Head of Product, Credit Outcome

О Tide В Tide мы помогаем МСП экономить время и деньги при ведении бизнеса, предлагая не только бизнес-счета и сопутствующие банковские услуги, но и комплексные, высокоудобные и связанные административные решения — от выставления счетов до бухгалтерского учета.

Tide трансформирует рынок банковских услуг для малого бизнеса и в настоящее время обслуживает более 2 миллионов участников по всему миру в Великобритании, Индии, Германии и Франции.

Используя передовые технологии, все решения разрабатываются с учетом потребностей МСП. Благодаря быстрому онбордингу, низким комиссиям и инновационным функциям мы принимаем основанные на данных решения для выполнения нашей миссии: помочь МСП сэкономить время и деньги, чтобы они могли вернуться к тому, что им нравится.

Факты о Tide:

• Tide доступен для МСП из Великобритании, Индии, Германии и Франции
• Более 2 миллионов участников по всему миру, и это число стремительно растет
• Привлечено более 300 миллионов долларов финансирования
• 3000 сотрудников Tide по всему миру
• Три года подряд признаны сертифицированными как Great Place to Work, а также вошли в Топ-50 лучших рабочих мест Индии в сфере банковских, финансовых услуг и страхования в 2026 году
• У нас есть офисы в центре Лондона, а также центр поддержки участников и технологий в Софии (Болгария), технологические центры в Сербии, Румынии, Литве и Хайдарабаде, и офисы в Гургаоне, Нью-Дели, Берлине, Париже и Люксембурге.

О КОМАНДЕ: PCS помогает малому бизнесу находить и получать нужный кредит. Направление «Результаты кредитования» является основной частью PCS: оно охватывает весь путь от намерения бизнеса до успешного получения кредита, измеряемый нашим ключевым показателем — «% первого результата». Оно охватывает несколько рынков и объединяет рыночно-ориентированные продуктовые команды (Масштабируемые рынки, Новые рынки, Индия) с горизонтальными командами (Sales Engine и Platform). Вы будете работать в тесном сотрудничестве с выделенным директором по инжинирингу, командой дизайна, продуктовыми операциями, аналитикой и руководителями коммерческих отделов.

О РОЛИ:

Видение, стратегия и результаты

• Отвечать за ключевой показатель направления: установить стратегию и дорожную карту для роста показателя «% первого результата», сбалансировав прибыль, эффективность и опыт участников.
• Делать крупные ставки: расставлять приоритеты между маршрутизацией, человеческим взаимодействием, интеграциями и принятием решений (например, предварительная квалификация) и четко определять, чего мы НЕ будем делать.
• Региональный фокус: принимать обоснованные компромиссы между рынками, включая масштабирование существующих рынков и создание новых, таких как Индия.

Лидерство и рост команды

• Руководить и развивать продуктовых лидеров: нанимать, обучать и развивать руководителей продуктовых команд и старших менеджеров по продуктам, предоставляя каждому самостоятельный участок бизнеса для управления.
• Четкая ответственность: обеспечить наличие одной пары PM/EM, отвечающей за каждый рабочий поток, без двусмысленности в отношении того, кто за что отвечает.
• Рабочий ритм: проводить планирование, устанавливать OKR и обзоры, которые связывают работу команды с целями направления и компании.

Партнерство и реализация

• Партнерство с инжинирингом: работать в тесном сотрудничестве с директором по инжинирингу над дорожной картой, мощностями и техническими инвестициями, включая состояние платформы.
• Влияние на кросс-функциональные команды: согласовывать приоритеты и запуски с отделами дизайна, данных, управления рисками и комплаенса, коммерческим отделом и операционным отделом.
• Данные и эксперименты: использовать аналитику воронки и эксперименты для выявления проблем, принятия решений и демонстрации влияния в коммерческом выражении.
• Прикладной ИИ: определять, где автоматизация и ИИ (например, оценка лидов, инструменты для агентов продаж) могут повысить конверсию и эффективность.

ЧТО МЫ ИЩЕМ:

• Опыт: более 8 лет в управлении продуктами, из них более 3 лет руководства менеджерами по продуктам или руководителями продуктовых команд [требуется уточнение уровня/количества лет].
• Коммерческая хватка: вы связываете продуктовые решения с выручкой, маржой и юнит-экономикой.
• Data-native: уверенное владение аналитикой воронки, экспериментами и BI-инструментами.
• Техническая грамотность: вы можете уверенно общаться с инженерами по вопросам API, интеграций и потоков данных.
• Лидер лидеров: вы обучаете сильных менеджеров по продуктам, устанавливаете высокую планку и создаете пространство для роста людей.
• Влияние без полномочий: вы согласовываете действия с ключевыми заинтересованными сторонами в различных отделах и регионах.
• Желательно: опыт в кредитовании, кредитных маркетплейсах, финтехе или регулируемых финансовых услугах; опыт создания продуктов на нескольких рынках, в идеале включая Индию.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВЗАМЕН:

• Конкурентная компенсация — конкурентная заработная плата и опционы на акции
• Время отдыха — щедрый ежегодный отпуск в дополнение к государственным праздникам.
• Отпуск по уходу за ребенком — оплачиваемый отпуск по уходу за матерью, отцом и усыновителем для поддержки вашей семьи.
• Саббатикал — варианты расширенного неоплачиваемого и оплачиваемого отпуска после завершения ключевых этапов работы в Tide.
• Медицинская страховка — частная семейная страховка с дополнительным покрытием амбулаторного лечения и возможностью пополнения.
• Страхование жизни и от несчастных случаев — комплексная защита от несчастных случаев и страхование жизни.
• Психическое благополучие — доступ к терапевтическим сеансам, курсам, медитациям и семинарам.
• Дни волонтерства и развития — оплачиваемые дни ежегодно для волонтерства или личного роста.
• Обучение и развитие — ежегодный бюджет на книги, курсы, коучинг и многое другое.
• WOO (Work Outside the Office) — работа из-за границы до 90 дней в году.
• Обустройство домашнего офиса — вклад в обустройство вашего домашнего офиса.
• Владение ноутбуком — сохраните свой старый ноутбук и получите новый, когда придет время его замены.
• Закуски и обеды — офисные бонусы в виде закусок, кофе, чая и обедов (в зависимости от местоположения).

TIDE — МЕСТО ДЛЯ КАЖДОГО В Tide мы верим, что можем добиться успеха только тогда, когда позволим нашим различиям обогатить нашу культуру. Наши сотрудники — Tideans — имеют разное происхождение и уровень опыта. Мы рассматриваем всех независимо от их этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или статуса родителей, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности. Мы празднуем разнообразие в нашей рабочей силе как основу нашего успеха. Наша приверженность широкому спектру идей и различий позволяет нам создавать продукты, которые находят отклик у разнообразных потребностей и жизней наших участников.

Мы — единая команда и создаем прозрачную и инклюзивную среду, где слышен голос каждого.

В Tide мы ценим разнообразие, приветствуя различные происхождение и опыт. Мы приветствуем всех людей независимо от их этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или инвалидности. Наша инклюзивная культура является ключом к нашему успеху, помогая нам создавать продукты, отвечающие разнообразным потребностям наших участников. Мы — единая команда, приверженная прозрачности и обеспечению того, чтобы голос каждого был услышан.

Отказ от ответственности До нас дошло известие, что отдельные лица или агентства ложно заявляют о своей связи с Tide и обращаются к кандидатам по поводу вакансий. Пожалуйста, имейте в виду, что:

• Tide не взимает никаких сборов на любом этапе процесса подбора персонала.
• Все официальные вакансии Tide размещаются исключительно на нашей странице вакансий, и заявки должны подаваться через этот канал.
• Связь с Tide будет осуществляться только с официального адреса электронной почты @tide.co.
• Tide не работает с агентствами или рекрутерами без предварительного официального взаимодействия, и мы не уполномочиваем третьих лиц делать предложения о работе от нашего имени.
• Если с вами свяжется кто-либо, представляющий Tide ложно или требующий оплаты, пожалуйста, считайте это мошенничеством и немедленно сообщите нам по адресу контакт рекрутера

Ваша безопасность и доверие важны для нас, и мы стремимся обеспечить справедливый и прозрачный процесс подбора персонала.

Tide использует ИИ для улучшения вашего опыта найма. Вы можете узнать больше о том, как мы используем ИИ в процессе подбора персонала, в нашей Политике в отношении ИИ.

Ваши персональные данные будут обрабатываться Tide для целей подбора персонала и в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности Tide в отношении подбора персонала.