Director of Software Applications Engineering

Более 50 000 клиентов по всему миру доверяют нашим комплексным облачным сетевым решениям. Они полагаются на наши высоко оцененные услуги и поддержку для ускорения своих усилий по цифровой трансформации и достижения беспрецедентного прогресса. Благодаря двузначному росту год за годом, ни один поставщик не имеет лучших возможностей для достижения масштабируемых результатов, чем Extreme.

Инклюзивность — одна из наших основных ценностей и часть нашей ДНК. Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, которая принимает наши различия и создает атмосферу, где все наши сотрудники процветают благодаря своим различиям, а не вопреки им.

Станьте частью чего-то большего с Extreme! Как мировой лидер в области сетевых технологий, узнайте, почему сейчас лучшее время, чтобы присоединиться к команде Extreme.

Extreme Networks, Inc. (EXTR) создает простые в использовании сетевые решения, которые позволяют всем нам развиваться. Мы раздвигаем границы технологий, используя возможности машинного обучения, искусственного интеллекта, аналитики и автоматизации. Более 50 000 клиентов по всему миру доверяют нашим комплексным облачным сетевым решениям и полагаются на наши высоко оцененные услуги и поддержку для ускорения своих усилий по цифровой трансформации и достижения прогресса, как никогда раньше. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Extreme или подпишитесь на нас в Twitter, LinkedIn и Facebook.

Мы призываем к подаче заявок представителей недопредставленных групп. Присоединяйтесь к нам в развитии! В соответствии с нашими ценностями, ни один сотрудник или кандидат не будет подвергаться дискриминации/домогательствам по признаку: расы, цвета кожи, происхождения, национальности, религии, возраста, пола, семейного положения/статуса домашнего партнера, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности или статуса ветерана. Помимо дискриминации/домогательств по «защищенным категориям», Extreme Networks также стремится предотвратить появление других, более тонких форм неуместного поведения (например, стереотипов) в нашей организации. Будь то явные или скрытые, барьеры на пути к успеху не имеют места в Extreme Networks.