Research Program Manager - Model Development

Reflection — это исследовательская лаборатория, делающая интеллект открытым и доступным для всех, чтобы его можно было использовать, настраивать и развивать. Мы создаем открытые модели, которые позволяют любому контролировать свой интеллект и формировать будущее ИИ. Наша миссия: сделать интеллект открытым и доступным для всех.

Менеджеры исследовательских программ в Reflection — это лидеры и операторы высокого уровня, которые тесно сотрудничают с исследовательскими и инженерными командами для ускорения разработки передовых моделей. Они не отслеживают проекты. Они являются усилителями, которые вносят ясность в неопределенность, принимают решения, когда путь вперед неясен, и обеспечивают, чтобы работа, проводимая несколькими командами, объединялась в единое целое.

Эта роль предполагает тесное взаимодействие с нашими командами ML-предобучения и данных, работая вместе с руководителями исследований в области предобучения в основе создания наших передовых моделей. Вы будете глубоко вовлечены в жизненный цикл исследований: от координации конвейеров данных и планирования экспериментов до принятия решений по архитектуре моделей и стратегий масштабирования. Ваша задача — понять, как работают наши исследователи, выявить наиболее значимые пробелы и создать программы, процессы и структуры координации, которые позволят им сосредоточиться на достижении новых рубежей, а не на решении организационных сложностей.

Вы обладаете менталитетом «первого реагирования». Когда что-то идет не так, вы не ждете указаний. Вы вмешиваетесь, оцениваете ситуацию, отсеиваете шум, объединяете нужных людей и добиваетесь решения.

Мы считаем, что для того, чтобы сделать интеллект открытым и доступным для всех, нужно начинать с основ. Присоединение к Reflection означает построение с нуля в составе высококвалифицированной команды. Вы будете участвовать в формировании нашего будущего как компании и будущего открытых фундаментальных моделей.

• Интегрироваться в команды ML-предобучения и данных, чтобы глубоко понимать технический ландшафт, завоевать доверие исследователей и технических руководителей и определить, где программы и процессы могут оказать наибольшее влияние на скорость исследований

• Обеспечивать комплексное выполнение сложных междисциплинарных исследовательских инициатив, охватывающих данные, архитектуру моделей, циклы обучения и оценку, часто без установленных регламентов

• Координировать операционный ритм исследований в области предобучения, включая приоритизацию экспериментов, планирование циклов, готовность данных и передачу контрольных точек нижестоящим командам

• Помогать руководству в принятии быстрых решений, глубоко вникая в технические компромиссы и представляя четкие, действенные рекомендации, а не отчеты о статусе

• Создавать простые процессы, которые структурируют неструктурированные исследовательские среды, не создавая трений. Создавать механизмы координации для междисциплинарной передачи, управления конфигурацией и этапов исследований, которые заменят временные потоки Slack на долговечные, видимые системы

• Выступать в качестве связующего звена между командами предобучения, промежуточного обучения, постобучения и инфраструктуры, обеспечивая чистое распространение решений сверху вниз и отсутствие неожиданностей для нижестоящих команд

• 7+ лет опыта в техническом управлении программами, операционной деятельности исследовательских групп или ML-инженерии, с опытом создания программ с нуля в исследовательских или ML-ориентированных средах

• Достаточно глубокие технические знания для взаимодействия с исследователями по таким темам, как архитектура моделей, законы масштабирования, конвейеры обработки данных, динамика обучения и поведение оптимизаторов. Вам не нужно самостоятельно проводить эксперименты, но вам нужно понимать ход рассуждений и рано выявлять риски, чтобы обсуждать компромиссы

• Подтвержденная способность интегрироваться в технические команды и завоевывать доверие благодаря компетентности, надежности и искреннему интересу к работе. Исследователи хотят работать с вами, потому что вы ускоряете их работу, а не потому, что процесс требует этого

• Находчивость и высокая инициативность. Вы ориентируетесь в неопределенности и меняющихся приоритетах, не теряя темпа. Вы определяете, что нужно сделать, и добиваетесь этого

• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, способность влиять на старший технический персонал посредством последовательного выполнения задач и обоснованного суждения, а не полномочий

• Комфортное пребывание в высокорисковых средах, где решения влияют на качество моделей, затраты на вычисления и сроки обучения, измеряемые неделями или месяцами

• Стремление создавать с нуля. Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда, и эта роль поможет определить, как работает управление исследовательскими программами в Reflection

• Мотивированы возможностью помогать исследователям и инженерам создавать самые мощные в мире открытые системы ИИ

Мы хотим, чтобы вы выполнили самую значимую работу в своей карьере, будучи уверенными, что вы и ваши близкие окружены поддержкой.

• Первоклассная компенсация: заработная плата и опционы структурированы так, чтобы признавать и удерживать наши таланты по всему миру

• Опционы на акции: каждый, кто присоединится и внесет вклад в успех Reflection, получит долю в прибыли через опционы на акции

• Здоровье и благополучие: комплексное медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование жизни, а также ежегодное пособие на оздоровление

• Питание: обед и ужин предоставляются в офисе ежедневно

• Жизнь и семья: 22 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей (биологических и небиологических), включая усыновителей и суррогатных матерей

• Отпускные дни: неограниченное количество оплачиваемых дней отпуска в США и 30 дней в Великобритании

• Поддержка в получении визы: мы спонсируем визы, чтобы помочь исключительным талантам присоединиться к нашей команде, и поддерживаем долгосрочные иммиграционные пути, где это применимо

• Тимбилдинг: мы регулярно проводим выездные мероприятия, вечеринки и корпоративные праздники