Lead Product Manager

Ведущий менеджер по продукту
Местоположение: Остин, Техас — очно Отчетность: Ожидается О компании inKind inKind трансформирует ресторанную индустрию, объединяя финтех, технологии и гостеприимство. Мы предоставляем ресторанам инновационный инвестиционный капитал и решения для привлечения клиентов, помогая при этом миллионам посетителей открывать для себя и наслаждаться отличными ресторанами. Мы масштабируемся с помощью Pods: небольших, автономных, кросс-функциональных команд, которые работают как стартапы внутри компании. Каждая Pod объединяет экспертов из отделов продукта, инжиниринга, данных, дизайна, роста и бизнеса для решения значимых проблем, быстрого продвижения и достижения измеримых результатов. Мы ищем предпринимательских лидеров, которые преуспевают в неопределенности, мыслят как владельцы бизнеса и любят воплощать амбициозные идеи в реальное воздействие. Краткое описание позиции В качестве ведущего менеджера по продукту (руководителя Pod) вы будете отвечать за исполнение и успех кросс-функционального Pod, преобразуя стратегию компании в значимые бизнес-результаты. Это не традиционная роль менеджера по продукту или руководителя команды. Вы будете действовать как генеральный директор небольшого стартапа в inKind, устанавливая приоритеты, принимая решения, устраняя препятствия и давая вашей команде возможность создавать, экспериментировать и достигать результатов. Тесно сотрудничая с генеральным директором и высшим руководством, вы будете иметь автономию для управления исполнением, оспаривания предположений и обеспечения того, чтобы ваш Pod сосредоточился на самом важном. Ваш успех будет измеряться не тем, сколько ваша команда выпустит, а тем, какое воздействие она создаст. За что вы будете отвечать Исполнение стратегии: Преобразуйте приоритеты компании в четкие цели, действенные планы и измеримые результаты. Определяйте возможности с высоким потенциалом в области продуктов, роста, ИИ и бизнес-операций. Балансируйте скорость, качество, клиентский опыт и коммерческое воздействие. Сотрудничайте напрямую с высшим руководством для адаптации стратегии по мере развития бизнеса. Результаты Pod: Отвечайте за исполнение, приоритизацию и темпы реализации вашего Pod. Управляйте планированием, стендапами, демонстрациями и ретроспективами без лишних процессов. Устраняйте блокировки, управляйте зависимостями и поддерживайте движение команды. Обеспечивайте последовательный выпуск, обучение и достижение значимых результатов Pod. Приоритизация и принятие решений: Принимайте качественные решения при неполной информации. Приоритизируйте возможности на основе ценности для клиента, бизнес-влияния и доступных ресурсов. Эффективно распределяйте работу между членами Pod. Оспаривайте предположения, управляйте компромиссами и знайте, когда нужно создавать, итерировать или менять направление. Лидерство в команде: Создайте высокоэффективную, сплоченную команду с сильным чувством ответственности. Предоставьте специалистам из разных дисциплин возможность выполнять свою лучшую работу. Направляйте членов команды, предоставляйте обратную связь и устанавливайте четкие ожидания. Культивируйте культуру ответственности, любознательности, непрерывного обучения и исполнения. Кросс-функциональное сотрудничество: Тесно сотрудничайте с командами инжиниринга, продукта, данных, дизайна, маркетинга, финансов, операций и коммерческими командами. Обеспечивайте согласованность между Pods и бизнес-функциями. Быстро решайте проблемы и помогайте командам сосредоточиться на общих результатах. Соединяйте техническое исполнение с потребностями клиентов и бизнес-приоритетами. Коммуникация с руководством: Выступайте в качестве основного контактного лица по прогрессу и производительности Pod. Четко сообщайте о результатах, приоритетах, рисках и компромиссах. Представляйте демонстрации продуктов, аналитические данные и рекомендации. Держите руководство в курсе, сохраняя автономию и скорость. Как выглядит успех Отвечайте за результаты, а не только за дорожные карты — добивайтесь измеримого воздействия на клиентов и бизнес. Создавайте и выпускайте быстро — превращайте идеи в эксперименты, продукты и улучшения. Мыслите коммерчески — понимайте, как решения влияют на рост, выручку и прибыльность. Руководите влиянием — объединяйте талантливых людей, не полагаясь на иерархию. Принимайте разумные компромиссы — сосредоточьте ресурсы на возможностях с наибольшим потенциалом. Создавайте импульс — устраняйте трения, быстро адаптируйтесь и постоянно повышайте эффективность команды. Требования Обязательно Обширный опыт в области управления продуктами, роста, стратегии, инжиниринга или бизнес-операций с подтвержденным опытом увеличения ответственности и воздействия. Подтвержденный опыт руководства кросс-функциональными командами и продвижения сложных инициатив от стратегии до исполнения. Доказанный успех в создании, запуске или масштабировании продуктов, бизнесов или новых инициатив с измеримыми результатами. Сильное продуктовое суждение и коммерческая хватка, способность связывать потребности клиентов с бизнес-результатами. Опыт использования данных, экспериментов и бизнес-метрик для выявления возможностей, приоритизации инвестиций и измерения успеха. Сильная техническая грамотность и способность эффективно сотрудничать с инженерами, понимать технические компромиссы и принимать обоснованные продуктовые решения. Способность работать самостоятельно, принимать решения при неполной информации и преуспевать в быстро меняющихся, неопределенных условиях. Отличные коммуникативные навыки, навыки управления заинтересованными сторонами и лидерские качества, включая опыт влияния без формальной власти. Желательно Опыт работы в быстрорастущих стартапах, на маркетплейсах, в финтехе, потребительских технологиях или B2B2C-бизнесах. Опыт основателя, генерального управления или владения бизнесом, включая ответственность за выручку, рост или экономику единицы продукции. Опыт создания продуктов 0→1 или масштабирования продуктов посредством быстрых экспериментов. Практический опыт использования инструментов ИИ, автоматизации или продуктов на базе ИИ для ускорения разработки и исполнения. Опыт руководства небольшими, автономными, кросс-функциональными командами. Знакомство с SQL, Product Analytics, A/B-тестированием или другими инструментами для принятия решений на основе данных. Почему стоит присоединиться к inKind? В inKind у вас будет возможность действовать как основатель в быстрорастущей финтех-компании, обладающей ресурсами, талантами и масштабом для воплощения амбициозных идей в реальность. Вы будете работать напрямую с высшим руководством, отвечать за значимые бизнес-результаты и помогать формировать опыт, который влияет на миллионы посетителей и тысячи ресторанных партнеров. Если вы стратегически мыслите, неустанно создаете и хотите большего, чем традиционная роль продакт-менеджера, мы будем рады с вами познакомиться. Кто мы: inKind объединяет увлеченных посетителей с выдающимися ресторанами по всей стране. inKind сотрудничает с тысячами ресторанов и имеет миллионы пользователей, которые хотят открывать для себя отличные места, уверенно обедать и получать значимые вознаграждения. Через приложение inKind гости получают 20% обратно каждый раз, когда они обедают, превращая повседневные приемы пищи во что-то более ценное. От известных ресторанных групп, таких как José Andres и Michael Mina, до любимых заведений по соседству, inKind помогает посетителям исследовать лучшие рестораны города, поддерживая при этом рестораны и шеф-поваров, которые формируют гастрономическую культуру их городов. Основанная на гостеприимстве и построенная на философии беспроигрышной игры, inKind существует для того, чтобы помочь отличным ресторанам процветать, вдохновляя гостей чаще обедать вне дома. Каждый прием пищи создает ценность для обеих сторон, позволяя посетителям наслаждаться большим, укрепляя при этом ресторанное сообщество. inKind является работодателем с равными возможностями. Мы считаем, что разнообразие жизненно важно для способности inKind предоставлять нашим клиентам лучшие рекомендации, и мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Ваша раса, цвет кожи, происхождение, религия, пол, гендерная идентичность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, статус инвалидности, статус ветерана или любая другая защищенная категория не имеют значения при принятии нами решений о найме. Подавая эту заявку, вы подтверждаете, что inKind Cards, Inc. может передавать предоставленную вами информацию доверенным сторонним поставщикам услуг, включая партнеров по обнаружению мошенничества и обработке заявок, для оценки вашей заявки и обеспечения целостности нашего процесса найма. Ваша информация будет обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности. Для жителей Калифорнии и других лиц с применимыми правами, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности для получения информации о ваших правах в отношении ваших персональных данных.