Deputy Program Manager

Должность: Заместитель руководителя программы Местоположение: Маклин, VA / Вирджиния-Бич, VA / на территории работодателя

Компенсация: 130 000 – 160 000 долларов США в год О компании Agile Defense

В Agile Defense мы знаем, что действия определяют результат, а новые вызовы требуют новых решений. Именно поэтому мы всегда смотрим в будущее и принимаем перемены с непоколебимым духом и мужеством для создания того, что будет дальше.

Наше видение заключается в привнесении адаптивных инноваций для поддержки наиболее важных миссий нашей страны посредством бесшовной интеграции передовых технологий, элитных умов и беспрецедентной гибкости — используя основу скорости, гибкости и изобретательности для укрепления и защиты жизненно важных интересов нашей страны.

Реквизиция №: 1870 Название должности: Заместитель руководителя программы Местоположение: Маклин, VA | Вирджиния-Бич, VA Уровень допуска: Секретный, обязателен для начала работы Требуемые сертификаты: PMP

Описание вакансии Agile Defense ищет руководителя программы с обширным опытом поддержки инициатив по обучению ВМС США и надзора за сложными, многогранными программами. Идеальный кандидат будет обладать дисциплинированной экспертизой в области исполнения программ, управления персоналом и взаимодействия с клиентами для обеспечения последовательной поставки высококачественных результатов.

• Концептуальное знание интегрированных систем обучения ВМС США
• Опыт работы с затратами, графиком и производительностью в отношении исполнения программ
• Управление программами и персоналом
• Финансовый менеджмент
• Политики и оценка управления рисками
• Успешное управление контрактами/заказами на выполнение работ Министерства обороны (DoD)/Министерства ВМС (DoN) аналогичного размера и сложности
• Опыт управления программой, включающей большой контракт на оказание услуг с множеством субподрядчиков
• Подтвержденная способность эффективно взаимодействовать с клиентами и своевременно и в рамках бюджета поставлять качественные продукты
• Подтвержденная способность планировать, разрабатывать, координировать и контролировать ход проектных работ для достижения целей спонсора
• Подтвержденная способность управлять разнообразным техническим персоналом, состоящим из специалистов с различными наборами навыков

Минимальные требования

• Степень бакалавра в одной из следующих областей: Менеджмент, Инженерия, Компьютерные науки, Информационные системы, Бизнес или другая смежная научная или техническая дисциплина
• Восемь (8) лет опыта управления программами, из которых четыре (4) года опыта управления программами DoD/DoN
• Действующий сертификат PMP
• Обязательно быть готовым к командировкам до 20% по США и за рубеж
• Необходимо быть гражданином США и иметь действующий секретный допуск (Secret clearance) минимум

Наши основные ценности

Сотрудники Agile Defense — наш главный приоритет, и важность, которую мы придаем нашей культуре здесь, фундаментальна. Наша культура жива и развивается, но всегда остается верной своим корням. Здесь вас ценят как члена семьи, и мы верим, что вместе мы можем достичь великих дел. Agile Defense добилась больших успехов в последние несколько лет благодаря нашим сотрудникам и культуре, которую мы создаем вместе.

Что делает нас Agile? Мы называем это 6H — ценностями, которые определяют нашу культуру и руководят всем, что мы делаем. Вместе эти ценности наполняют жизненной силой, добросовестностью и неустанной трудовой этикой продвижение наиболее важных миссий национальной безопасности и критически важных гражданских миссий. Так мы проявляем себя каждый день. Это то, кто мы есть.

Happy (Счастливый) – Будь заразительным. Счастье умножается и создает позитивную и связанную среду, где мотивация и удовлетворенность оказывают преобладающее влияние на все, что мы делаем. Helpful (Отзывчивый) – Будьте поддержкой. Отзывчивость — это основа командной работы, приводящая к поддерживающей атмосфере, где процветает сотрудничество и отмечаются коллективные успехи. Honest (Честный) – Будьте надежными. Честность служит нашим компасом, обеспечивая прозрачную коммуникацию и этичное поведение, что важно для того, кто мы есть, и для сложных областей, которые мы поддерживаем. Humble (Скромный) – Будьте приземленными. Успех не достигается в одиночку, скромность обеспечивает культуру взаимного уважения, поощряя открытое общение и готовность учиться друг у друга и браться за любую задачу. Hungry (Жаждущий) – Будьте усердными. Наша жажда превосходства движет неутолимой тягой к инновациям и непрерывному совершенствованию, продвигая нас вперед перед лицом новых и беспрецедентных вызовов. Hustle (Энергичный) – Будьте целеустремленными. Энергичность отражается в нашей неустанной трудовой этике, где каждый из нас стремится превзойти ожидания для продвижения миссии и достижения успеха.

Работодатель, предоставляющий равные возможности / Защищенные ветераны / Инвалиды