Engineering Manager, Frontier AI Infrastructure - Public Sector

Вознаграждение (Базовая зарплата для этой штатной позиции в Вашингтоне, округ Колумбия составляет:): 213 600 – 267 000 долларов США в год

Бизнес Scale AI в государственном секторе быстро растет, поскольку правительственные учреждения внедряют ИИ для поддержки критически важных миссий национальной безопасности, обороны и государственного сектора. Мы ищем опытного руководителя отдела инжиниринга для руководства нашей командой Frontier AI Infrastructure в подразделении Public Sector Engineering. Это работа 50/50: вы будете тратить примерно половину своего времени на написание и проверку кода, а половину — на руководство, обучение и развитие небольшой команды инженеров.

Ваша команда отвечает за уровень вывода моделей — обеспечение работы передовых моделей, отладку новейших инструментов ИИ, управление сетями, отладку задержек и отслеживание показателей ценообразования/использования для моделей ИИ. Вы будете руководить техническими дискуссиями на передовой с облачными поставщиками и клиентами для выполнения критически важных контрактов и устранения проблем платформы, а также будете сотрудничать с отделом разработки продуктов для выявления проблем до их возникновения, переведя команду от «только отладки инфраструктуры» к проактивному интеграционному тестированию.

Вы будете:

• Как руководитель — 50/50 управление и практический опыт написания кода.
• Руководить, обучать и развивать команду инженеров — отвечать за наем, адаптацию, оценку эффективности и карьерное развитие.
• Определять техническое направление и квартальные приоритеты для уровня вывода моделей, а также обеспечивать ответственность команды за выполнение обязательств перед клиентами и контрактами.
• Управлять операционной деятельностью команды: планирование спринтов, дежурства, анализ инцидентов и постмортемы.
• Сотрудничать с руководством отделов Product, Program и Deployed Engineering для преобразования требований клиентов и миссий в дорожную карту.
• Представлять команду во взаимодействии с клиентами и при эскалации проблем с поставщиками, в том числе с государственными заинтересованными сторонами.
• Разрабатывать и внедрять безопасные, масштабируемые серверные системы для клиентов государственного сектора, используя современную облачную инфраструктуру ИИ Scale.
• Владеть сервисами и системами вместе с вашей командой, определять их долгосрочные цели по работоспособности и улучшать работоспособность смежных компонентов.
• Оставаться в коде: проверять PR, отлаживать производственные проблемы и самостоятельно выполнять значимую техническую работу.

Обязательно:

• Минимум 1-2 года прямого опыта управления людьми, руководства командой инженеров-программистов (наем, управление эффективностью, карьерное развитие), а также успешный опыт работы в качестве практического индивидуального участника.
• Минимум действующий допуск Secret и возможность и желание получить допуск TS/SCI с CI Poly. Это требование, и кандидаты, не имеющие допуска Secret, рассматриваться не будут.
• Готовность оставаться практическим специалистом по написанию кода — это не роль исключительно для руководства людьми.

В идеале вы должны обладать:

• Full Stack Development: Опыт разработки как на стороне клиента, так и на стороне сервера, включая современные веб-фреймворки, языки программирования и базы данных. Опыт разработки и поставки программного обеспечения для изолированных сред является плюсом.
• Cloud-Native Technologies: Понимание контейнеризации (например, Docker) и оркестрации (например, Kubernetes). Знакомство с облачными платформами (AWS, Azure, GCP) и опыт разработки и развертывания приложений в облачных средах.
• Security Focused: Опыт работы с федеральными структурами соответствия требованиям и нормами (например, Cloud SRG, FedRAMP, STIG Benchmarks). Опыт поставки программного обеспечения и технических решений, соответствующих строгим требованиям безопасности и нормативным требованиям.
• Team Building: Опыт создания или масштабирования команды с малого размера и установления инженерных стандартов (проверка кода, тестирование, дежурства), которые приживаются.
• Problem Solving: Сильные аналитические навыки для понимания сложных задач и разработки эффективных решений. Способность критически мыслить, выявлять первопричины и предлагать инновационные подходы к техническим препятствиям.
• Collaboration and Communication: Отличные межличностные и коммуникативные навыки для сотрудничества с кросс-функциональными командами, заинтересованными сторонами и клиентами. Способность четко излагать технические концепции нетехнической аудитории.
• Adaptability and Learning Agility: Готовность осваивать новые технологии, приобретать новые навыки и адаптироваться к меняющимся требованиям в быстро развивающейся среде ИИ.

Необходимо иметь возможность работать 3-4 дня в неделю в офисе в Вашингтоне, округ Колумбия.

Пакеты вознаграждения в Scale для соответствующих ролей включают базовую заработную плату, опционы и льготы. Диапазон, указанный в каждой вакансии, отражает минимальный и максимальный целевой показатель для новых сотрудников на данной должности и может включать несколько карьерных уровней в Scale; он будет определяться в процессе собеседования в зависимости от места работы и дополнительных факторов, включая связанные с работой навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих должностях также предоставляется компенсация в виде опционов, при условии одобрения Советом директоров. Ваш рекрутер сможет предоставить более подробную информацию о конкретном диапазоне заработной платы для предпочитаемого вами местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли предлагаемая должность иметь право на получение опционов. Вы также получите льготы, включая, помимо прочего: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные программы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрую оплачиваемую отпускную политику. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как стипендия на проезд.

Базовая зарплата для этой штатной позиции в Вашингтоне, округ Колумбия составляет: $213 600 — $267 000 USD

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же должность. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех кандидатов.

О нас:

В Scale наша миссия — разрабатывать надежные системы ИИ для принятия наиболее важных решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и полномасштабные технологии, которые обеспечивают работу ведущих мировых моделей и помогают предприятиям и правительствам создавать, развертывать и контролировать приложения ИИ, приносящие реальную пользу. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и государственными учреждениями США, включая Армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду, чтобы ускорить разработку приложений ИИ.

Мы верим, что каждый человек должен иметь возможность быть самим собой на работе, поэтому мы гордимся тем, что являемся инклюзивным рабочим местом, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к обеспечению равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, статуса инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана.

Мы стремимся работать и предоставлять разумные условия для соискателей с физическими и умственными нарушениями. Если вам требуется помощь и/или разумные условия в процессе подачи заявления или найма из-за инвалидности, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, ознакомьтесь с плакатом Министерства труда США «Знайте свои права» для получения дополнительной информации.

Мы соблюдаем положение Министерства труда США о прозрачности оплаты труда.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем персональные данные для наших профессиональных деловых целей, включая уведомление вас о вакансиях, которые могут представлять интерес, и обмен данными с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем сбор персональных данных теми данными, которые, по нашему мнению, являются подходящими и необходимыми для удовлетворения потребностей заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашим заявлением, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, предназначенными для защиты персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.