Forward Deployed Engineering Team Lead

Ваш вклад

Закупки составляют более 50% выручки промышленных компаний и являются их главным рычагом для повышения прибыльности. Сложность заключается не в программном обеспечении, а в том, что реальность каждого клиента уникальна: другая ERP, другая модель данных, десятилетия неучтенных процессов. Стандартные платформы именно там и останавливаются, и именно в этом пробеле тихо умирает большая часть ценности корпоративного ИИ.

Инженеры внедрения (Forward Deployed Engineering) — это то, как мы этот пробел устраняем: инженеры, которые работают внутри инфраструктуры клиента, используют его данные и трансформируют полученные знания в продукт. Такой функции в Tacto пока нет. Вы будете создавать этот процесс с нуля, сотрудничая с отделом продукта, и определять, что означает Forward Deployed Engineering для Tacto, выясняя, какую ценность мы можем создать для ведущих промышленных предприятий.

Ваши задачи

• Создание функции. Устав, операционная модель, стандарты качества, метрики. Выведите эту функцию на новый уровень.

• Найм подходящих специалистов. Команда будет расти. Нанимайте исключительных инженеров внедрения и создайте свою высокоэффективную команду.

• Управление взаимодействием с клиентами. Разрабатывайте и устанавливайте процессы для определения объема работ, интеграции, разработки и передачи задач инженерами. Это основная часть роли, а не второстепенная по отношению к технической работе.

• Разработка, практическая реализация в средах клиентов. Агенты, конвейеры, пользовательская логика поверх нашей платформы, в реальных производственных данных. Вы ведете за собой, внедряя решения.

• Превращение разовых решений в продукт. Работайте напрямую с отделами продукта и инженерии, чтобы преобразовать то, что вы создаете на периферии, в возможности платформы. Организация FDE, которая ничего не превращает в продукт, — это просто дорогая консультационная фирма, и вы позаботитесь о том, чтобы мы ею никогда не стали.

• Руководство первыми FDE. Найдите редких специалистов, которые являются отличными инженерами и пользуются доверием руководителей ИТ-отделов. Установите стандарт, будучи им сами.

• Ответственность за самые сложные переговоры с клиентами. Руководите эскалациями с руководителями отделов закупок и ИТ и будьте тем старшим представителем, которому доверяют клиенты.

• Интеллектуальная интеграция ИИ. Используйте ИИ, чтобы изменить возможности функции, затем измеряйте это, а затем встраивайте в работу команды.

Ваш профиль

• Более 5 лет опыта разработки программного обеспечения в тесном контакте с клиентами: инженерия внедрения или проектирования, руководство техническими программами в продуктовой компании или технический путь через консалтинговые компании высшего уровня на позиции менеджера или выше.

• Вы пишете код и хотите продолжать это делать. Python и SQL на рабочем уровне, уверенное владение конвейерами данных и архитектурой интеграции.

• Более 1 года опыта руководства инженерами или вы создали что-то с нуля, и люди последовали за вами.

• Оператор "от нуля до единицы". Вы чувствуете себя комфортно, когда процесса еще не существует, и вы записываете его, а не держите в голове.

• Интуиция продукта. Вы можете отличить разовое решение от закономерности и будете отстаивать свою точку зрения в любом случае.

• Старшее присутствие в общении с клиентами, включая эскалации на уровне C-level, и наличие силы воли, чтобы четко формулировать, на что мы можем, а на что не можем пойти.

• Родной немецкий язык или уровень C1, свободное владение английским.

Почему эта роль потрясающая

Вы не наследуете команду, вы определяете функцию, необходимость которой начинают понимать немногие компании в области корпоративного ИИ. Сделайте это хорошо в течение 12–18 месяцев, и вы будете руководить одной из основных технических организаций Tacto, имея прямой выход на дорожную карту продукта и участвуя в процессе внедрения ИИ ведущими мировыми промышленными предприятиями.

Что эта роль собой представляет — и чем не является

• Это не роль управления людьми с техническим оттенком. Если вы хотите перестать заниматься разработкой, это неправильная работа.

• Это не консалтинг. Никто здесь не считает дни. Вы оцениваетесь по тому, что клиенты могут сделать впоследствии, и по тому, что вошло в платформу.

• Первые месяцы будут намеренно неопределенными: вы, горстка клиентов и чистый лист. Если это читается как риск, а не как возможность, это вам не подходит.

Почему Tacto

• Поддержка для больших побед. Мы финансируемся Sequoia и Index, имея за плечами более 50 миллионов евро. Наши основатели сидят за одним столом с теми, кто определяет глобальную ИИ-повестку дня. Мы строим Tacto, чтобы он стал маяком для европейского промышленного ИИ.

• По-настоящему ИИ-ориентированная организация, располагающая всеми ресурсами, о которых вы только могли мечтать. Все ведущие ИИ-инструменты и пользовательские агенты в вашем распоряжении, а также преданные специалисты, которые держат нас на передовой.

• Высокие стандарты, высокая скорость, по-настоящему весело. Вы будете окружены чрезвычайно умными и амбициозными людьми, которые устанавливают высокую планку и заставляют вас становиться лучше каждую неделю. Интенсивно, быстро и совсем не скучно.

• Место в первом ряду в европейской экосистеме стартапов. Еженедельное общение с ведущими основателями и операторами на внутренних и внешних мероприятиях (Lunch & Learns, хакатоны, встречи сообщества). Ознакомьтесь со всеми предстоящими и прошедшими мероприятиями здесь.

• Вы создадите что-то долговечное и важное. Вы поможете построить компанию, которая обеспечит долгосрочную конкурентоспособность европейской промышленности.

Процесс собеседования

1. Вступительный звонок с нашей командой талантов

2. Углубленное обсуждение с руководителем отдела клиентского опыта

3. Очное решение кейса и обсуждение будущего FDE

НАШ ОПЫТ

Tacto создает интеллектуальный слой, который соединяет ИИ с физическим миром производства, начиная с закупок. ИИ трансформирует каждую отрасль, но останавливается у ворот завода. Знания, которые составляют основу производства — стоимость деталей, поставщики, материалы — разбросаны по системам и людям. Более 50% стоимости продукта приходится на поставщиков, что делает закупки самым большим рычагом затрат в производстве и утерянным звеном между цифровым и физическим миром. Тем не менее, он по-прежнему работает на Excel и устаревших системах. Мы меняем это с помощью нашей платформы Procurement Intelligence, которой доверяют сотни компаний, управляющих миллиардами евро материалов.

Расположенная в Мюнхене, мы — более 100 увлеченных своим делом специалистов, работающих в офисе, с высокими ожиданиями, быстрым ростом и большим удовольствием. Нас поддерживают более 50 миллионов евро от Sequoia, Index и ведущих европейских технологических предпринимателей и ветеранов отрасли.

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО

Промышленность составляет экономический хребет Европы, обеспечивая четверть ВВП Европы и более 30% рабочих мест. Эти скрытые чемпионы и мировые лидеры производят физический мир вокруг нас, от машин, строящих наши города, до медицинских устройств, спасающих жизни.

Но мир меняется. США доминируют в цифровом мире битов. Китай масштабирует мир атомов, производя с беспрецедентной скоростью и масштабом. Геополитическая ситуация никогда не была столь неопределенной. Сила Европы заключается в ее глубоких промышленных знаниях, накопленных поколениями инженеров. Производство во всем мире работает на европейских машинах и программном обеспечении. Но это наследие является преимуществом только в том случае, если мы используем его в эпоху ИИ.

Tacto создает ИИ, который соединяет атомы и биты, позволяя нашей промышленной базе оставаться сильнее и становясь маяком для европейских технологий.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Сотрудники Tacto увлечены построением организации, личным ростом и развитием нашего продукта, при этом получая удовольствие и оставаясь самими собой. У нас высокие ожидания, высокая плотность талантов и культура, где важны ваша амбиция, производительность и инициатива — а не то, откуда вы родом или насколько велико ваше эго. Вы будете расти на передовых позициях в области ИИ, иметь реальную ответственность и влияние, а также быть окруженными лучшими специалистами в своей области, которые будут бросать вам вызов и делать вас лучше каждый день. Это требует усилий, но вознаграждается, и именно здесь мы процветаем. Кроме того, вы получите:

• Деньги: Конкурентоспособная зарплата и доля в компании с реальным потенциалом роста, чтобы вы были заинтересованы в нашем успехе
• Рабочее место: Яркая офисная культура (более 4 дней в неделю) в красивом офисе в центре Мюнхена
• Развитие: Бюджет на обучение и регулярное общение с исключительными людьми, например, Lunch & Learns, взаимное наставничество, приглашенные спикеры
• Время отдыха: 26 + 4 дня отпуска в год (4 фиксированных «дня отдыха компании»), а также регулярные выездные мероприятия и командные встречи
• Здоровье: Членство в Wellpass, конечно же, корзина с фруктами (!), а также доступ к Jobrad для вашего здоровья
• Семья и социальное обеспечение: Добровольный пенсионный взнос, добровольная субсидия на детский сад (KITA) для ваших детей Tacto является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства независимо от расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или гендерной идентичности. Пожалуйста, не предоставляйте личные данные, раскрывающие расовое или этническое происхождение, политические убеждения, религиозные или философские убеждения, членство в профсоюзах, данные о вашем здоровье или сексуальной ориентации.