Early Warning Services, LLC
New York City, Соединенные Штаты
174 000 – 213 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 8 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Должность: Менеджер стратегических программ – Zelle Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: 4 локации
Местоположение: Нью-Йорк Местоположение: Чикаго Местоположение: Сан-Франциско Местоположение: Скоттсдейл Занятость: Полная
В Early Warning мы уже более тридцати лет поддерживаем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса.
Early Warning следует гибридной модели работы, обеспечивающей более совместную рабочую среду.
Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в Соединенных Штатах на любую компанию на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорству визы для трудоустройства.
Ответственность за реализацию очень крупных, сложных программ, включая группы взаимосвязанных проектов, направленных на достижение одной или нескольких ключевых стратегических бизнес-целей компании. Ответственность за установление структуры управления проектами/программами, отслеживание прогресса, управление рисками и контроль изменений для обеспечения реализации, соответствующей целям по срокам, затратам и качеству. Эта работа требует обширного опыта в области технических и проектных управлений, а также способности успешно руководить другими менеджерами проектов по реализации взаимосвязанных проектов в рамках программы.
Условия работы включают обычную офисную среду. Работа в основном сидячая и требует интенсивного использования компьютера, включая сидение в течение примерно четырех часов. Работа может требовать периодического стояния, ходьбы, преклонения колен и выполнения вытянутых движений. Необходимо иметь возможность поднимать до 10 фунтов (примерно 4,5 кг) изредка и/или прикладывать незначительное усилие часто. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и манипулирования документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами.
Сотрудник должен иметь возможность выполнять основные функции и физические требования должности с разумным приспособлением или без него.
Базовая шкала заработной платы для этой должности в: Финикс, Аризона / Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: 145 000–177 000. Нью-Йорк, Нью-Йорк / Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: 174 000–213 000.
Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного бонусного плана и льгот.
Эта шкала заработной платы может быть изменена и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием конкретной заработной платы для конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения о работе. Early Warning Services учитывает ряд факторов при определении конкурентного предложения по заработной плате, включая, помимо прочего, объем работы, рыночные ставки и географическое расположение должности, образование кандидата, опыт, обучение и специальные навыки или сертификаты в отношении требований к должности и по сравнению с внутренней справедливостью (сверстниками). Бизнес активно поддерживает и пересматривает справедливую оплату труда, чтобы гарантировать, что решения об оплате не основаны на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или любых других защищенных классах.
В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о добросовестном отношении к работе, мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях для трудоустройства.
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) рассматривает кандидатов для трудоустройства, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительных квалификаций без учета расы, религиозных верований, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса ветерана или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковой подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим основаниям, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, который не имеет отношения к исполнению наших сотрудников.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам