Director, Developer Platform & Experience

Компенсация (Канада): 238 000 – 300 000 канадских долларов в год

О нас: Motive предоставляет инструменты для людей, управляющих физическими операциями, чтобы сделать их работу более безопасной, продуктивной и прибыльной. Впервые команды по безопасности, операциям и финансам могут управлять своими водителями, транспортными средствами, оборудованием и расходами, связанными с автопарком, в единой системе. В сочетании с передовым ИИ платформа Motive обеспечивает полную видимость и контроль, а также значительно сокращает объем ручной работы за счет автоматизации и упрощения задач. Motive обслуживает почти 100 000 клиентов — от компаний из списка Fortune 500 до малого бизнеса — в широком спектре отраслей, включая транспорт и логистику, строительство, энергетику, полевое обслуживание, производство, сельское хозяйство, продукты питания и напитки, розничную торговлю и государственный сектор. Посетите gomotive.com, чтобы узнать больше. О роли Motive переходит на жизненный цикл разработки на основе ИИ. Агенты, которые планируют, генерируют, тестируют, проверяют и помогают управлять нашими системами — инженеры направляют работу, а не печатают ее целиком — это то, куда движется разработка программного обеспечения в Motive. Это направление задано. Сейчас нам нужен лидер, чтобы построить его. Мы нанимаем директора по платформе и опыту разработчика, который возглавит эту реализацию и платформу под ней. Эта роль охватывает внутреннюю экосистему разработчиков Motive от начала до конца: опыт разработчика, инфраструктура разработчика, системы сборки и CI/CD, а также фреймворки для тестирования, которые позволяют сотням инженеров быстро работать, не нарушая ничего. Она также охватывает AI-DLC на практике — инструментарий, инфраструктуру облачных агентов, практику оценки и управление, которые определяют, действительно ли разработка с помощью агентов ускоряет нас или просто делает нас более шумными. Наша инженерная организация охватывает Северную Америку, Европу и Азию, включая монолит Rails, сервисы Go, мобильные и встраиваемые системы. Насколько быстро и уверенно эта организация выпускает продукцию, является одним из наших самых важных бизнес-рычагов. Это руководящая роль строителя, а не роль стратега. Вы унаследуете реальные системы и реальные команды, и вас будут оценивать по тому, насколько быстрее, увереннее и с меньшим трением инженеры в Motive выпускают продукцию, чем в предыдущем квартале. Мандаты Разработка на основе ИИ — сделайте разработку с помощью агентов управляемой, измеряемой, повседневной частью процесса разработки ПО в Motive. Облачная инфраструктура для разработки с помощью агентов — создайте основу, которая позволяет агентам работать в облаке, параллельно, безопасно. Опыт разработчика — сделайте внутренний цикл быстрым, а правильный путь — легким. Инфраструктура разработчика — сделайте системы сборки, CI/CD и выпуска быстрыми, надежными и экономичными в масштабе. Определяющий вызов: разработка с помощью агентов в облаке Большинство внедрений ИИ для кодирования останавливаются на ноутбуке — один инженер, один агент, одна локальная копия. Этот потолок низок, и преодоление его — главная техническая задача этой роли. Вы создадите инфраструктуру, которая управляет разработкой с помощью агентов в облаке: эфемерные, воспроизводимые, изолированные среды, где множество агентов одновременно работают над реальными кодовыми базами Motive, запускают реальные тесты против реальных зависимостей и открывают реальные pull requests — без инженера, который присматривает за терминалом, и без ущерба для безопасности или чрезмерных расходов. Это сложная задача распределенных систем и платформы, а не упражнение по закупке инструментов. При правильном выполнении инженеры перестанут быть ограниченными пропускной способностью своих машин и начнут работать как рецензенты и руководители параллельной работы. Мы ищем лидера, которого эта задача вдохновляет и у которого есть глубина понимания платформы для ее решения. Что вы будете курировать Жизненный цикл разработки на основе ИИ (AI-DLC) Преобразуйте направление Motive по разработке на основе ИИ в выполнимый многолетний план — как агенты планируют, генерируют, тестируют, рецензируют и работают под человеческим руководством, что означает «человек в цикле» на каждом этапе, и сколько времени инженеры тратят в результате. Оценивайте, выбирайте и внедряйте инструменты разработчика на базе ИИ (агенты кодирования, проверка кода, генерация тестов, расследование инцидентов, документация) и создавайте внутреннюю инфраструктуру — контекст, MCP-серверы, оценки, защитные механизмы — которая делает их эффективными на реальных кодовых базах Motive, а не на демонстрационном репозитории. Создайте строгую практику оценки LLM и агентов: бенчмарки, оффлайн- и онлайн-оценки, отслеживание регрессии качества и затрат, а также обоснованный процесс выбора моделей и поставщиков, который выдержит быстро меняющийся ландшафт. Курируйте уровень управления совместно с отделами безопасности, юридическим и платформенным: допустимое использование, происхождение и лицензирование кода, обработка секретов и данных, а также журналы аудита для изменений, сгенерированных ИИ. Определите и отчитывайтесь о метриках внедрения и влияния, которые показывают, действительно ли это работает — не просто количество пользователей и энтузиазм. Привлеките организацию. Способствуйте повышению осведомленности, внутренней поддержке и культурному сдвигу от «написать код, затем проверить» к непрерывной проверке работы, сгенерированной агентами. Облачная инфраструктура для разработки с помощью агентов Создайте и курируйте платформу, которая управляет разработкой с помощью агентов в облаке: по запросу, воспроизводимые, изолированные рабочие пространства, выделяемые на задачу, с правильным исходным кодом, зависимостями, секретами и уже настроенными сервисами. Проектируйте для одновременной работы и безопасности — изолированное выполнение, учетные данные с минимальными привилегиями, контроль исходящего сетевого трафика и ограничения радиуса поражения, чтобы множество агентов могли работать с реальными кодовыми базами, не становясь инцидентом безопасности или надежности. Сделайте выполнение агентов быстрым и дешевым: пулы с подогретыми средами, кэширование и снимки, инкрементальные сборки и выбор тестов, чтобы цикл облачного агента измерялся минутами, а не десятками минут. Курируйте плоскость оркестрации и управления — очереди, планирование, автомасштабирование на Kubernetes, жизненный цикл сеанса, хранение артефактов и журналов, а также наблюдаемость того, что делали агенты и почему. Курируйте юнит-экономику. Инструментируйте затраты на задачу и на агента, устанавливайте бюджеты и квоты, и поддерживайте финансовую устойчивость платформы по мере масштабирования использования по всей организации. Создайте слой человеческого интерфейса: как инженеры отправляют работу облачным агентам, отслеживают группы одновременных запусков, проверяют и объединяют результаты, а также вмешиваются, когда запуск идет не так. Изначально проектируйте для мультирегиональности (США и ЕС), с управлением конфигурацией, а не жестко закодированным поведением для регионов, и соблюдайте ограничения на хранение данных и экспорт кода. Опыт разработчика Курируйте внутренний цикл от начала до конца: локальные и облачные среды разработки, поиск и навигация по коду, инструментарий IDE и агентов, управление зависимостями и время до первого PR для новых сотрудников. Относитесь к разработчикам как к своим клиентам. Регулярно проводите исследования DevEx — опросы, интервью, инструментальную телеметрию — и публикуйте приоритетный бэклог, который видит вся инженерная организация. Определите и продвигайте внутреннюю платформу разработчика: золотые пути, шаблоны сервисов и возможности самообслуживания, которые делают правильный путь легким. Инфраструктура разработчика и скорость разработки Курируйте системы сборки, CI/CD, конвейеры артефактов и выпуска, а также внешний цикл платформы для монолита Rails, сервисов Go, мобильных и встраиваемых/прошивочных кодовых баз. Обеспечьте существенные улучшения метрик DORA и скорости: время выполнения PR, длительность сборки и CI, надежность и стабильность CI, коэффициент сбоев изменений и время восстановления. Сделайте стоимость, масштабируемость и надежность платформы разработчика первостепенным вопросом — включая мультирегиональное (США и ЕС) поведение и гибкость конфигурации вместо жестко закодированных предположений. Тестирование и обеспечение качества Курируйте стратегию и фреймворки тестирования: модульное, интеграционное, контрактное, сквозное, аппаратное и производительностное. Обеспечьте надежность, изоляцию и скорость тестирования, чтобы инженеры доверяли сигналу. Создайте инфраструктуру, которая делает высококачественное тестирование дешевым: фикстуры, фабрики, управление тестовыми данными, предоставление сред, параллелизацию, а также обнаружение и карантин флейков. Сотрудничайте с командами по обеспечению качества и выпуска, чтобы сдвинуть качество влево, не замедляя работу команд. Лидерство Руководите многокомандной организацией в качестве менеджера менеджеров, нанимая и развивая инженерных менеджеров и старших/плюс-специалистов. Управляйте организацией, распределенной по часовым поясам Северной Америки и Азии, с искренней заботой о передаче задач, рабочих часах, справедливости дежурств и инклюзивности — не просто календарных расчетах. Взаимодействуйте как равный с лидерами продуктов и инфраструктуры, влияйте на крупную инженерную организацию без прямой власти, и авторитетно сообщайте стратегию и результаты руководству. Что мы ищем Обязательно 12+ лет опыта в разработке ПО, из них 6+ лет руководства инженерными командами, включая 2+ года в качестве менеджера менеджеров (Директор, Старший менеджер менеджеров или эквивалентный объем ответственности). Реальный опыт разработчика — вы выпускали и эксплуатировали производственные системы, и инженеры уважают ваше техническое суждение. Глубокие знания DevOps и инфраструктуры: CI/CD, системы сборки, контейнеры и Kubernetes, инфраструктура как код (Terraform), облачные платформы (предпочтительно AWS), и наблюдаемость. Подтвержденная ответственность за производительность разработчиков, платформу разработчика или инфраструктуру разработчика в значительных масштабах (сотни инженеров или большая многоязычная кодовая база) с измеримыми результатами скорости, которые вы можете описать. Практический опыт работы с современными инструментами разработчика на базе ИИ и четкое, обоснованное мнение о том, где разработка с помощью агентов действительно помогает, а где нет. Опыт создания или эксплуатации облачных сред разработки или выполнения — удаленных сред разработки, эфемерных CI/сборочных воркеров, контейнерной изоляции или многопользовательских вычислительных платформ — включая меры безопасности и контроля затрат, которые делают их жизнеспособными в масштабе. Практическое понимание оценки LLM — как тестировать модели и агентов для задач кодирования, как измерять качество и затраты, и как избежать того, чтобы вам продали демонстрацию. Сильная эмпатия к разработчикам: вы инструментируете боль, прислушиваетесь к ней и расставляете приоритеты соответственно, а не выпускаете платформы, которые никто не использует. Опыт руководства распределенными командами в разных часовых поясах. Предпочтительно Опыт работы с большим монолитом, проходящим модернизацию, и с полиглотными средами (Ruby on Rails, Go, мобильные, встраиваемые). Опыт работы с инфраструктурой тестирования в масштабе — сокращение флейков, выбор тестов, параллелизация, герметичные среды. Опыт управления платформенной работой как продуктом: дорожные карты, воронки внедрения, внутренние клиенты, развертывания с использованием feature-flag. Знакомство с развертыванием в нескольких регионах и ограничениями на хранение данных (США/ЕС). Вклад в open source, участие в сообществе разработчиков или публичные публикации о производительности разработчиков или разработке с помощью ИИ. Прозрачность оплаты Ваша компенсация может зависеть от нескольких факторов, включая образование, опыт работы и сертификаты. Для определенных ролей общая компенсация может включать единицы акций с ограниченным доступом. Motive предлагает льготы, включая медицинское страхование, аптечные, офтальмологические и стоматологические услуги, оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни, покрытие краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхование жизни, а также взносы в 401k (на все льготы распространяются требования к соответствию). Узнайте больше о наших льготах, посетив Motive Perks & Benefits . Диапазон компенсации для этой должности будет зависеть от вашего местоположения. Для этой роли диапазон компенсации составляет: Канада 238 000 – 300 000 канадских долларов Создание разнообразного и инклюзивного рабочего места — одна из основных ценностей Motive. Мы являемся работодателем с равными возможностями и приветствуем людей разного происхождения, опыта, способностей и взглядов. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов здесь . Уведомление о конфиденциальности для кандидатов из Великобритании здесь . Кандидат должен иметь разрешение на получение и доступ к товарам и технологиям, контролируемым в соответствии с Правилами экспортного контроля США (U.S. Export Administration Regulations). Политика Motive требует, чтобы сотрудники имели разрешение на доступ к продуктам и технологиям Motive. В отношении должностей в США, в зависимости от вашей роли и основного места работы, Motive Technologies, Inc. («Работодатель») информирует, что от кандидатов может потребоваться заключение соглашения о неконкуренции с Работодателем. Это требование не распространяется на юристов, стажеров или сотрудников, работающих в CA, MN, MT, ND, OK или где это запрещено законом. Условия соглашения о неконкуренции во всех других юрисдикциях будут соответствовать применимым законодательным требованиям, включая, но не ограничиваясь, процедуры, запреты, связанные с отраслью, или пороговые значения заработной платы и компенсации. Все вакансии — это существующие вакансии. Обратите внимание: некоторые собеседования или тренинги для новых сотрудников могут проводиться лично в одном из наших глобальных офисов.