levchin. Нас включили в список Forbes Fintech 50, и мы стали лауреатом премии FICO Industry Vanguard Decision Award 2026. Мы также были первой компанией, которая ввела в эксплуатацию сервис электронного подтверждения номера социального страхования на основе согласия (eCBSV), и выступали в Конгрессе США по вопросам будущего идентификации.

Мы хотим, чтобы SentiLink стала лучшим местом работы в вашей карьере. Мы предлагаем щедрые льготы и поддерживаем различные варианты работы: от полностью удаленной до работы в офисе. Мы — цифровая компания с тесным сотрудничеством между США и Индией, и мы регулярно встречаемся лично для построения отношений. У нас есть офисы в Остине, Сан-Франциско, Нью-Йорке, Сиэтле (Белвью), Лос-Анджелесе и Чикаго в США, а также в Гуруграме (Дели) и Бангалоре в Индии.

РОЛЬ:

Мы ищем лидера с техническим образованием и глубоким пониманием данных для руководства внутренними инициативами в рамках технической организации SentiLink. Эта команда создает и поддерживает основную внутреннюю технологию SentiLink, охватывающую критически важные наборы данных, внутренние сервисы и базовые платформы, которые поддерживают наши продукты и аналитику. Многие из этих систем интенсивно работают с данными и сильно взаимозависимы, требуя сильного управления продуктом для обеспечения ясности, качества и скоординированного выполнения.

Хотя портфель будет включать ряд внутренних технических проектов, многие из наиболее значимых инициатив будут глубоко основаны на данных. Вы будете работать над задачами, которые улучшают способы приобретения, структурирования и операционализации данных в компании — создавая внутренние активы, которые поддерживают как текущие линейки продуктов, так и будущие инновации. Вы привнесете дисциплину продукта и лидерство в проектах, охватывающих инженерные, научные, аналитические и продуктовые команды.

В этой роли вы будете сотрудничать с командами по всей компании, чтобы понять, как внутренние системы и наборы данных используются сегодня и что они должны поддерживать по мере нашего масштабирования. Вы будете преобразовывать различные внутренние потребности в четкие продуктовые требования, определять приоритеты улучшений и обеспечивать реализацию от концепции до внедрения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Владеть видением продукта, дорожной картой и реализацией внутренних технических инициатив с упором на системы с интенсивным использованием данных и базовые наборы данных.
• Возглавлять межфункциональные усилия по улучшению качества, надежности и удобства использования внутренних систем, включая наборы данных, общие сервисы и внутренние платформы.
• Руководить долгосрочными инициативами по обеспечению будущего наших внутренних данных и технологических активов, гарантируя их масштабируемость в соответствии с развивающимися потребностями в продуктах, аналитике и операциях.
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами из инженерных, научных, аналитических и продуктовых команд для понимания вариантов использования, уточнения требований и определения взаимозависимостей.
• Управлять приоритетами между конкурирующими внутренними запросами, балансируя немедленное воздействие с долгосрочной стратегической ценностью.
• Преобразовывать сложные внутренние потребности в четкие, действенные спецификации и обеспечивать согласованность между командами.
• Применять структурированное управление проектами для инициатив с участием нескольких команд, неоднозначных проблемных областей и сложных технических зависимостей.
• Определять и отслеживать метрики успеха для внутренних систем и наборов данных, такие как качество, полнота, задержка, надежность и удовлетворенность заинтересованных сторон.
• Сообщать о дорожной карте, прогрессе, рисках и компромиссах внутренним заинтересованным сторонам на всех уровнях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Более 5 лет опыта работы с продуктами, интенсивно использующими данные, или продуктами, ориентированными на платформы, с акцентом на платформы данных.
• Практический опыт работы с большими наборами данных, желательно в распределенных средах или средах больших данных (например, Spark, Databricks, BigQuery, Snowflake, аналогичные).
• Глубокое понимание концепций больших данных, конвейеров данных, очистки/нормализации данных и моделирования данных.
• Подтвержденная способность эффективно сотрудничать с инженерными, научными и аналитическими командами по глубоко техническим проблемным областям.
• Опыт руководства крупными внутренними инициативами с множеством заинтересованных сторон и управления существенными межфункциональными зависимостями.
• Доказанная способность структурировать неоднозначные требования, эффективно расставлять приоритеты и обеспечивать предсказуемое выполнение сложных технических программ.
• Отличные коммуникативные навыки, способность объяснять технические концепции разнообразной аудитории и способствовать согласованию между командами.
• Дальновидный, ориентированный на долговечность образ мышления — обеспечение того, чтобы внутренние системы и наборы данных были построены с учетом масштабируемости, поддерживаемости и долгосрочной адаптивности.

ДИАПАЗОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

• $180,000/год - $230,000/год + опционы + льготы

БОНУСЫ:

• Оплачиваемое работодателем групповое медицинское страхование для вас и ваших иждивенцев
• План 401(k) с соответствующим вкладом работодателя (или эквивалент для ролей за пределами США)
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Регулярные общекорпоративные очные мероприятия
• Стипендия на обустройство домашнего офиса и многое другое!

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ:

• Доводить дело до конца
• Глубокое понимание
• Всеми правдами и неправдами
• Сделать что-то умное