Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
TTremendous
Соединенные Штаты7 месяцев назад
225 000 – 300 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 6 лет
Формат работы
Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Tremendous — это глобальная платформа, созданная для того, чтобы компании могли бесплатно отправлять тысячи выплат кому угодно, где угодно. Нам доверяют 20 000 организаций, таких как Atlassian, MIT и United Way, для доставки подарочных карт и денег миллионам получателей по всему миру.
Наши клиенты (исследователи, маркетологи, HR-команды, некоммерческие организации и платформенные компании) в восторге от того, насколько быстрой и простой в использовании является Tremendous. Ознакомьтесь с нашими рейтингами на G2.
Tremendous прибыльна и растет без внешних инвесторов. Мы полностью удаленная компания с культурой высокой документации и низкого количества совещаний, что означает больше времени для того, что важно в вашей профессиональной и личной жизни. Команда согласна — наш индекс NPS среди сотрудников находится в районе высоких 80.
Мы ищем старшего менеджера по продукту, который присоединится к нашей новой команде по предоплаченным картам. Предоплаченные карты — одна из крупнейших категорий каталога Tremendous, через которую уже обрабатываются миллионы карт в год. Мы расширяемся, включая новые типы карт и новые страны, и нам нужен менеджер по продукту, который будет этим заниматься.
Полностью отвечать за предоплаченные карты. Вы будете единственным менеджером по продукту в области предоплаченных карт, включая нашу программу в США, которая уже обрабатывает миллионы цифровых и физических карт в год. Вы будете отвечать за весь путь держателя карты, включая выпуск в масштабе, предотвращение мошенничества и управление жизненным циклом, а также запуск новых программ и продуктовых предложений
Работать с техническими системами и партнерами. Это технический продукт, требующий тесного сотрудничества с банками, карточными сетями (например, Visa, Mastercard), процессорами и поставщиками кошельков (например, Apple Pay, Google Pay), а также с внутренними заинтересованными сторонами, включая старшее руководство
Управлять нашей дорожной картой продукта. Вы будете работать с заинтересованными сторонами, чтобы определить, что и когда строить. Когда что-то будет неясно, вы будете устранять неопределенность для команды
Формулировать проблемы. Ожидается, что вы будете объяснять, какие проблемы мы решаем и почему. Это поможет нашим инженерам и дизайнерам понять, как решать эти проблемы
Проводить исследования и анализ. Чтобы хорошо сформулировать эти проблемы, вам нужно будет собрать подтверждающие доказательства — из интервью с пользователями, рыночных исследований и анализа конкурентов
Работать с дизайнерами и инженерами над разработкой решений. Менеджеры по продукту устанавливают требования, а затем работают с дизайнерами и инженерами над выбором соответствующих решений
Сотрудничать без совещаний. В Tremendous культура асинхронного взаимодействия без совещаний. Это может быть сложно, если вы привыкли выполнять работу менеджера по продукту на совещаниях
Убеждать с легкой рукой. Не все будут согласны с приоритетами. Работа менеджера по продукту — управлять решениями, вовлекая людей в процесс
Отчитываться о том, что работает. После запуска вы будете отвечать за то, чтобы помочь команде понять влияние их работы
Более 6 лет опыта разработки и выпуска веб-приложений в качестве дизайнера, инженера или менеджера по продукту в технологических компаниях
Более 2 лет опыта работы менеджером по продукту в стартапах (в идеале — в компаниях на стадии роста)
Опыт работы с карточными продуктами (предоплаченными, дебетовыми, кредитными или аналогичными)
Сильная продуктовая интуиция. Вы можете взглянуть на проблему и увидеть правильное решение
Сильное понимание дизайна и техническая грамотность. Вы можете на равных общаться с дизайнерами и инженерами
Способность брать долгосрочную стратегию и большой бэклог функций и преобразовывать их в дорожные карты
Выдающиеся навыки письменного и устного общения. У нас культура, ориентированная на документацию, и эта роль требует эффективного общения со старшими заинтересованными сторонами
Комфорт в принятии решений без полной информации и продвижении работы без указаний
Искреннее сопереживание пользователям и членам команды. Вы хотите понять их проблемы
Компенсация: $225 000 - $300 000 в год
Конкурентная оплата и опционы. Базовая зарплата для этой роли: от $225 000 до $300 000
Реальные льготы. 100% покрытие медицинской страховки (США), неограниченный PTO, 12-16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Полностью удаленная работа. Работайте из любой точки Америки
Compensation: $225K - $300K per year
Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way to deliver gift cards and money to millions of recipients worldwide.
Our customers (researchers, marketers, HR teams, nonprofits, and platform businesses) rave about how fast and easy Tremendous is to use. Check out our ratings on G2.
Tremendous is profitable and growing without outside investors. We’re a fully remote, high-documentation, low-meeting culture, which means more time for what matters in both your professional and personal life. The team agrees– our employee NPS is in the high 80s.
We’re looking for a Senior PM to join our new Prepaid Cards team. Prepaid cards are one of Tremendous's largest catalog categories, already processing millions of cards a year. We're expanding into new card types and new countries, and we need a PM to own it.
Own prepaid cards end-to-end. You’ll be the sole PM for our prepaid cards product area, including our US program that already processes millions of digital and physical cards annually. You’ll own the full cardholder journey, including issuance at scale, fraud prevention, and lifecycle management, while also launching new programs and product offerings.
Work across technical systems and partners. This is a technical product that requires close collaboration with banks, card networks (e.g. Visa, Mastercard), processors, and wallet providers (e.g. Apple Pay, Google Pay), as well as internal stakeholders including senior leaders.
Manage our product roadmap. You’ll be working with stakeholders to help figure out what to build and when. When things are unclear, you'll resolve the ambiguity for the team.
Frame up problems. You’ll be expected to explain what problems we are solving and why. This helps our engineers and designers understand how to solve those problems.
Conduct research and analysis. In order to frame those problems well, you’ll need to collect supporting evidence–from user interviews, market research, and competitive analysis.
Work with designers and engineers to devise solutions. PMs set requirements and then work with designers and engineers to select appropriate solutions.
Collaborate without meetings. Tremendous has an async, non-meeting culture. This can be tricky if you're used to doing PM work in meetings.
Persuade with a light touch. Not everyone will agree on priorities. It's the PM's job to drive decisions while keeping people in the process.
Report back on what’s working. Once we ship, you’ll be responsible for helping the team understand the impact of their work.
6+ years building and shipping web applications as a designer, engineer, or product manager at tech companies.
2+ years as a PM in startup environments (ideally growth-stage companies).
Experience with card products (prepaid, debit, credit, or similar).
Strong product intuition. You can look at a problem and see the right solution.
Strong design judgment and technical fluency. You hold your own with designers and engineers.
The ability to take a long-term strategy and a big feature backlog and translate that into roadmaps.
Outstanding written and verbal communication skills. We’re a documentation-first culture, and this role requires communicating effectively with senior stakeholders.
Comfortable making decisions without perfect information and moving work forward without being told to.
Genuine empathy for users and teammates. You want to understand their problems.
Competitive pay and equity. Base salary for this role: $225,000 to $300,000.
Real benefits. 100% covered health (US), unlimited PTO, 12-16 weeks paid parental leave.
Fully remote. Work from anywhere in the Americas.
Great culture. Read more about how we work in our public handbook.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 170 000 до 207 000
