HR Project Lead

Должность: HR Project Lead Местоположение: Португалия / Лиссабон, Португалия

В Catawiki каждый день приносит что-то необыкновенное! Будь то Формула-1 Дэниела Риккардо, скелет шерстистого мамонта, комбинезон Леди Гаги или кроссовок Усэйна Болта – каждый день мы сталкиваемся с исключительными объектами.

Мы – уникальная торговая площадка для покупки и продажи особых предметов. Каждую неделю проводится более 100 000 аукционов уникальных предметов, все тщательно отбираются нашими увлеченными штатными экспертами.

Продав более 25 миллионов уникальных предметов, мы стремимся стать самым популярным в мире местом для особенных объектов. Будучи растущей, разнообразной и устойчивой компанией, мы гордимся тремя основными ценностями. Если эти ценности находят у вас отклик, мы будем рады обсудить, как вы можете присоединиться к нам.

Брать на себя ответственность и добиваться результатов

Быть открытым к изменениям и обратной связи

Быть увлеченным нашей миссией и нашими клиентами.

О роли

Мы ищем HR Project Lead, который присоединится к нашей команде People в Лиссабоне. На этой должности вы будете играть ключевую роль в продвижении инициатив в области развития персонала, гарантируя, что блестящие идеи воплощаются в значимые результаты. Вы будете тем человеком, который связывает звенья, объединяет заинтересованные стороны и поддерживает движение проектов. От установления четких сроков до преодоления трудностей и обеспечения подотчетности – вы поможете нам реализовать проекты в области развития персонала, которые принесут реальную пользу. Работая в тесном сотрудничестве с коллегами из отделов People, IT, Finance и Legal, вы будете иметь возможность внести свой вклад в улучшение наших методов работы и повышение эффективности всей организации.

Что вы будете делать

• Руководить проектами в области развития персонала от начала до конца: Возьмите на себя ответственность за планирование, координацию и реализацию инициатив в области развития персонала, преобразуя идеи в четкие цели, практические планы и измеримые результаты.
• Улучшать и оптимизировать процессы в области развития персонала: Анализировать существующие процессы, выявлять неэффективности и внедрять практические улучшения для дальнейшей оптимизации рабочих процессов и укрепления операционной деятельности в области развития персонала.
• Обеспечивать согласованность действий заинтересованных сторон: Тесно сотрудничать с командами из отделов People, IT, Finance и Legal, развивая сотрудничество, управляя ожиданиями и обеспечивая четкую, прозрачную коммуникацию на протяжении всего проекта.
• Документировать и стандартизировать методы работы: Создавать, поддерживать и улучшать документацию по процессам, стандартные операционные процедуры (СОП) и руководства для обеспечения единообразия, ясности и эффективности операционной деятельности в области развития персонала.
• Управлять и стимулировать изменения: Руководить проектами в условиях организационных изменений, справляясь с неопределенностью, сменой приоритетов и сопротивлением, одновременно привлекая заинтересованные стороны и поддерживая успешное внедрение.
• Способствовать непрерывному совершенствованию: Выявлять возможности для упрощения процессов, повышения эффективности и использования инструментов и технологий искусственного интеллекта для укрепления операционной деятельности в области развития персонала и методов работы.

Что вы принесете с собой

Мы ищем человека, который сочетает в себе сильные навыки управления проектами с глубоким пониманием операционной деятельности в области развития персонала и искренним стремлением доводить дела до конца.

• 2+ года опыта в управлении проектами: Подтвержденная способность координировать и реализовывать проекты, управлять конкурирующими приоритетами и держать инициативы в рамках графика.
• Опыт работы в HR-операциях: Понимание процессов в области развития персонала и операционных реалий работы в HR-среде.
• Свободное владение английским языком на профессиональном деловом уровне, как устном, так и письменном.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и сотрудничества: Вы строите позитивные отношения с командами, четко общаетесь, управляете ожиданиями и объединяете различные точки зрения для достижения консенсуса.
• Проактивный, практический подход с ориентацией на результат и подотчетность: Вы проявляете инициативу, работаете самостоятельно и выполняете обязательства для достижения результатов.
• Решение проблем, принятие решений и непрерывное совершенствование: Вы прагматично подходите к решению задач, принимаете обоснованные решения и проактивно выявляете способы улучшения процессов и методов работы.
• Управление изменениями и адаптивность: У вас есть опыт работы в условиях организационных изменений, вы умеете привлекать заинтересованные стороны, управлять сопротивлением и поддерживать динамику в меняющихся условиях.

Где вы будете находиться

Эта позиция предполагает гибридный формат работы в Лиссабоне, Португалия, с обязательным присутствием в офисе 2 дня в неделю.

Почему вам понравится работать у нас

Создайте ощутимое влияние, работая в масштабе глобальной организации, обслуживающей миллионы клиентов в более чем 80 категориях. В нашей плоской структуре каждая должность имеет широкий спектр обязанностей и напрямую влияет как на наших клиентов, так и на бизнес.

Учитесь и развивайтесь благодаря нашим инициативам в области обучения и развития, включая четкие планы развития и программы наставничества для поддержки вашего карьерного роста.

Культура взаимосвязи определяет нас. Мы – увлеченная, разнообразная команда из более чем 800 сотрудников Catawiki из более чем 60 национальностей. Мы создаем инклюзивную и дружелюбную к ЛГБТК+ среду, где каждому предлагается быть собой на работе.

Празднуйте моменты жизни вместе с нами. При вступлении в должность вы получите Catavoucher на €100, на день рождения – Catavoucher на €50, а также дополнительный выходной каждый год, чтобы «Преследовать свою страсть». Мы также предоставляем дополнительный отпуск за важные годовщины работы и значимые жизненные события. Льготы могут различаться в зависимости от местоположения.

Наши офисы и стиль работы

Наши оживленные офисы в Амстердаме и Лиссабоне спроектированы для стимулирования сотрудничества. Большинство сотрудников Catawiki работают в гибридном режиме, совмещая работу в офисе и удаленную работу, с минимумом двух дней в неделю в офисе, если только позиция не указана как полностью удаленная или полностью офисная.

Заинтересовались?

Подайте заявку, приложив резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Подавая заявку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности для соискателей Catawiki. Если вы заинтересованы в этой должности, но не соответствуете всем требованиям, мы все равно призываем вас подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем, или вы подойдете для других вакансий.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (AI) для помощи в рассмотрении вашей заявки. AI может помочь нам оценить, насколько ваш опыт соответствует требованиям вакансии, но решения о найме всегда принимаются нашей командой рекрутеров