Head (m/f/x) of Engineering - Delivery

Название: Руководитель (м/ж/д) отдела инжиниринга — Delivery Местоположение: Мюнхен (81671) / Хайльбронн

Инициатива appliedAI выводит европейскую промышленность на новый уровень, делая ее лидером в эпоху ИИ и создавая будущее, в котором мы хотим жить. Благодаря нашей экосистеме сильных партнеров, комплексным программам, услугам и решениям мы всесторонне продвигаем компании на их пути к ИИ. В нашей уникально разнообразной, междисциплинарной и целеустремленной команде мы опираемся на глубокие технические знания, специализируясь на применимости решений. Мы разделяем образ мышления, основанный на сотрудничестве и открытости, с нашей экосистемой ведущих компаний и технологических игроков. Наша общая цель — укрепить европейский рынок, совместно создавая уникальные знания для применения надежного ИИ. Мы считаем, что ИИ-агенты станут доминирующей темой в области ИИ в ближайшем будущем, и что appliedAI с ее партнерской экосистемой повлияет на то, как эта технология будет использоваться в промышленности и за ее пределами в Европе.

Инжиниринг ИИ в appliedAI работает на реальной промышленной базе: энергетика, автомобилестроение, фармацевтика, производство и финансовые услуги, с системами, которые должны работать в производстве, а не только в демонстрационных версиях. Возглавляя инжиниринг всего отдела Professional Services, вы будете определять направление развития, укомплектования штата и роста этой способности, в то время как команды будут поддерживать такой уровень руководства и развития, который действительно способствует росту людей. Если вы хотите занять место, где стратегия инжиниринга, коммерческая ответственность и развитие персонала — это одна и та же работа, эта должность создана для вас.

Обратите внимание: для этой должности вы можете работать из любого из наших офисов, в Мюнхене (House of Communication) или Хайльбронне (IPAI Spaces), в зависимости от того, что вам удобнее. Оба места предлагают одинаковую должность и одинаковый гибридный формат работы.

Ваши задачи будут включать:

• Развитие инженеров как первая обязанность в должности, а не остаточная: пути роста, уровни квалификации, честная обратная связь и достаточная близость, чтобы знать, к чему каждый человек действительно готов.
• Руководство командами, определение повседневной работы инженеров и поддержание стандартов, на которые ориентируется вся практика.
• Владение картой навыков и планом мощностей для инжиниринга во всем отделе Professional Services: какие возможности существуют, чего не хватает и как принимаются решения о соответствии инженера проекту, чтобы комплектование штата было стратегическим решением, а не упражнением в календаре.
• Продажа инжиниринга в техническом плане: проведение глубокой архитектурной дискуссии и беседы на уровне C-level на одной и той же встрече, а также определение объема работ, усилий и цены, которые из этого следуют.
• Ответственность за эскалацию в проектах, где ошибочное решение становится дорогостоящим, своевременное вмешательство, чтобы оно имело значение, без отнятия проекта у того, кто им руководит.
• Формирование того, как appliedAI сама разрабатывает программное обеспечение, применяя агентивный и ИИ-нативный подход к собственной доставке, чтобы практика накапливалась, а не перезапускалась с каждым проектом.

Вы руководите людьми в первую очередь: вы вырастили инженеров до старших позиций, давали обратную связь, которой они доверяли, и можете указать на карьеры, которые развивались благодаря вам.

Глубокие и актуальные технические знания в области архитектуры программного обеспечения, системной интеграции или генеративного и агентивного ИИ, подкрепленные многолетним опытом поставки программного обеспечения, которое действительно работает у клиентов, а не только демонстрируется.

Вы продаете техническую составляющую: техническое доверие на обзоре архитектуры и коммерческое доверие с CTO или управляющим директором, и то, и другое в течение одной недели.

Вы несете полную ответственность за проекты, где ошибочное решение могло бы сказаться через шесть месяцев, и знаете, когда нужно вмешаться раньше, а не после факта.

Реальное понимание возможностей всей практики: кто к чему готов, где есть пробелы и как комплектование штата и развитие закрывают их вместе.

Вы наслаждаетесь общим владением, где направление согласовывается с равными, а не спускается сверху, и вы готовы принять решение, когда оно за вами.

Свободное владение немецким и английским языками для уверенного общения с клиентами и коллегами.

Высококвалифицированная и мотивированная команда из ~90 человек находится в процессе трансформации быстро развивающегося европейского ландшафта ИИ.

• Ощутите лучшее из двух миров с нашей гибридной моделью работы: вы можете выбрать работу из наших оживленных офисов — либо в IPAI в Хайльбронне, либо в House of Communication в Мюнхене — а также наслаждаться гибкостью удаленной работы несколько дней в неделю.
• Возможность формировать различные проекты и разрабатывать новый, оригинальный контент, основанный на последних разработках в области ИИ и его внедрении в бизнес.
• Атмосфера, которая поощряет мыслить и экспериментировать по-новому с программным обеспечением, оборудованием и процессами.
• Высоковидимая инициатива, которая поможет вам создать обширную и высокоуровневую сеть стартапов, партнеров и технологических компаний.
• Гибкий бюджет на развитие, которым вы можете распоряжаться по своему усмотрению: инвестируйте его в обучение, сертификацию, конференции или новые задачи, как вы хотите расти.
• Спортивное членство Wellpass для доступа к тысячам спортивных объектов по всей Германии (и за ее пределами), а также к онлайн-курсам.
• JobRad: арендуйте велосипед по более низкой цене через JobRad, и мы покроем страховку велосипеда.
• Вариант sabbatical: вы можете взять sabbatical до 3 месяцев после минимум 3 лет работы — потому что иногда 30 дней отпуска недостаточно, чтобы исследовать красоту этого мира.
• PME Familienservice: круглосуточная поддержка для успешной работы и жизни в любой жизненной ситуации. Воспользуйтесь бесплатной поддержкой в таких областях, как лайф-коучинг, уход за детьми и многие другие варианты.
• Mobility budget: каждый месяц мы вносим вклад в ваше индивидуальное мобильное использование с помощью общественного транспорта или общих мобильных предложений через приложение Moovster.
• Workation: работайте из любой точки ЕС/ЕЭЗ до 3 месяцев в год — совмещая работу в приятном месте и проведение свободного времени вечером, как в отпуске.

Lucas Fernandes — Senior Talent Acquisition Specialist appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München