Senior Sales Engineer

Имея более 1000 специалистов по разведке, обслуживающих более 1900 клиентов по всему миру, Recorded Future — самая передовая и крупнейшая в мире разведывательная компания!

В качестве старшего инженера по продажам вы будете сотрудничать с нашими командами по работе с клиентами в Индии для решения и устранения проблем, с которыми сталкиваются корпоративные клиенты. Вы будете курировать и руководить сложными корпоративными пилотными проектами, а также способствовать внедрению решений для обеспечения успеха наших проектов. Эта роль требует сочетания знаний в области кибербезопасности, инженерных навыков, аналитического склада ума и деловой хватки. Кандидаты должны проживать в Бангалоре.

Что вы будете делать:

• Взаимодействовать с потенциальными клиентами, понимать их потребности, отвечать на технические запросы и демонстрировать наши возможности
• Планировать и управлять инициативами по оценке ценности (proof of value)
• Разрабатывать варианты использования и проводить демонстрационные презентации
• Решать критические аналитические, технические и операционные проблемы
• Способствовать внедрению пользователями различных сценариев использования
• Путешествовать по региону (50% времени), когда это необходимо

Что вы принесете:

• Демонстрации вашей работы и интересные проекты, которые вы завершили, а также ваш опыт в области кибербезопасности и технические навыки
• Предпочтителен опыт работы в роли инженера по продажам или, в качестве альтернативы, в консультационной роли, связанной с решениями или услугами в области кибербезопасности.
• Степень бакалавра/специалиста (предпочтительно магистра/доктора) или эквивалентное образование и опыт
• Технические навыки, включая интеграцию RESTful API, и опыт в области анализа безопасности, такой как мониторинг событий безопасности и анализ журналов, реагирование на инциденты и криминалистический анализ, анализ вредоносного ПО или оценка уязвимостей.
• Владение инструментами на базе ИИ и развертываниями, управляемыми ИИ.
• Опыт работы в аналитической роли в следующих областях (например, разведка, военные операции, кибербезопасность или бизнес-операции).
• Способность сотрудничать и общаться с техническим и нетехническим персоналом — от инженеров, аналитиков, менеджеров до высших руководителей
• Знание threat intelligence — плюс

Предпочтительные квалификации: Мы ищем кандидата среднего или старшего уровня (с опытом работы 5-15 лет, в том числе более 3 лет в пресейле). Идеальный кандидат будет иметь опыт работы в одной или нескольких из следующих областей:

• SOC Operation
• Cybersecurity System Administration & Engineering
• Vulnerability Assessment & Analysis
• Incident Response, Penetration Testing, Forensics Analysis, or Malware Analysis
• Threat Hunting & Research
• Payment Fraud Monitoring in Banking or Finance related Industries Кандидаты должны обладать опытом в области разработки решений, разработки, внедрения или операционной деятельности, связанной с вышеупомянутыми областями.

Почему стоит присоединиться к Recorded Future? Сотрудники Recorded Future («футуристы») представляют более 40 национальностей и воплощают наши основные ценности: высокие стандарты, инклюзивность и этичность. Наша приверженность предоставлению клиентам разведывательной информации для противодействия противникам принесла нам оценку 4,6 звезды на G2 и более 50% компаний из списка Fortune 100 в качестве клиентов.

Хотите узнать больше?

• Blog & Podcast: Узнайте все, что вы хотите знать (а может, и то, что вы предпочли бы не знать) о мире киберразведывательной информации.
• Linkedin, Instagram & Twitter: Что происходит в Recorded Future.
• The Record: The Record — это издание о кибербезопасности, которое исследует неозвученные истории в этой быстро меняющейся области.
• Timeline: История Recorded Future.
• Recognition: Ознакомьтесь с нашими наградами и объявлениями.

Мы стремимся поддерживать среду, которая привлекает и удерживает таланты из различных слоев общества, с разным опытом и образом жизни. Обеспечивая всем чувство причастности и уважения за их уникальность и возможность быть собой на работе, мы каждый день делаем Recorded Future лучше.

Если вам нужна какая-либо помощь или особое содействие для навигации по нашему веб-сайту или для завершения подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо с вашим запросом нашей команде по найму по адресу контакт рекрутера.

Recorded Future является работодателем, предоставляющим равные возможности и применяющим позитивные дискриминационные меры, и мы призываем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки. Recorded Future не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, включая беременность, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной законом.

Recorded Future не будет увольнять, наказывать или иным образом дискриминировать каких-либо сотрудников или кандидатов на работу, поскольку такой сотрудник или кандидат запросил, обсудил или раскрыл компенсацию сотрудника или кандидата, или другого сотрудника или кандидата.

Recorded Future не проводит проверку на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения работы. Это соответствует законодательству Содружества Массачусетс и нашим практикам найма во всех юрисдикциях.

Recorded Future поддерживает рабочее место, свободное от наркотиков.

Примечание: Наш процесс собеседования для всех финалистов требует обязательного личного собеседования или живой запланированной видеоконференции с нанимающим менеджером. Мы не проводим собеседования через мгновенные сообщения или тексты. Все сообщения в процессе подачи заявки будут поступать от сотрудников нашего отдела кадров через их адрес электронной почты Recorded Future.

Уведомление представителям агентств и поисковых фирм: Recorded Future не принимает незапрошенные резюме ни из каких источников, кроме как напрямую от кандидата. Любые незапрошенные резюме, отправленные в Recorded Future, в том числе сотрудникам или через наш веб-сайт, станут собственностью Recorded Future. Recorded Future не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с незапрошенными резюме.

Агентства должны иметь действующее письменное соглашение с командой по найму Recorded Future и получить письменное разрешение перед подачей резюме. Резюме, поданные без таких соглашений и разрешений, не будут приняты, и сборы за них не будут выплачены.