Grafana Labs — это компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого устранения инцидентов и масштабирования телеметрии. Созданная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для интероперабельности в любом стеке, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) унифицированную видимость, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться со скоростью своих амбиций. Такие клиенты, как Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы на 100% удаленная компания с членами команды из более чем 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на и подписывайтесь на нас в LinkedIn и X.
Мы быстро растем и остаемся верны тому, что делает нас особенными: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в среде, ориентированной на инновации, где прозрачность, автономия и доверие являются движущей силой всего, что мы делаем.
Вы можете не соответствовать каждому требованию, и это нормально. Если эта роль вас волнует, мы будем рады, если вы поднимете руку, поскольку это может стать поистине определяющей карьеру возможностью.
Это удаленная возможность, и в настоящее время нас интересуют кандидаты из США, работающие только в часовых поясах EST.
Senior Engineering Manager, Grafana Frontend
Возможность:
Grafana — это продукт для обеспечения наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой строят команды и разработчики плагинов. Группа Frontend формирует пользовательский опыт (от панелей мониторинга и визуализации до навигации, поиска и обмена информацией) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества во всей экосистеме Grafana.
В качестве Senior Engineering Manager вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, результаты и удовлетворенность клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, высококачественные решения; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.
Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с отделами Product и Design, а также совершенствовать рабочие процессы команд, в том числе с помощью ИИ и автоматизации. Мы используем развертывание и экспериментирование, ориентированное на облако, чтобы быстро учиться, принося соответствующие улучшения в OSS и Enterprise.
Уведомление об ИИ:
Мы вкладываем значительные средства в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники по написанию кода в качестве части своего рабочего процесса (выбор инструментов в рамках руководящих принципов безопасности), поддерживаемые оплачиваемым компанией бюджетом на использование, чтобы вы могли быстро итерировать без ненужного трения. Мы поощряем прагматичную разработку с помощью ИИ: быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующие действия после инцидентов — всегда с строгим обзором кода и стандартами качества. Вы также будете иметь доступ к последним передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.
Что вы будете делать:
- Отвечать за производительность двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать полномочия, обучать и развивать каждого члена команды, своевременно предоставлять обратную связь, устранять пробелы в производительности и создавать культуру доверия и ответственности.
- Организовывать найм и планирование команды для обеих команд, согласуя возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
- Руководить исследованиями совместно с вашими командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, участниками сообщества и внутренними пользователями, объединять их отзывы с результатами исследований и данными об использовании, а также использовать эти знания для формирования дорожных карт и приоритетов.
- Сотрудничать с отделами Product, Design и инженерными руководителями для определения приоритетов, устранения зависимостей и принятия компромиссных решений между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
- Отвечать за поставку результатов в обеих командах от исследования до развертывания и измерения: устанавливать этапы, заблаговременно выявлять риски и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
- Регулярно использовать ИИ в своей управленческой работе для синтеза исследований и обратной связи, информирования о решениях по дорожным картам и ресурсам, а также для оптимизации координации, отчетности и последующих действий.
- Улучшать процессы планирования, принятия решений и выполнения задач командами. Возглавлять внедрение ИИ и автоматизации в инженерные и операционные рабочие процессы, оценивая их влияние на скорость поставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющиеся задачи.
- Определять инженерное направление вместе со старшими инженерами для основныхFrontend-компонентов, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчиков, доступность, архитектуру, инструментарий, надежность и многопользовательские возможности.
- Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, в том числе там, где ИИ-помощники могут помочь пользователям найти то, что им нужно.
- Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатации, включая то, как команды оценивают и проверяют работу, выполненную с помощью ИИ.
- Руководить улучшениями в Grafana и R&D, которые повышают производительность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
- Участвовать в дежурствах инженерного менеджмента, координировать действия и способствовать внедрению улучшений, которые уменьшают повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования инцидентов и управления, внося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожным картам.
Что делает вас идеальным кандидатом:
- Значительный опыт управления старшими инженерами, построения здоровых команд и развития технических лидеров. Вы предоставляете четкую обратную связь и прямо и справедливо устраняете пробелы в производительности.
- Прочная техническая основа в современных веб- or frontend-системах, позволяющая оценивать технические компромиссы и формировать решения по архитектуре и качеству инженерии совместно со старшими инженерами.
- Опыт преобразования неоднозначных, кросс-командных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управление рисками поставок и операционными требованиями.
- Отличное понимание продукта и клиентов, способность связывать инженерные инвестиции с результатами пользователей, разработчиков и бизнеса.
- Четкая, лаконичная письменная коммуникация и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
- Понимание разработки с открытым исходным кодом и умение сбалансировать облачные поставки с потребностями клиентов, участников сообщества и внутренних команд.
- Практический опыт использования ИИ и автоматизации в своей управленческой работе и руководство командами по их эффективному внедрению.
Дополнительные преимущества:
- Опыт работы с React, TypeScript или сопоставимыми крупномасштабными frontend-экосистемами.
- Опыт руководства командой разработчиков платформы, включая поддержку плагинов или расширений.
- Опыт работы с продуктами для навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
- Опыт поставки многопользовательских SaaS-решений или крупных миграций платформ.
- Опыт работы над широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.
Компенсация и вознаграждения:
В Соединенных Штатах диапазон базовой компенсации для этой должности составляет от 208 602 до 250 322 долларов США. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и навыков, оцененных в процессе собеседования.
Все наши должности включают Restricted Stock Units (RSU), предоставляющие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в общие результаты — RSU помогают нам оставаться согласованными и заинтересованными по мере нашего глобального роста.
*Диапазоны компенсации зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту должность из другого места, ваш рекрутер обсудит определенный для вашего рынка диапазон заработной платы и льгот в начале процесса.
Почему вы будете преуспевать в Grafana Labs:
- 100% удаленная, глобальная культура — как компания, работающая только удаленно, мы объединяем таланты со всего мира, которых объединяет культура сотрудничества и общность цели.
- Масштабирующаяся организация — решайте значимые задачи в среде с высоким ростом и постоянными изменениями.
- Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений для всей компании.
- Ориентация на инновации — автономия и поддержка для реализации отличной работы и пробы новых вещей.
- Корни в открытом исходном коде — построены на ценностях, основанных на сообществе, которые формируют наш рабочий процесс.
- Расширенные возможности команд — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты выше внешнего вида.
- Пути карьерного роста — определенные возможности для роста и развития вашей карьеры.
- Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, заметны и человечны.
- Увлеченные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих людей, которые глубоко заботятся о том, что они делают.
- Очное знакомство — мы хотим, чтобы вы преуспели с первого дня вместе с другими новыми «Графанистами», чтобы узнать все о том, что мы делаем и как мы это делаем.
- Баланс — это ключ — мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней отключения Grafana, чтобы команда могла действительно отключиться. *Мы будем соблюдать местное законодательство, где это применимо.
Работодатель, предоставляющий равные возможности:
Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, изменения гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса, или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы верим, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем все усилия, чтобы это стало основой нашей организации по мере нашего роста.
Grafana Labs может использовать ИИ-инструменты в своем процессе найма для сопоставления информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по найму будет продолжать вручную просматривать входящие резюме, чтобы определить соответствие текущим вакансиям.
Информацию об использовании ваших персональных данных после подачи заявки на вакансию можно найти в нашей политике конфиденциальности.
